Глоссарий. Автократичный лидер – авторитарный руководитель, обладающий достаточной властью для того, чтобы навязывать свою волю исполнителям

Автократичный лидер – авторитарный руководитель, обладающий достаточной властью для того, чтобы навязывать свою волю исполнителям, использует директивный стиль руководства.

Алгоритм – точное предписание, определяющее процесс преобразования информации или действий.

Бюрократия (bureaucracy) (от франц. bureau – канцелярия и греч. кратос – власть) – система управления, основанная на вертикальной иерархии, призванная выполнять поставленные перед нею задачи наиболее эффективным способом.

Демократичный лидер – руководитель, который старается сделать обязанности подчиненных более привлекательными, вкладывает усилия в создание атмосферы открытости и доверия, старается научить подчиненных вникать в проблемы организации.

Либеральный стиль руководства – стиль управления, характеризующийся низкой требовательностью к подчиненным, беспринципностью руководителя, стремлением приобрести авторитет путем предоставления разных льгот и послаблений, нежеланием принимать на себя ответственность за итоги деятельности.

Менеджер – наемный специалист, занятый профессиональной управленческой деятельностью в аппарате управления организации, обладающий специальными компетенциями и наделенный для этого властными полномочиями.

Менеджмент – (от англ. management – управление, руководство, администрирование): 1) профессиональная деятельность по управлению организациями, обеспечивающая высокую результативность и эффективность их работы в ближайшей и долгосрочной перспективе, а также целенаправленное и устойчивое развитие; 2) система принципов, методов и средств управления организациями с целью обеспечения высокой эффективности их работы; 3) умение добиваться поставленных целей, направляя труд, интеллект и мотивы поведения других (работающих в организации) людей; 4) искусство точно знать, что предстоит сделать и как сделать это самым лучшим и дешевым способом (Ф. Тейлор);

Мотивация – активизация деятельности персонала и побуждение его к эффективному труду для достижения целей организации.

Научная школа менеджмента – совокупность схожих идей, концепций и методов в сфере управления, а также коллектив ученых, разрабатывающих под руководством главы (основателя, лидера) школы выдвинутую им программу исследований.

Организация – 1) как система, объект – группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общих целей; 2) как функция менеджмента – рациональное распределение задач, полномочий, ответственности и ресурсов между исполнителями и обеспечение их совместной работы.

Система – совокупность взаимосвязанных и взаимно влияющих друг на друга элементов, образующих устойчивое единство; рационально функционирующая система обладает, как минимум, одним новым свойством, которого нет у ее элементов.

Управление – 1) процесс рационального распределения ресурсов организации с заданной целью, по разработанному плану, с непрерывным контролем результатов; 2) целенаправленное воздействие на управляемый объект (организацию, подразделение, сотрудников, процессы) со стороны субъекта управления (менеджеров, руководителей) в условиях ограничений и в соответствии с выбранным критерием эффективности.

Хозяйственная организация – организация, предназначенная для удовлетворения потребностей и интересов человека и общества путем производства продукции и оказания услуг.

Хоторнский эффект (hawthorne effect) – условия, в которых новизна, интерес к эксперименту или повышенное внимание к данному вопросу приводят к искаженному, зачастую слишком благоприятному результату; участники эксперимента действуют более усердно, чем обычно только благодаря осознанию того, что они причастны к чему-то новому.

БИБЛИОГРАФИЯ

1. Адамецки К. О науке управления. Избр. произведения. Пер. с польск. - М., 1972. 191с.

2. Беркович Д.М. Формирование науки управления производством. Краткий исторический очерк. - М. Наука, 1973. с. 150.

3. Берталанфи Л.Общая теория систем:критический обзор//Исследования по общей теории систем. - М.: 1969.

4. Бир Ст. Кибернетика и управление производством. Пер. с англ. М.: Государственное изд-во физико- математической литературы.1963, с.274.

5. Бутаков И. Н. Административно-техническая организация промышленных предприятий. -Томск, 1921.

6. Бутаков И. Н. Организация промышленных предприятий, как наука и как искусство. Основные типы административной организации в производстве. - Изд. 2-е. Томск, 1926.

7. Бурдянский И.М. Рационализация и техника //Проблемы экономики 1929 № 1

8. Бурдянский И.М. Против механицизма в рационализации. Ошибочность и вредность «Теории» рационализации О.А.Ерманского//Проблемы экономики 1930 №3.

9. Витке Н.А. Французская школа экспериментального администрирования с.175-192// У истоков НОТ. Забытые дискуссии и нереализованные идеи - 1990, Ленинград, Изд-во ЛГУ.С.175-192.

10. Витке Н.А. Научная организация административной техники с.159-175// У истоков НОТ. Забытые дискуссии и нереализованные идеи 1990, Ленинград. Изд-во ЛГУ.С.159-174.

11. Витке Н.А. Организация управления и индустриальное развитие//Очерки по социол. Науч.Орг. труда и управления.- М.1924, с.90

12. Вильховченко Э.Д. Критика современной буржуазной теории «человеческих отношений в промышленности». - М.Наука, 1971, с.206.

13. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: Изд-во МГУ. 1995, с.415.

14. Гастев А.К. Как надо работать. - М. 1972.

15. Гастев А.К. Трудовые установки. - М. 1973.с. 207

16. Гастев А.К. Как надо работать. - М. 1972,с. 89

17. Гастев А.К. Восстание культуры. - Харьков. 1923.

18. Гастев А.К. Наши задачи журнал //Организация труда, 1921, № 1

19. Грейсон Дж. младший, 0'Делл К. Американский менеджмент на пороге 21 века; Пер. с англ.- М.: Экономика, 1991.

20. Гвишиани Д.М. Организация и управление. – М. Наука, 1972 с.536

21. Дункан У. Джек Основополагающие идеи в менеджменте. Пер. с англ. –М.: Дело, 1996,с.272.

22. Дунаевский Ф. Р. Об индустриализации в управленческой работе // Производство, труд,управление. - 1925.- № 4(6).

23. Ерманский О.А. О критерии рациональности (в порядке обсуждения) //За рационализацию1928. №2.

24. Ерманский О.А. К постановке проблемы рационализации. Корни и смысл проблемы// Плановое хозяйство 1929, № 2

25. Журавский А.Ф. Научная организация труда. - М.-Л. 1926.

26. Жеманов О.Н. Буржуазная индустриальная социология (критический анализ).-М. Мысль,1974. с.134.

27. История всемирной литература. Т. 1. — М.: Наука, 1983.

28. История менеджмента: Учебное пособие//Под ред. Д.В.Валового.- М.:ИНФРА, 1997.

29. Корицкий Э.Б., Нинциева Г.В., Шетов В.Х. Научный менеджмент: российская история. – СПб: Изд-во «Питер», 1999. - 384 с.

30. Кравченко А.И. Социология труда в ХХ веке. Историко-критический очерк. - М.,Наука,1987, с.182

31. Кравченко А.И. История менеджмента. – М.: Академический проспект, 2000, с.352.

32. Критический анализ теории и практики менеджмента. Пер с нем.- М. Прогресс, 1976,с. 431.

33. Керженцев П.М. НОТ. Научная организация труда //112-151 У истоков НОТ. Забытые дискуссии и нереализованные идеи 1990, Ленинград ЛГУ.

34. Маслоу А. Мотивация и личность. Пер. с англ. - Санкт-Петербург: Евразия, 1999.- 478 с.

35. Меньшиков С.М. Миллионеры и миллиардеры. - М.,1965. с.131

36. Менар К. Экономика организаций М. ИНФРА-М 1996.

37. Морита А.Акио. Сделано в Японии: Акио Морита и «Сони» // Иностранная литература. 1990. №3.

38. Новое в управление производством за рубежом. Критический анализ теории и практики менеджмента.-.Прогресс 1976.

39. О предпосылках рациональной организации: Тр. Всеукр. Ин-та труда.- Харьков. 1928.Вып.2.

40. Пашкевич О.Н. Социально-экономические концепции американского менеджмента (критический анализ)- Мн., Наука и техника, 1979, 224 с.

41. Попов А.В. Теория и организация американского менеджмента. – М., Изд-во МГУ, 1991.

42. Парсонс Т. Современное состояние и перспективы систематической теории в социологии.//«Информационный бюллетень Научн. совета АН СССР по проблемам конкр. соц. исследований», 1968.- № 6.

43. Розмирович Е.Ф. О некоторых научных теориях управления государственным учреждением и предприятием //Социалистическое хозяйство 1925, №1.

44. Розмирович Е. НОТ, РКЦ и Партия. - М., 1926.

45. Розмирович Е. К итогам работы РКИ по НОТ // Вопросы советского хозяйства и управления.- 1924. - № 4—5.

46. Старр М. Управление производством. - М., 1968.

47. Семенова И.И. История менеджмента. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 1999.

48. Селигмен Б. Сильные мира сего: бизнес и бизнесмены в американской истории.- М.: Прогресс, 1976.

49. Современные тенденции в управлении в капиталистических странах пер. с англ.//Под ред. Попова Г.Х. - М. Прогресс, 1972.

50. Тейлор Ф. Тейлор о тейлоризме. - М.- Л.,1931.

51. Тейлор Ф. Научная организация труда. - М., 1925.

52. Тейлор Ф. Тейлор о тейлоризме. - М.- Л.,1931.

53. Тейлор Ф. «Принципы научного менеджмента». - М., 1991.

54. Тоёхиро Коно. Стратегия и структура японских предприятий. - М.: Прогресс, 1987.

55. Фредерик Т. Научная организация труда // Управление это наука и искусство: А.Файоль, Г.Эмерсон, Ф.Тейлор, Г.Форд М. Изд-во Республика 1992.

56. Усенин В.И., Каменский В.Г., Маслов В.И. Современное капиталистическое предприятие и хозяйственная власть.- М. 1971.

57. Файоль А. Учение об управлении//Научная организация труда и управления. - М.1965..

58. Файоль А. Общее и промышленное управление // Управление это наука и искусство:А.Файоль, Г.Эмерсон, Ф.Тейлор, Г.Форд - М. Изд-во Республика 1992 – 351 с.

59. Фоллетт – мыслитель, опередивший время в теории организации управления: http//www.yandex.ru/yandmarkup&b=5=23925356p=0g0=467983104p=htttp^//sr.isa.ac.ru/sr

60. Форд Г. Моя жизнь, мои достижения. - М.: Финансы и статистика, 1989.

61. Форд Г. Сегодня и завтра //Управление это наука и искусство: А.Файоль, Г.Эмерсон,

Ф.Тейлор, Г.Форд М. Изд-во Республика 1992 – 351 с.

62. Хьелл Л., Зинглер Д. Теория личности. – Санкт-Петербург, М., Хар., Мн.: Питер, 1997.

63. Черч Г. Основы управления производством. М., 1927.

64. Черч Г. Основы управления производством//В книге Научная организация труда и управления. - М. 1965.

65. Шопотов Б. Альфред Слоун – выдающийся менеджер ХХ века//Проблемы теории и практики управления – 1999 - №4.

66. Эпштейн С.И. Индустриальная социология в США. - М. 1972.

67. Эмерсон Г. Двенадцать принципов производительности. //Управление это наука и искусство: А.Файоль,Г.Эмерсон, Ф.Тейлор, Г.Форд - М. Изд-во Республика 1992 – 351 с.

68. Якокка Л. Карьера менеджмента. – М. 1992.

69. Burnham J. The Managerial Revolution. What is happening in the worla. – N.Y., 1941.

70. Berle A. A., Means G. The Modern Corporation and Private Property. N. Y„ 1932.

71. Berle A A New Directions in the New World, N. Y., 1940.

72. Berle A. A. The Twentieth Century Capitalist Revolution. N. Y.1955;

73. Berle A. A. Power Without Property. N. Y., 1959;

74. Berle A. A. The American Economic Republic. N. Y. l963.

75. Berle Adolf A,Gardiner C. Means. The Modern Corporation and Private Property.- N.Y., 1934.

76. Bell D. The Cultural Contradictions of Capitalism. N. Y., 1976.

77. Duffy W., Neuberger E., Comparative Economic Sistems: a Decision-Making Approach, Boston, Allyn and Bacon Inc. 1976.

78. Douglas Mc Gregor. The Human Side of Enterprise.- N.Y.; Toronto And., 1960

79. John Sheldrake. Management Theory: from Teylorism to Japanization. – Boston, International Business Press, 1996.

80. The Mary Parker Follett Award http//www.h-net.msu.edu/-apsaph/follett2.htm

81. Liquid Leadership http^//sunsite.utk.edu/FINS/Mary Parker Follett?Fins-MPF-03.txt

82. Mayo E. The Social problem of an Industrial Civilisation With an appendix on the political problem – 1946

83. Kim Wook, The Political Economy of Grows: Chaebols and Korea Economy of Grows// Korea Observer. Vol XXV.- 1994.№ 1,р.94

84. Chester I. Barnard. The function of the executive: - Harvard: university press Cambridge, Massachusetts, and London, England, 1968.

85. Ph. Muller, P.Silberer. L’homme en situation industrielle. Paris. 1968

86. Steers R. The Chaebol.-N.Y.: Oxford Univ. Press, 1990

87. Song Y. N. The rise of Korean Economy.- Oxford,1990.

88. http://westrek.hypermart.net/scientific/ scientific 04.htm

89. http://www.inst-mgt.org.uk/__

Дата добавления: 2014-11-25