Общие сведения. К практическим работам

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ

ПРАКТИЧЕСКая работа № 1

ОБЩИЕ МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

Р 24

К практическим работам

Методические указания

И безопасности жизнедеятельности

Учебное пособие

Учебное издание

“Международное право”

О.Г. Турченко, к.ю.н., доцент

Подписано к печати 23.09.2014г. Формат 60/84/ 1/16. Бумага офсет.

Печать офсет. Услов.-печ. л. 9,5. Уч.-изд. л. 9,7. Тираж 150 экз.

Донецкий национальный университет, г.Винница, ул. 600-летия, 21

БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ

НА ПРОИЗВОДСТВЕ

№ 1, 2, 3, 4

Вологда - Молочное

УДК 331.45.631.171

ББК 65.247

С о с т а в и т е л ь – доцент, к.т.н. А.А. Чеконин.

Р е ц е н з е н т ы:

работы № 1 – доцент, к.э.н. Пучков В.П.

работы № 2 – доцент, к.э.н. Пластинина О.А.

работы № 3 – доцент, д.т.н. Оробинский Д.Ф.

работы № 4 – ведущий инженер по ОТ – Порошина Л.М.

Методические указания могут быть использованы на всех факультетах ВГМХА им. Н.В.Верещагина; рассмотрены и рекомендованы к изданиюметодической комиссией инженерного факультета.

Протокол N 1 от 05. 10. 2010 года.

Практикум рассчитан на выполнение четырех работ в течение 8-10 часов в зависимости от программного времени студенческих занятий и самостоятельного изучения с учетом профиля факультетов академии.

Перечень практических работ

Работа № 1.

Определение численности работников службы охраны труда в организациях.

Работа № 2.

Планирование мероприятий по охране труда на предприятии.

Работа № 3.

Система обучения безопасности и пропаганды охраны труда.

Работа № 4.

Расследование несчастных случаев на производстве.

Работы выполняются звеньями по два-три человека.

На первом занятии старосты делят учебную подгруппу на звенья и определяет для них очередность выполнения работ.

Разделение работ на самостоятельное изучение и аудиторные занятия определяет преподаватель, ведущий дисциплину «БЖД на производстве».

После выполнения работы каждый студент оформляет отчет по установленной форме и устно отчитывается, отвечая на контрольные вопросы, изложенные в лабораторных указаниях.

Студенты, пропустившие занятия или не отчитавшиеся за работы, к экзамену не допускаются.

Дополнительные занятия со студентами, не соблюдавшими график выполнения работ по неуважительным причинами, проводятся преподавателем, ведущим практикум, на платной основе, в соответствии с принятой в академии, системой оказания дополнительных услуг. После сдачи экзамена отчеты по практическим работам сдаются на кафедру.

1 Цель работы:

1.1 Изучить методику определения численности работников службы охраны труда.

1.2 Приобрести практические навыки расчета численности работников служб охраны труда в организациях.

Для расчета численности работников службы охраны труда используются Межотраслевые нормативы, утвержденные постановлением Министерством труда России от 22 января 2001 г. № 10.

Нормативы численности разработаны с учетом основных направлений деятельности работников службы охраны труда, среднесписочной численности работников службы охраны труда, среднесписочной численности работников организации, среднемесячной численности вновь принимаемых работников, численности рабочих занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах, количества самостоятельных структурных подразделений, количества несчастных случаев за год, удаления отдельных производственных подразделений друг от друга (табл. 1 … 8 приложения к методическим указаниям работы № 1).

Служба охраны труда находится непосредственно в подчинении работодателя. В организациях со среднесписочной численностью до 700 работников (при отсутствии рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными и опасными условиями труда работах) функции службы охраны труда могут выполнять отдельные специалисты по охране труда. В организациях с большей численностью функции службы охраны труда выполняют бюро охраны труда со штатной численностью работников 3 -5 единиц (включая должность начальника бюро) или отдел охраны труда со штатной численностью работников от 6 единиц и более.

Руководство службой охраны труда осуществляет начальник отдела (бюро) охраны труда, который:

планирует и организует работу отдела (бюро), разрабатывает должностные инструкции работников, несет персональную ответственность за эффективное и качественное выполнение возложенных на отдел (бюро) задач и функций, отвечает за представление отчетности, координирует работу уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива;

обеспечивает своевременное рассмотрение представляемых документов, писем, предложений, заявлений по вопросам, входящим в компетенцию отдела (бюро);

представляет работодателю предложения по вопросам подбора и расстановки кадров, поощрения отличившихся работников или применения дисциплинарных взысканий к работникам за ненадлежащее исполнение своих обязанностей;

обеспечивает систематическое повышение квалификации работников отдела (бюро).

В состав основных направлений деятельности работников службы охраны труда организации входят:

1. Организация работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний, состоящая из:

изучения и анализа причин аварий и производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний; участия в расследовании аварий и несчастных случаев на производстве и разработке мероприятий по предупреждению и устранению причин производственного травматизма, а также в подготовке документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью работника в результате несчастного случая на производстве или профзаболевания; контроля за выполнением мероприятий по устранению причин производственного травматизма;

доведения приказов и других руководящих документов вышестоящих организаций по предупреждению производственного травматизма до сведения работников организации; подготовки проектов приказов руководства организации, предписаний и других документов по вопросам, касающимся охраны труда в организации.

2. Организация работы по проведению аттестации рабочих мест на соответствие их требованиям условий и охраны труда в организации, включающая:

организационное и методическое руководство работой по аттестации и рационализации рабочих мест в части соответствия рабочих мест требованиям условий охраны труда;

формирование необходимой нормативно-правовой базы для проведения аттестации рабочих мест и организацию ее изучения;

учет рабочих мест и квалификацию работ по категориям работников, наименованию профессий и должностей, их количеству и виду работ (подвижные, сезонные, периодического использования и др.) с целью выявления наиболее травмоопасных участков, работ, оборудования и приспособлений.

оценку рабочих мест по условиям труда: соответствие санитарно-гигиеническим нормативам и требованиям охраны труда; составление перечня опасных и вредных факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса; кодирование производств, цехов, участков, рабочих мест для проведения автоматизированной обработки результатов; обеспеченность работников спрецодеждой и спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты и их соответствие стандартам безопасности труда и установленным нормам; проведение оценки условий труда инструментальными, лабораторными и эргономическими методами исследований;

организацию оформления документов о результатах аттестации рабочих мест (протокол аттестации рабочих мест, карты аттестации, ведомости рабочих мест, формы которых должны соответствовать требованиям машинной обработки);

доведение информации о результатах аттестации рабочих мест до сведения работодателя;

разработку предложений с учетом результатов аттестации рабочих мест по условиям труда о порядке подготовки организации к сертификации работ по охране труда и определение мероприятий, конкретизирующих содержание подготовки.

3. Организация пропаганды по охране труда, предусматривающая: руководство работой кабинета (уголка) по охране труда, организацию пропаганды и информации по вопросам охраны труда с использованием внутренней радиосвязи, телевидения, видеокинофильмов по безопасности труда, малотиражной печати, стенных газет, витрин и т.п.;

организацию и проведение лекций, бесед; участие в подготовке экспонатов и наглядных пособий при организации учебных кабинетов; организацию выставок, уголков, витрин, стендов; проведение конкурсов и общественных смотров по охране труда; организацию и обеспечение подразделений организации правилами, инструкциями, нормами, плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда; организацию обмена передовым опытом по охране труда, выезды в командировки, прием и ознакомление работников других организаций с практикой работы по охране труда.

4. Организация проведения инструктажа, обучения, проверки знаний требований охраны труда работников организаций, состоящая из:

разработки программы проведения вводного инструктажа по охране труда;

проведения вводного инструктажа по охране труда;

контроля за своевременным и качественным проведением обучения, проверки знаний и организации всех видов инструктажа по охране труда; организации обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и методам оказания первой помощи пострадавшим:

проведения консультаций по вопросам охраны труда;

участие в работе комиссий по проверке знаний по охране труда работников организаций;

организация методической помощи руководителям структурных подразделений организации при разработке и пересмотре инструкций по охране труда.

5. Планирование мероприятий по охране труда, составление статистической отчетности по установленным формам, ведение документации по охране труда, включающие:

разработку совместно с другими структурными подразделениями плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда, приведению их в соответствие с требованиями нормативных правовых актов по охране труда с учетом мероприятий по улучшению техники и технологии, применения средств индивидуальной и коллективной защиты, анализ и обобщение предложений по расходованию средств на мероприятия по улучшению условий и охраны труда с указанием сроков их исполнения; составление статистической отчетности по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки;

составление (при участии других структурных подразделений организации) перечней профессий, должностей и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда;

согласование проектов инструкций по охране труда работников, перечней профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, программ первичного инструктажа на рабочем месте;

составление совместно с другими структурными подразделениями организации списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течении трудовой деятельности) медицинские осмотры, а также списки профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации за тяжелые, вредные или опасные условия труда;

организацию хранения документов (актов по форме Н-1 и других документов по расследованию несчастных случаев на производстве, протоколов замеров параметров вредных и опасных производственных факторов, документов, касающихся аттестации рабочих мест и др,) в соответствии со сроками, установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами;

участие в составлении раздела «Охрана труда» коллективного договора, соглашения по охране труда, в организации лечебно-профилактического обслуживания работников организации;

определение основных направлений совершенствования условий труда.

6. Оперативный контроль за состоянием охраны труда в организации и ее структурных подразделениях, в состав которого входят:

контроль за выполнением работниками в структурных подразделениях организации требований инструкций по охране труда; содержанием производственных и вспомогательных помещений; безопасной эксплуатации оборудования, инструментов, приспособлений, инвентаря, транспортных средств, предохранительных и оградительных устройств; правильной организацией рабочих мест, проведением технологических процессов; использованием и соблюдением установленных сроков выдачи средств индивидуальной защиты; техническим состоянием машин и оборудования; эксплуатацией и надлежащим содержанием вентиляционных устройств, систем отопления и кондиционирования, устройств питьевого водоснабжения.

7. Контроль за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов по охране труда, включающих также:

контроль за:

правильным расходованием в подразделениях организации средств, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда;

наличием в структурных подразделениях организации инструкций по охране труда согласно перечню профессий, должностей и видов работ, на которые они должны быть разработаны; своевременным их пересмотром;

доведением до сведения работников структурных подразделений организации вводимых и действие новых законов и иных нормативных правовых актов по охране труда.

8. Участие в реконструкции производства и организации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников организации, предусматривающее:

работу в составе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, а также в работе комиссий по приемке из ремонта установок, агрегатов, станков и другого оборудования в части соблюдения требований нормативных правовых актов по охране труда;

проведение совместно с соответствующими подразделениями организации и с участием уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива проверок, обследований (или участие в проверках, обследованиях) технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их нормативным правовым актам по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников;

согласование разрабатываемой в организации проектной документации в части соблюдения в ней требований по охране труда.

9. Расследование и учет несчастных случаев в организации, включающее:

обеспечение соблюдения Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 11 марта 1999 г. № 279;

организацию оказания первой медицинской помощи пострадавшему, содействие, при необходимости, доставки его в медицинское учреждение; принятие неотложных мер по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующего фактора на других лиц;

организацию сообщения о происшедшем несчастном случае;

работу в комиссии по расследованию несчастного случая, предусматривающую определение мер по предупреждению и устранению причин несчастных случаев на производстве; выдачу предписаний руководителям структурных подразделений; участие в составлении и организации направления акта по форме Н-1 в соответствующие органы.

Норма времени на участие в работе комиссии по расследованию несчастного случая в организации – 24 часа и 120 часов (при расследовании тяжелого несчастного случая со смертельным исходом и группового несчастного случая).

Дата добавления: 2014-11-25