На иждивении у безработных

Психологическое здоровье людей, находящихся

Не только сами безработные страдают от своего положения, но, как оказалось, и зависимые от них люди. К примеру, Elder использовал ряд североамериканских исследований, начатых в 20-х и 30-х годах, для того чтобы доказать связь между психологическим здоровьем детей и степе­нью экономического урона, который понесли семьи во времена «великой депрессии». В семьях, которые потеряли значительную часть доходов, отчасти произошло ухудшение стиля воспитания (см. Elder & Caspy, 1988).

Moser, Fox & Jones (1984) на примере результатов лонгитюдных исследований, проведенных по заказу правительства, убедительно по­казали, что смертность жен безработных выше. Fagin & Little (1984) вы­явили признаки депрессии у жен безработных, особенно у тех, которые сами не работали, а также обнаружили факты, подтверждающие нали­чие психических расстройств у детей, включая нарушение режима пита­ния, жалобы на гастрит, нарушение сна, предрасположенность к несча­стным случаям, плохое поведение. Эти исследования служат напоминаем того, что жертвами экономического спада могут быть не только непос­редственно работающие. Таким образом, чтобы представить себе пол­ную картину психологического воздействия экономического спада на человека, не обойтись без понимания процессов, происходящих в та­ких поддерживающих структурах общества, как семья.

Заключение

Эта глава охватила лишь часть вопросов, которыми принципиально занимаются социальные психологи в области занятости.

Мы начали с рассмотрения причин, по которым люди работают, и выявили, что отчасти мы работаем ради заработной платы, отчасти ради получения благодаря занятости социальных и психологических выгод. Далее мы проанализировали имеющуюся литературу об удовлетворении работой; попытались объяснить парадокс, почему большинство работни­ков твердят об удовлетворении работой, хотя то, что мы знаем о характе­ре работы и о поведении респондентов, казалось бы, доказывает обрат­ное. Понять, что люди имеют в виду, говоря, что они удовлетворены работой, означает решить комплексную задачу. Благодаря детальному анализу нам удалось раскрыть противоречивые стороны удовлетво­рения работой. Эти сложности не остановили попыток повысить удов­летворение работой управленческими методами, возможно, потому что работодатели верили в то, что удовлетворенный работник способен на большую продуктивность. Хотя удивительно мало фактов, подтвержда­ющих действительно четкую взаимосвязь между этими явлениями, воз­можно, она менее отчетливо проявляется в низком уровне текучести кадров и прогулов работы без уважительных причин.

Достаточно глубоко был рассмотрен вопрос об удовлетворении уровнем заработной платы. Оказалось, что между объективными усло­виями и удовлетворением не существует четкой корреляции. Удовлет­ворение заработной платой более тесно связано с восприятием спра­ведливого вознаграждения, чем с абсолютным уровнем заработной платы как таковой.

Последняя часть главы была посвящена рассмотрению воздействия безработицы на человека. Как деньги ¾ не единственная причина рабо­тать, так и отсутствие заработка ¾ не единственная проблема, с которой сталкивается безработный. Мы рассмотрели теорию воздействия внеш­ней среды и теорию содействия, которые предлагают свои объяснения тому, что именно способствует сохранению психологического равнове­сия у работающего человека в отличие от безработного.

Возможно, самое сложное для психолога ¾ смириться с тем, что сфе­ра оплачиваемой работы постоянно подвергается изменениям, по­скольку меняется стиль управления, технологии, законы, политический курс, отношение к занятости и экономическая ситуация. Даже если в новом веке воздействие безработицы останется таким же тягостным, каким оно было в 20-м столетии, наверняка могут появиться новые вопросы, затрагивающие сферу занятости, и понадобятся новые отве­ты, непохожие на те, которые делаются сейчас.

Дата добавления: 2014-10-22