Цели и программа

Законодательные, нормативные и другие требования

Идентификация опасностей, оценка рисков и установление мер управления

Планирование

Процедура должна учитывать:

a) повседневную (стандартную, обычную) и необычную (редко выполняемую) деятельность;

b) деятельность всего персонала, имеющего доступ к рабочему месту

c) поведение человека, его способности и другие человеческие факторы;

d) опасности, выявленные за пределами рабочего места, которые способны неблагоприятно повлиять на здоровье и безопасность персонала, находящегося под управлением организации в рамках рабочего места;

e) опасности, возникающие вблизи рабочего места в связи с деятельностью, осуществляемой под управлением организации и связанной с выполняемыми работами;

Организация должна создать, внедрить и поддерживать в актуальном состоянии процедуру(ы) для идентификации и оценки законодательных, нормативных и других требований к OH&S, применимых к ней.

Организация должна обеспечить, чтобы эти применимые законодательные, нормативные и другие требования, с которыми организация соглашается, принимались во внимание при разработке, внедрении и поддержании в актуальном состоянии ее системы менеджмента OH&S.

Организация должна поддерживать эту информацию в актуальном состоянии.

Организация должна доводить соответствующую информацию относительно законодательных, нормативных и других требований до лиц, работающих под управлением организации, а также до других соответствующих заинтересованных сторон.

Организация должна установить документированные цели в области OH&S для соответствующих функций и уровней внутри организации, обеспечить их достижение и актуализацию.

Цели должны быть измеримыми и согласованными с политикой в области OH&S, включая обязательства предотвращать травмы и ухудшение состояния здоровья, и обязательства постоянного улучшения.

Учитывать законодательные, нормативные и другие требования, с которыми организация соглашается, а также свои риски в отношении OH&S.

Учесть технологические возможности, финансовые, производственные и деловые требования, а также мнения соответствующих заинтересованных сторон.

Организация должна создать, внедрить и поддерживать в актуальном состоянии программу для достижения своих целей.

Программа должна включать, как минимум:

a) установление ответственности и полномочий для достижения целей соответствующими функциями и уровнями организации,

b) сроки достижения целей.

Дата добавления: 2014-11-06