Задачи для предварительной подготовки. 1. Экономическое и правовое понятие занятости

Вопросы для изучения

1. Экономическое и правовое понятие занятости. Основные формы занятости. Трудоустройство и его виды.

2. Государственная служба занятости: правовое регулирование, структура, функции, принципы деятельности.

3. Правовой статус безработного: приобретение и прекращение.

4. Условия назначения и выплаты пособия по безработице. Размеры пособия.

5. Понятие и значение общественных работ. Обучение и переобучение безработных граждан.

Задания для самостоятельной подготовки

1. Составьте таблицу, в которой отражены характеристики подходящей работы.

Признак подходящей работы	Характеристика

2. Составьте таблицу, в которой отражены основные характеристики оснований движения правового статуса безработного:

Основание возникновения статуса	Изменение статуса	Прекращение статуса

3. Составьте проект приказа руководителя ГУ «Псковский городской центр занятости населения» о привлечении безработного к ответственности за явку безработного на перерегистрацию в состоянии алкогольного опьянения.

Задача 1. Пригожин в феврале 2011 г. был уволен в связи с сокращением численности работников ОАО «Завод резиновых изделий». В течение двух недель он обратился в службу занятости населения с заявлением о постановке на учет в качестве безработного в целях поиска подходящей работы, предоставив все предусмотренные законодательством документы, указав в заявлении об отсутствии доходов. По истечение 11 дней службой занятости населения ему было представлен приказ об отказе в признании безработным и постановке на учет в связи с предоставлением недостоверных сведений о своих доходах. В решении было указано, что согласно сведениям Единого государственного реестра юридических лиц Пригожин является участником ООО «Ателье «Вересковый мед» с долей 0,5 % от уставного капитала, в связи с чем он в соответствии со ст. 2 Закона РФ «О занятости в российской Федерации», является занятым и не может быть зарегистрирован в качестве безработного. Не согласившись с указанным приказом, Пригожин обжаловал его в суд, указав, что ООО «Ателье «Вересковый мед» было образовано путем приватизации в 1994 г., он в то время работал там дворником и ему как члену трудового коллектива была выделена доля в размере 0,5 %. В 1996 г. он из этой организации уволился, участия в деятельности не принимал, доходов от участия не получал, кроме того, в настоящее время ООО «Ателье «Вересковый мед» находится в стадии конкурсного производства в рамках дела о банкротстве.

Разрешите спор.

Задача 2. Выпускнику среднего образовательного учреждения, 18 летнему Пригожину, обратившемуся для регистрации в качестве безработного в целях поиска подходящей работы, была предложена работа проходчика в угольной шахте; Гукову, бывшему директору предприятия, осуществлявшего деятельность по оптовой торговле продовольственными товарами, было предложена работа продавца в продовольственном магазине; 20-летней Петровой, зарегистрированной в качестве безработной и не имевшей ранее работы, была предложена работа на кролеводческой ферме, связанная с санитарной обработкой дезинфицирующими средствами мест содержания животных; Чудову, бывшему руководителю кредитного департамента банка и имевшему до увольнения средний заработок 89 тыс. руб., была предложена кассира-операциониста общества взаимного кредитования с заработной платой 4611 руб. Оцените предложения службы занятости населения с точки зрения соответствия признакам подходящей работы.

Задача 3. Черкасов, являющийся инвалидом третьей группы, состоял на учете в службе занятости в целях поиска подходящей работы. В сентябре 2011 г. он получил направление от службы занятости для прохождения работы в ООО «Псковская птицефабрика» для работы по профессии диспетчера в счет установленной для предприятия квоты. Черкасов явился для заключения трудового договора к начальнику отдела кадров Ковалеву, который опознал в Черкасове своего бывшего соседа по садовому участку, с которым он в результате ссоры из-за межи вступил в рукопашную схватку, причинил ему ранение, в результате которого Черкасов получил группу инвалидности, а Ковалев был осужден к условному сроку заключения за нанесения тяжкого вреда здоровью. Ковалев отказался заключать с Черкасовым трудовой договор, а в направлении указал, что Черкасов не обладает необходимыми для работы в ООО «Псковская птицефабрика» морально-этическими качествами.

Черкасов обратился в суд с требованием о понуждении к заключению трудового договора, поскольку отказ в заключении трудового договора имел место не в связи с его деловыми качествами, а также о компенсации причиненного морального вреда.

Является ли для работодателя обязательным заключение трудового договора с лицом, направленным в счет квоты службы занятости? Вправе или работодатель отказать в заключении трудового договора с таким лицом и по каким основаниям? Каковы последствия не выполнения правил о квотировании рабочих мест для инвалидов? Разрешите спор.

Задача 4. Погодин в связи с прекращением предпринимательской деятельности был поставлен на учет в качестве безработного приказом от 12 декабря 2010 г. директора ГУ «Псковский городской центр занятости населения». 7 июля 2011 г. в связи с проведением мероприятий по благоустройству ему было предложено направление на общественные работы, заключавшимися в сборе вторичного сырья – посадки цветов около памятника Ленина. Погодин от участия в общественных работах отказался, сославшись на то, что является членом либеральной партии и посадка цветов около памятника Ленину противоречит его политическим убеждениям. Тогда Погодину было предложено осуществлять общественные работы по мойке автобусов муниципального автобусного парка. Погодин от этой работы отказался, так как в этом случае ему пришлось бы добираться до работы на автобусе с пересадкой. Приказом от 3 августа 2011 г. Погодину была приостановлена выплата пособия по безработице в связи с отказом от подходящей работы.

Не согласившись с приказом, Погодин обжаловал приказ в суд. В основании исковых требований он указал, что в силу ст. 24 ФЗ «О занятости населения» на общественные работы граждан направляют только с их согласия. Поэтому отказ от таких работ не является нарушением закона, влекущим приостановку выплаты пособия.

Разрешите спор.

Тесты

Вариант 6

1. Занятость – это:

а) деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей:

б) деятельность, приносящая гражданам, как правило, заработок, трудовой доход;

в) деятельность граждан, не противоречащая законодательству РФ.

2. Решение о признании гражданина безработным должно быть принято:

а) через семь календарных дней со дня предъявления документов;

б) не позднее одиннадцати дней, со дня регистрации в качестве ищущего работу;

в) не позднее одного месяца, со дня регистрации в качестве ищущего работу.

3. Подходящей считается работа:

а) только по профессиональной пригодности работника и по условиям последней работы;

б) только по состоянию здоровья и транспортной доступности;

в) все вместе.

4. Квота для приема на работу устанавливается для:

а) лиц, освобожденных из мест лишения свободы;

б) инвалидов;

в) жен (мужей) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы.

5. Общественные работы организуются:

а) органами местного самоуправления;

б) органами исполнительной власти субъектов Федерации;

в) государственной службой занятости.

6. Работодатель обязан сообщить в службу занятости о высвобождении каждого работника в связи с сокращением штата:

а) не позднее, чем за 2 месяца;

б) не позднее, чем за 2 недели;

в) не обязан сообщать о высвобождении каждого работника.

7. Оплата общественных работ по направлению службы занятости производится безработным гражданам за счет:

а) работодателя;

б) за счет государственных органов по труду и занятости;

в) общественные работы не оплачиваются.

8. Безработными не могут быть признаны граждане:

а) не достигшие 16 лет;

б) осужденные по решению суда к исправительным работам без лишения свободы;

в) осужденные по решению суда к наказанию в виде лишения свободы.

9 Граждане, которым отказано в признании их безработными, имеют право на повторное обращение в органы службы занятости:

а) через один месяц со дня отказа для решения вопроса о признании их безработными.

б) через три месяца со дня отказа для решения вопроса о признании их безработными.

в) через 6 месяцев со дня отказа для решения вопроса о признании их безработными.

10. Пособие по безработице выплачивается:

а) с первого дня обращения гражданина в орган занятости;

б) с первого дня признания гражданина безработным;

в) через одиннадцать дней после признания гражданина безработным.

Литература

Дата добавления: 2014-10-23