Ключевые слова. 1. Определите, есть ли у вас те знания и умения, которые необходимы психологу-консультанту в работе

Упражнения

1. Определите, есть ли у вас те знания и умения, которые необходимы психологу-консультанту в работе.

2. Установите, каких психологических качеств, знаний и умений вам не хватает для того, чтобы стать высококвалифицированным консультантом-психологом.

3. С учетом ответов на сформулированные выше вопросы наметьте конкретный план повышения своей профессиональной квалификации в качестве психолога-консультанта.

Практические задания

1. Определите для себя перечень психологических дисциплин, которые необходимо изучить для того, чтобы стать высококвалифицированным консультантом-психологом.

2. Установите совокупность методов практического психологического воздействия на клиентов, которые вам как будущему психологу-консультанту желательно освоить.

Супервизор.

Профессиональная подготовка психолога-консультанта. Общая психология. Психология развития. Социальная психология. Психофизиология. История психологии. Медицинская психология. Психология семьи. Психология управления. Экономическая психология. Психодиагностика. Психокорреция. Психотерапия.

ГЛАВА IV ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ

Контрольные вопросы

1. При каких условиях возникает необходимость создания и начала практической работы психологической консультации?

2. Каковы основные типы существующих психологических консультаций?

3. Каково содержание общих вопросов по организации работы психологической консультации?

4. Как правильно выбрать место для размещения психологической консультации?

5. Как подобрать кадры для работы в психологической консультации?

6. Что такое внутренний (для сотрудников) и внешний (для посетителей) режим работы психологической консультации?

7. Каков оптимальный режим работы психологической консультации для клиентов?

8. Каков оптимальный режим работы психологической консультации для ее сотрудников?

9. Как в норме должно соотноситься время, отводимое на проведение психологического консультирования и на другие виды работ, выполняемые в психологической консультации?

10. Что значит оптимальная организация индивидуальной работы психолога-консультанта?

11. Каким может быть оптимальный режим работы психолога-консультанта?

12. Когда целесообразна узкая специализация в деятельности психологов-консультантов?

13. Что практически означает психологическая совместимость друг с другом работников консультации?

14. Как наилучшим образом распределить обязанности между работниками психологической консультации?

15. Каковы примерные средние нормы, затрат времени на разные виды работ психолога-консультанта?

16. Что обычно понимается под эффективным взаимодействием психолога-консультанта с другими специалистами, вместе с ним работающими в психологической консультации?

17. Как консультанту-психологу следует действовать в том случае, когда он не вправе принимать единоличное ответственное решение о проблеме клиента или способах ее решения?

18. Как следует действовать психологу-консультанту в том случае, если он вправе принять вполне самостоятельное решение относительно проблемы клиента, но ему как консультанту не хватает для этого знаний?

19. Каким образом взаимодействуют друг с другом специалисты, разного профиля в психологической консультации в составе экспертных комиссий при принятии решений?

20. Как организуется и проводится повышение квалификации специалистов разного профиля, вместе работающих в составе экспертных комиссий?

21. Что в профессиональном отношении представляет собой вспомогательный персонал психологической консультации?

22. Каким образом психолог-консультант взаимодействует со вспомогательным персоналом психологической консультации?

Дата добавления: 2014-10-15