Завдання №12

Завдання №11.

Завдання №10.

Завдання №9.

Завдання №8.

Завдання №7.

Профспілковим комітетом ВАТ «Міськрембудреконструкція» при перевірці виконання умов колективного договору було виявлено, що правлінням ВАТ не були виділені кошти на передбачені колективним договором заходи з охорони праці.

Яких заходів згідно чинного законодавства повинен вжити в цьому випадку голова профспікового комітету?

Які наслідки згідно чинного законодавства можуть настати для роботодавця, у разі невиконання ним умов колективного договору?

Громадянин Юхимченко, зареєстрований як приватний підприємець без створення юридичної особи, найняв для виконання робіт 25 працівників і запропонував їм укла­сти з ним колективний договір.

Чи буде мати юридичне значення такий колективний договір?

На колективному підприємстві «Азот» до складу ро­бочої комісії з підготовки проекту колективного догово­ру, утвореної за наказом директора підприємства, входи­ли: заступник директора, начальник відділу кадрів, го­ловний економіст, головний бухгалтер, інженер з охоро­ни праці.

Рішення комісії щодо проекту колективного договору було прийняте більшістю голосів членів комісії.

Після цього проект колективного договору був узгодже­ний з головою профспілкового комітету та винесений для схвалення на загальні збори трудового колективу. Після схвалення був підписаний директором підпри-ємства та головою профспілкового комітету.

Дайте правову оцінку даній ситуації.

При перевірці колективного договору, поданого ВАТ «Меркурій» для повідомної реєстрації, районною дер­жавною адміністрацією була виявлена невідповідність окремих положень цього договору чинному законодавст­ву і в зв'язку з цим райдержадміністрацією було відмов­лено в повідомній реєстрації договору.

Чи правомірно відмовлено в повідомній реєстрації колективного договору?

Який порядок повідомної реєстрації колективних договорів?

На приватному підприємстві «Октава» відбулася зміна власника. Новий власник заявив працівникам, що він не погоджується з умовами діючого колективного договору підприємства, укладеного з попереднім власни­ком і в зв'язку з цим скасовує його, водночас запропону­вав терміново укласти новий колективний договір.

Чи правомірні дії нового власника?

Який передбаче­ний законом строк чинності колективного договору?

При укладенні колективного договору та схваленні його загальними зборами трудового колективу значна ча­стина працівників, яка складає меншість трудового колективу підприємства, проголосувала «проти» і зажа­дала укладення з ними ще одного - альтернативного колективного договору.

Чи допускається укладення на одному підприємстві декількох колективних договорів?

Нормативно-правові акти та додаткова література до теми 6:

Конституція України// Відомості Верховної Ради України. – 1996. - №30. – Ст.141;

Кодекс законів про працю України з постатейними матеріалами (Укладачі: В.С. Ковальський, Л.П. Ляшко). – К,: Юрінком Інтер, 2006. – 1200 с.

Господарський кодекс України;

Про охорону праці: Закон України від 14.10.92р.(в ред. від 21.11.2002р.)// Офіційний вісник України. – 2002. - №50. – Ст. 2234;

Про колективні договори і угоди: Закон України від 01.07.93р.// Відомості Верховної Ради Украіни. – 1993. - №36. – Ст.361;

Про оплату праці: Закон України від 25.04.95р.// Відомості Верховної Ради України. – 1995. - №17. – Ст.121;

Про професійні спілки, їх правах та гарантіях діяльності: Закон України від 15.09.99р.// Відомості Верховної Ради України. – 1999. - №45. – Ст.397;

Про організації роботодавців: Закон України від 24.05.2001р.// Відомості Верховної Ради України. – 2001. - №32. – Ст.171;

Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів): Закон України від 03.03.1998р.// Відомості Верховної Ради України. – 1998. - №34. – Ст.227;

Про соціальний діалог в Україні: Закон України від 23.12.2010р.// Офіційний вісник України. – 2011. - №3. – Ст.168;

Про застосування принципів права на організацію і ведення колективних переговорів: Конвенція МОП №98(1949р.)// Людина і праця. – 1994. - №9-10;

Про сприяння колективним переговорам: Конвенція МОП №154(1981р.)// Людина і праця. - 1994. - №6.

Положення про порядок повідомної реєстрації галузевих і регіональних, колективних договорів: Затв. Постановою Кабміну України від 05.04.94р.// ЗП України. – 1994. - №8. – Ст.193;

Генеральна угода про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин в Україні на 2010-2012 роки: укладено 09.11.2010р.// Урядовий кур’єр. – 2010. - №220;

Базилюк А. Соціальне партнерство як засіб вирішен­ня соціально-економічних проблем //Україна: аспекти праці. — 1997. — № 1. — С.22-25.

Баклан О. Контрольно-наглядова діяльність у сфері охорони праці: окремі питання// Право України. – 2000. - №10;

Балюк М., Гончарові Г. Зміни в організації виробництва і праці та соціальне партнерство// Право україни. – 1996. - №11;

Богуцька Л. Соціальне партнерство в Бельгії // Профспілки України. — 2003. — № 6;

Власов В.И. Соглашения и коллективные договоры: защита от безработицы// Гос-во и право. – 1995. - №8;

Головко М.Л., Дубровський М.Л., Жуков В.І. Соціа­льне партнерство (сучасний міжнародний досвід). — К., 1994. – 173 с.;

Гончарова Г., Жернаков В. Сфера укладання колективного договору// Право України. – 2000. - №8;

Грунова Г. Уповноважені трудовим колективом органи як суб’єкти соціального партнерства// Право України. – 2007. - №9;

Гуляєв В. Інформація в системі соціального парт­нерства //Україна: аспекти праці. — 2000. — № 7;

Заржицький О., Башмаков В. На шляху до соціального партнерства// Право України. – 1997. - №6;

Заржицький О. Соціальне партнерство у соціально-трудових відносинах// Право України. - 2000. - №11;

Жарков Б.М. Современные коллективные договоры: опыт Запада и его возможности применения в СССР// Полис. – 1991. - №3;

Жернаков В. Соціально-трудові відносини: понят­тя, суб'єкти, правове регулювання //Право України. —!999. — № 10;

Клименчук Н. До питання про зміст галузевих угод.// Право України. – 2009. - № 12;

Лосиця І. Колективний договір в сучасних умовах господарювання// Право України. – 1997. - №5;

Мельничук Н. Сторони колективного договору.// Право України. – 2010. - № 7;

Муцинова Н.А. Коллективный договор и соглашение как формы социального партнерства в сфере труда // Правоведение. — 2000. — № 1;

Новиков В. М. Соціальне партнерство за принци­пом трипартизму //Політика і час. — 1997. — № 12;

Осипцова Ж.П. Роль отраслевых(тарифных) соглашений РФ и тарифных договоров ФРГ в регулировании трудовых отношений// Вестник МГУ. – Серия 11 – Право. – 1995. - №6;

Осовий Г. Система соціального партнерства і меха­нізми регулювання трудових відносин в Ірландії //Украї­на: аспекти праці. — 1999. — № 2;

Павлишин В. Генеральна угода: інструмент соціального діалогу і партнерства// Довідник кадровика. - 2004 - №6;

Павлишин В. Розвиток соціального партнерства в Україні// Довідник кадровика. - 2004 - №9;

Парчевська Л. Генеральна угода – основа регіональних і галузевих угод(у запитаннях та відповідях)// Довідник кадровика. - 2004 - №9;

Парчевська Л. Проведення переговорів з укладання колективних договорів// Довідник кадровика. - 2004 - №1;

Пилипенко П. Про участь профспілок у трудових правовідносинах у світлі Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» // Право України. – 2000. - №9;

Силин А. Содержание коллективных договоров и соглашений// Профсоюзы и экономика. – 1996. - №3;

Стадник М.П. Проблеми розвитку законодавства про колективні договори та угоди. – Удосконалення трудового законодавства в умовах ринку. – К.: Ін Юре, 1999;

Українець С. Соціальне партнерство в Україні: пе­рспективи законодавчого регулювання //Україна: аспек­ти праці.— 1998. — № 2;

Українець С. Соціально-трудові відносини в Украї­ні: зміст і розвиток //Україна: аспекти праці. — 1999. — № 3;

Шебанова А.И. Соглашения и коллективные договоры в условиях формирования рыночных отношений// Гос-во и право. – 1993. - №5.

Дата добавления: 2014-10-22