КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Аттестация рабочих мест
Аттестация рабочих мест представляет собой процедуру, предполагающую комплексный анализ рабочего места на его соответствие современным технико-технологическим, организационно-экономическим и социальным требованиям. Аттестация рабочих мест проводится регулярно в сроки установленные руководителем организации и специально созданной для этой цели комиссией. В приказе руководителя о проведении аттестации рабочих мест приводится программа этой процедуры. Программа аттестации рабочих мест предполагает следующую оценку: -технико-экономического уровня, т. е. прогрессивности рабочих машин, оборудования и технологического процесса; -организационно-экономического уровня, а именно оптимальности планировки, прогрессивности нормативной базы, рациональной загрузки рабочего; -условий труда и техники безопасности. По результатам проведенной аттестации рабочих мест комиссия составляет акт и служебную записку руководителю организации. В данных документах комиссия обосновывает: -соответствие стандартным требованиям и оценку аттестации рабочего места: -целесообразность доведения по отдельным рабочим местам организационно-технических условий до прогрессивного уровня; -не соответствие стандартным требованиям рабочих мест, которые не аттестуются. Аттестация рабочих мест направлена на поиск направлений по рационализации рабочих мест, т. е. определенных организационно-технических мероприятий по оптимизации рабочих мест, которые можно сформулировать в следующем порядке: -выявление резервов повышения производительности труда; -обоснование эффективности капитальных вложений в модернизацию, техническое перевооружение рабочих мест;
-совершенствование условий труда на рабочем месте; -внедрение средств автоматизированного контроля, современного инструмента и специальной оснастки и т.п.; -обеспечение качества на надежности ремонта; -применение прогрессивных материалов, полуфабрикатов, деталей; -механизации и автоматизации основных и вспомогательных производственных процессов, инженерного и управленческого труда; -внедрение современных малоотходных технологических процессов. Итоговым документом по результатам аттестации рабочих мест является Паспорт рабочего места, основными разделами которого являются: -сравнительная количественная и качественная характеристика рабочего места и занятых на нем работников и оценка состояния рабочего места и мероприятия по его рационализации; -характеристика оборудования и технологической и специальной оснастки; -содержание трудового процесса; -действующая практика организации рабочего места; -условия труда; -характеристика используемых сырья, материалов, полуфабрикатов, энергии; -функциональные обязанности работников; -обоснование и практическое внедрение организационно-технических мероприятий по результатам аттестации рабочих мест. Для заполнения Паспорта рабочего места используют следующие источники информации: -фактические данные в ходе анализа рабочих машин, оборудования и трудового процесса на рабочем месте, а также соответствия работников требованиям Единым тарифно-квалификационном справочникам; -технологические карты и карты условий труда на рабочем месте; -фактические данные измерений показателей, определяющих условия труда на рабочем месте, техническая, нормативная документация и справочники. Обобщенная оценка результатов аттестации рабочих мест представляет собой технико-экономический анализ, который дает возможность:
-сформулировать предложения по оптимизации рабочих мест; -определить действительную потребность в каждом конкретном рабочем месте на основе производственной программы; -обосновать технические, трудовые и финансовые возможности организации по внедрению мероприятий по оптимизации рабочих мест; -рассчитать эффективность от оптимизации рабочих мест. Совершенствование рабочих мест может быть эффективным, только если с самого начала поиска оптимизации к этому процессу привлекаются работники, которым предстоит реализовать изменения в организации рабочего места.
Дата добавления: 2014-10-22; Просмотров: 664; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |