Анализ производительности труда

Анализ производительности труда проводится в разрезе двух факторов:

· экстенсивные факторы: использование рабочего времени;

· интенсивные факторы: снижение трудоемкости изготовления продукции за счет внедрения новой техники, механизации и автоматизации производственных процессов, совершенствования технологии и организации производства, осуществление организационно-технических мероприятий, направленных на снижение трудоемкости изготовления продукции.

Пример.

Факторный анализ производительности труда

Провести автоматический анализ производительности труда в онлайн режиме можно с помощью сервиса Анализ производительности труда онлайн.

Наиболее обобщающий показатель производительности труда – среднегодовая выработка продукции одним работающим. Его величина зависит не только от выработки рабочих, но и от удельного веса последних в общей численности ППП, а также от количества отработанных ими дней и продолжительности рабочего дня.

Среднегодовую выработку продукции одним работником можно представить в виде произведения следующих факторов:

ГВппп = Уд • Д • П • ЧВ

Расчет влияния данных факторов производится одним из способов детерминированного факторного анализа. На основании данных таблицы сделаем этот расчет, используя способ абсолютных разниц.

Таблица - Исходные данные для факторного анализа производительности труда

Показатель	План	Факт	Отклонение
Среднегодовая численность ППП
В том числе рабочих
Удельный вес рабочих в общей численности работников (Уд)	0.8000	0.8200	0.02
Отработано дней одним рабочим за год (Д)			-10
Средняя продолжительность рабочего дня, ч (П)	7.8	7.5	-0.3
Отработано часов всеми рабочими, ч			-16350
Производство продукции в плановых ценах, руб.
Среднегодовая выработка одного работника, руб.
Выработки рабочего:
среднегодовая, (ГВ)		509756.1	9756.1
среднедневная, (ДВ)	2222.22	2370.96	148.74
среднечасовая, (ЧВ)	284.9	316.13	31.23

Из данных таблицы видно что среднегодовая выработка одного работника занятого в основном производстве увеличилась на 18000 руб. или на 4.5% в том числе за счет изменения:

а) удельного веса рабочих в общей численности персонала предприятия

∆ГВуд = ∆Уд • Дпл • ЧВпл = 0.02 • 225 • 7.8 • 284.9 = 9999.99 руб.

б) количества отработанных дней одним рабочим за год

∆ГВд = УДф • ∆Д • ЧВпл = 0.8200 • (-10) • 7.8 • 284.9 = -18222.2 руб.

в) продолжительности рабочего дня

∆ГВп = УДф • Дф • ∆П • ЧВпл = 0.8200 • 215 • (-0.3) • 284.9 = -15068.36 руб.

г) среднечасовой выработки рабочих

∆ГВчв = УДф • Дф • Пф • ∆ЧВ = 0.8200 • 215 • 7.5 • 31.23 = 41293.87 руб.

Аналогичным образом анализируется изменение среднегодовой выработки рабочего, которая зависит от количества отработанных дней одним рабочим за год, средней продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки:

ГВ1 = Д • П • ЧВ.

∆ГВ1д = ∆Д • Ппл • ЧВпл = (-10) • 7.8 • 284.9 = -22222.2 руб.

∆ГВ1п = Дф • ∆П • ЧВпл = 215 • (-0.3) • 284.9 = -18376.05 руб.

∆ГВ1чв = Дф • Пф • ∆ЧВ = 215 • 7.5 • 31.23 = 50358.38 руб.

Итого: 9756.1 руб.

Тема 52. Банкротство

Валентинов В.А. 2014

52.1. Определение банкротства Под несостоятельностью (банкротством) — понимается признание арбитражным судом и (или) исполнить обязанность по уплате обязательных платежей. .

52.2. Виды банкротств предприятия 1. Реальное 2. Техническое 3. Умышленное 4. Фиктивное

52.3 Признаки банкротства Признаками банкротства должника являются: · невыполнение требований кредиторов в течение трех месяцев со дня наступления сроков их исполнения; · требования кредиторов к должнику должны превышать сумму более 100 тысяч рублей.  

52.4. Процедура банкроства В отношении должника может быть введена одна из предусмотренных законом процедур: · наблюдение (продолжительность — не более семи месяцев); · финансовое оздоровление (продолжительность — не более двух лет); · внешнее управление (продолжительность — не более 18 месяцев; возможно продление не более чем на шесть месяцев); · конкурсное производство (продолжительность — шесть месяцев с принятия решения о признании должника банкротом; может неоднократно продлеваться на срок до шести месяцев); · мировое соглашение.  

Дата добавления: 2014-11-25