Особенности нормирования в условиях бригадной организации труда

Объектом нормирования труда в условиях бригадной его органи­зации является коллективный трудовой процесс. Несмотря на то что в большинстве бригад сохраняются нормы времени на выполнение отдельных операций (работ), выполняемых членами бригады, конеч­ной целью нормирования является установление комплексной нормы времени на единицу конечной продукции бригады: комплект деталей (бригадо-комплект), узел, изделие. Простое суммирование действу­ющих индивидуальных норм не позволяет учесть эффект коллектив­ного труда и приведет к снижению напряженности нормы ввиду того, что коллективный трудовой процесс в первую очередь существенно влияет на величину таких элементов норм, как подготовительно-заклю­чительное время, время на обслуживание рабочего места, отдых и лич­ные надобности. В действующих нормативах времени эти категории затрат установлены только для условий индивидуальной организации труда.

Подготовительно-заключительное время, прежде всего в сквоз­ных бригадах, значительно сокращается за счет того, что работа, нача­тая в предыдущей смене, продолжается без переналадки оборудова­ния до окончания партии деталей в следующей смене. Кроме того, включение в состав комплексных бригад наладчиков создает предпо­сылки для существенного сокращения этой категории затрат рабочего времени.

Время на обслуживание рабочих мест при коллективном труде может быть уменьшено за счет выполнения соответствующих работ включенными в состав бригады вспомогательными рабочими. Это вре­мя будет перекрываться оперативным временем. Кроме того, в усло­виях работы сквозных бригад за счет передачи смены «на ходу» эти затраты времени также будут существенно сокращены.

При разработке нормативов на отдых и личные надобности учи­тывались индивидуальные организационно-технические характери­стики выполняемых работ, монотонность и напряженность труда, кото­рые в условиях коллективного труда могут существенно меняться.

Таким образом, переход к коллективному труду позволяет сокра­тить нормируемые затраты рабочего времени, а также длительность производственного цикла путем более рационального разделения и кооперации труда и сокращения простоев оборудования за счет более эффективного использования рабочего времени.

Базой для установления комплексной нормы времени для брига­ды являются операционные нормы времени, рассчитанные на инди­видуальную работу. При этом, если каждая операция выполняется одним рабочим, используется формула:

Т_штi - норма времени i-й операции;

К_эф - коэффициент, учитывающий эффект коллективного труда;

n - количество операций, закрепленных за бригадой

Если на некоторых операциях занято несколько рабочих, то нор­ма рассчитывается по формуле:

где Н_чi, — норма численности рабочих, выполняющих i-ю операцию.

Если бригадой изготавливается несколько единиц (комплектов) продукции, то норма рассчитывается по формуле:

где m — количество единиц (комплектов) продукции, изготавливаемых бригадой.

Таким образом, комплексная бригадная норма устанавливается на основании норм штучного времени выполнения операций (работ), которые рассчитываются аналитическим методом. Корректирующий коэффициент, учитывающий эффект коллективного труда, следует устанавливать на основании данных хронометражных наблюдений, проведенных выборочно на нескольких рабочих местах бригады.

Дата добавления: 2014-10-22