Менеджмент

Экономика

Управление персоналом

способностью развивать свой общекультурный и профессиональный уровень и самостоятельно осваивать новые методы работы (ОК-1).

способностью к аналитической работе, умением осуществлять научно-исследовательскую и инновационную деятельность в целях получения нового знания, готовностью применять эти знания для экспертной оценки реальных управленческих ситуаций (ОК-2).

владением навыками самостоятельной творческой работы, умением организовывать свой труд (ОК-4).

способностью к изменению профиля своей профессиональной деятельности (ОК-5).

способностью принимать организационно-управленческие решения, оценивать их последствия, нести ответственность за их реализацию (ОК-6).

способностью всесторонне рассматривать и оценивать задачи повышения эффективности использования и развития персонала (ОК-10).

умением создавать команды профессионалов и эффективно работать в командах, отстаивать свою позицию, убеждать, находить компромиссные и альтернативные решения (ОК-11).

знанием требования профессиональной этики и готовностью поступать в соответствии с этими требованиями (ОК-12).

владеет культурой мышления, способен к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей ее достижения (ОК-1).

способен понимать и анализировать мировоззренческие, социально и личностно значимые философские проблемы (ОК-2).

способен понимать движущие силы и закономерности исторического процесса; события и процессы экономической истории; место и роль своей страны в истории человечества и в современном мире (ОК-3).

способен анализировать социально-значимые проблемы и процессы, происходящие в обществе, и прогнозировать возможное их развитие в будущем (ОК-4).

способен логически верно, аргументировано и ясно строить устную и письменную речь (ОК-6).

готов к кооперации с коллегами, работе в коллективе (ОК-7).

способен находить организационно-управленческие решения и готов нести за них ответственность (ОК-8).

способен к саморазвитию, повышению своей квалификации и мастерства (ОК-9).

способен критически оценивать свои достоинства и недостатки, наметить пути и выбрать средства развития достоинств и устранения недостатков (ОК-10).

осознает социальную значимость своей будущей профессии, обладает высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности (ОК-11).

способностью развивать свой общекультурный и профессиональный уровень и самостоятельно осваивать новые методы работы (ОК-1).

способностью к аналитической работе, умением осуществлять научно-исследовательскую и инновационную деятельность в целях получения нового знания, готовностью применять эти знания для экспертной оценки реальных управленческих ситуаций (ОК-2).

владением навыками самостоятельной творческой работы, умением организовывать свой труд (ОК-4).

способностью к изменению профиля своей профессиональной деятельности (ОК-5).

способностью принимать организационно-управленческие решения, оценивать их последствия, нести ответственность за их реализацию (ОК-6).

способностью всесторонне рассматривать и оценивать задачи повышения эффективности использования и развития персонала (ОК-10).

умением создавать команды профессионалов и эффективно работать в командах, отстаивать свою позицию, убеждать, находить компромиссные и альтернативные решения (ОК-11).

знанием требования профессиональной этики и готовностью поступать в соответствии с этими требованиями (ОК-12).

Дата добавления: 2014-11-09