Тема 5. Трудовой договор

Тема 4.Правовое регулирование занятости

Вопросы для практического занятия:

1. Понятие занятости населения и основные направления государственной политики в сфере содействия занятости.

2. Правовой статус безработных граждан.

3. Правовая организация трудоустройства.

Вопросы для самоконтроля:

1. Понятие занятости и лица, считающиеся занятыми.

2. Безработные и лица, которые не могут быть признаны безработными.

3. Подходящая и неподходящая работа.

4. Порядок регистрации безработных граждан.

5. Права и обязанности безработных.

6. Гарантии государства в области занятости.

7. Понятие и формы трудоустройства.

8. Система органов государственной службы занятости.

9. Организация общественных работ.

10. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан.

11. Участие работодателей в обеспечении занятости населения.

Задание для самостоятельной работы

Решение задач и тестов по теме.

Выполнение контрольных работ и письменных домашних заданий.

Подготовка докладов (сообщений, рефератов).

Темы контрольных работ и рефератов (докладов):

1. Правовые средства обеспечения занятости.

2. Правовой статус безработного.

3. Правовые основы трудоустройства в Российской Федерации.

4. Правовое регулирование общественных работ.

5. Основные социальные гарантии при потере работы и безработице.

Вопросы для практического занятия:

1. Понятие, стороны и содержание трудового договора.

2. Порядок заключения трудового договора.

3. Изменение трудового договора: определение и виды.

4. Понятие, виды и условия перевода на другую работу.

5. Расторжение трудового договора по инициативе работника и по инициативе работодателя.

6. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, и в связи с нарушением правил приема на работу.

7. Понятие и содержание ученического договора.

8. Требования закона к обработке и передаче персональных данных работника.

Вопросы для самоконтроля:

1. Понятие трудового договора и его отличие от гражданско-правовых договоров, связанных с трудом.

2. Стороны трудового договора.

3. Содержание трудового договора.

4. Классификация трудовых договоров.

5. Основания для заключения срочных трудовых договоров.

6. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.

7. Гарантии при приеме на работу.

8. Порядок установления испытания при приеме на работу.

9. Понятие «изменение трудового договора».

10. Понятие перевода на другую работу и его отличие от перемещения на другое рабочее место.

11. Временный перевод на другую работу при чрезвычайных обстоятельствах и в случаях в случае производственной необходимости.

12. Изменение условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.

13. Отличие отстранения от работы от прекращения трудового договора.

14. Общие основания прекращения трудового договора и их классификация.

15. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника.

16. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя.

17. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

18. Порядок оформления прекращения трудового договора.

19. Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров.

20. Понятие, содержание и порядок действия ученического договора.

21. Организационные формы ученичества.

22. Понятие персональных данных работника и цели их обработки.

23. Порядок получения персональных данных работника.

24. Требования к работодателю при передаче персональных данных работника.

25. Права работников в сфере защиты персональных данных, хранящихся у работодателя.

Задание для самостоятельной работы

Решение задач и тестов по теме.

Выполнение контрольных работ и письменных домашних заданий.

Подготовка докладов (сообщений, рефератов).

Темы контрольных работ и рефератов (докладов):

1. Трудовой договор: понятие, виды и правовое содержание.

2. Особенности правового регулирования срочных трудовых договоров.

3. Порядок заключения трудового договора и гарантии при приеме на работу.

4. Испытание при приеме на работу.

5. Перевод на другую работу: виды и правовое содержание.

6. Особенности правового регулирования труда при временных переводах на другую работу.

7. Правовое регулирование расторжения трудового договора по инициативе работника.

8. Расторжение трудового договора по инициативе органов, не являющихся стороной трудового договора.

9. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя по причинам производственного характера.

10. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя вследствие правонарушения, совершенного работником.

11. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя в связи с недостаточной трудоспособностью или квалификацией работника.

12. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

13. Порядок реализации права работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

14. Правовые основы защиты персональных данных работника.

Дата добавления: 2014-10-23