Трудовые ресурсы. Персонал фирмы

Тема. Трудовые ресурсы. Персонал фирмы.

Материально-техническое снабжение фирмы

Оценка использования оборотных фондов в производстве

Стоимостная оценка используемых в процессе производства элементов оборотного капитала является важной задачей. Стоимость оборотных производственных фондов влияет на стоимость имущества, предприятия в целом, величину затрат на производство продукции и другие параметры деятельности фирм.

Оценка производственных запасов, способы оценки, их характеристика и принципы расчета:

- способ себестоимости единицы видов материала

- способ средней себестоимости

- способы ФИФО и ЛИФО (FIFO, LIFO)

Оценка готовой продукции (способы, принципы)

Оценка незавершенного производства (способы, принципы)

Эффективность использования оборотных фондов по показателям материалоемкости.

Показатели и способы расчета, экономическое содержание показателей.

· Общий расход материальных ресурсов;

· Стоимостной показатель;

· Натурально-стоимостной;

· Натуральные показатели

Задачи материально-технического снабжения, функции.

Сущность планирования материально-технического снабжения, основные этапы.

Организация материально-технического снабжения фирм.

Инфраструктура материально-технического снабжения, подразделения: складское хозяйство, транспортное хозяйство, заготовительное хозяйство, энергетическое хозяйство.

1. Трудовые ресурсы. Персонал организаций.

2. Рынок труда, основные характеристики.

3. Персонал фирмы, характеристика. Состав и структура персонала.

4. Эффективность труда, производительность. Методы определения производительности труда.

5. Система мотивации труда на предприятии. Организация оплаты труда работников фирмы (предприятия).

Труд как экономическая категория, виды трудовой деятельности. Труд – процесс реализации физических и умственных способностей людей, применяемых в производстве товаров, работ, услуг.

Виды трудовой деятельности: труд регламентированный («альфа»-труд, α-труд) и труд новационный («бета»-труд, β-труд);

Разное участие α-труда и β-труда в формировании доходов предприятия, что необходимо учитывать при построении системы управления персоналом фирм.

Рабочая сила, трудовые ресурсы, персонал. Основные понятия, свойства, особенности.

Роль трудовых ресурсов (персонала) в деятельности фирмы.

Экономика трудовых рыночных отношений, определение.

Проблемы и направления в обеспечении предприятия трудовыми ресурсами.

Кадровая политика (управление персоналом), элементы (направления):

· Определение и планирование потребностей в персонале (трудовых ресурсах)

· Подбор кадров

· Подготовка персонала

· Руководство персоналом

· Оценка качества работы персонала и эффективности кадровой политики.

Характеристика направлений эффективной кадровой политики организаций; методы управления персоналом, их взаимосвязь.

Дата добавления: 2014-10-31