Процесс их преобразования,

Содержание системы менеджмента и характеристика ее подсистем.

Состав и классификация принципов управления.

Законы и закономерности управления.

Тема 3. Менеджмент как система управления организацией

Учебные вопросы:

1. Сущность понятий – организация, система, самоорганизация, структура.

1. Сущность понятий – организация, система, самоорганизация, структура

Организация (от позднелат. - сообщаю стройный вид, устраиваю) - это группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей. Основными составляющими любой организации являются: люди, входящие в данную организацию; задачи, для решения которых данная организация существует; управление, которое формирует, мобилизует и приводит в движение потенциал организации для решения стоящих перед ней задач.

Самоорганизующиеся системы — это от­крытые системы, они свободно обмениваются с внешней средой энергией, веществом и информацией. Одной из основных особен­ностей самоорганизующихся систем является способность противо­стоять энтропийным тенденциям, способность адаптироваться к изменяющимся условиям, преобразуя при необходимости свою структуру.

Существуют два подхода к самоор­ганизации: кибернетический подход, при котором система организу­ется под действием управляющего органа; синергетический — система сама, с помощью совокупности неких управляющих параметров «за­пускает» процесс самоорганизации, система сама, без управляющего органа, выбирает путь своего развития к более высокой организации.

Социально-экономические системы — открытые, динамические, не­равновесные системы, что спонтанно обеспечивает развитие эффекта самоорганизации и самоуправления.

Организации являются открытыми социально-экономическими системами. В любой из них осуществляется 3 процесса (рис.1):

Рис.1. Организация как открытая система

1. получение ресурсов из внешней среды,

Дата добавления: 2014-10-23