Информирование

Информирование, вовлеченность и консультирование

Компетентность персонала, его подготовка и осведомленность

Ресурсы, роли, ответственность, подотчетность и полномочия

Внедрение и функционирование

Высшее руководство должно продемонстрировать свои обязательства посредством:

a) обеспечения наличия ресурсов, необходимых для разработки, внедрения, поддержания в актуальном состоянии и улучшения системы менеджмента OH&S;

b) установления ролей, распределения ответственности и подотчетности; роли, ответственности, подотчетность и полномочия должны быть документированы и доведены до сведения соответствующих лиц.

Организация должна назначить одного из членов высшего руководства непосредственным ответственным за состояние дел в области OH&S и наделить его обязанностями и полномочиями, необходимыми для обеспечения того, чтобы:

a) система менеджмента OH&S была разработана, внедрена и поддерживалась в актуальном состоянии;

b) отчеты о функционировании системы менеджмента OH&S представлялись высшему руководству для анализа и использовались в качестве основы для улучшения этой системы.

Организация должна обеспечить, чтобы каждое лицо было компетентным, имело соответствующее образование, подготовку и опыт, и обеспечить ведение связанных с этим записей.

Организация должна выявить потребности в подготовке персонала, связанные с рисками в области OH&S и с ее системой менеджмента OH&S.

Должна осуществить подготовку, оценить результативность подготовки и обеспечить ведение связанных с этим записей.

Организация должна разработать, внедрить и поддерживать в актуальном состоянии процедуру для обеспечения того, чтобы работники, были осведомлены:

a) о фактических или потенциальных последствиях их служебной деятельности, их поведения для OH&S, а также о выгодах для OH&S от улучшения их деятельности;

b) о своей роли и ответственности в обеспечении соответствия политике и процедурам OH&S и требованиям к системе менеджмента OH&S;

c) о потенциальных последствиях отклонений от установленных процедур.

B отношении своих рисков в области OH&S, a также системы менеджмента OH&S, организация должна разработать, внедрить и поддерживать в актуальном состоянии процедуру(ы):

a) для внутреннего информирования между различными уровнями и функциями организации;

b) для информирования сподрядчиками и другими посетителями производственного помещения;

c) для получения, документирования и реагирования на соответствующие обращения внешних заинтересованных сторон, а также ответа на них.

Дата добавления: 2014-11-06