II. Укажите, верно или неверно. I. Выберите правильный вариант ответа

I. Выберите правильный вариант ответа.

ОСНОВЫ ТРУДОВОГО ПРАВА

IV. Задания на установление соответствия.

III. Продолжите высказывание.

1. Алименты на содержание двух несовершеннолетних детей взыскиваются в размере __________ % заработка и (или) иного дохода родителей.

2. Алименты на содержание трех несовершеннолетних детей взыскиваются в размере __________ % заработка и (или) иного дохода родителей.

3. Брак — это добровольный союз __________ и __________, который заключается в порядке, на условиях и с соблюдением требований, определенных законом, направлен на создание __________ и порождает для сторон взаимные права и обязанности.

4. Основанием для снижения брачного возраста является:

а) беременность;

б) __________.

в) объявление несовершеннолетнего эмансипированным.

5. Дети, входящие в одну семью, но не имеющие общих родителей называются __________.

6. Объединение лиц, связанных между собой моральной и материальной общностью и поддержкой, ведением общего хозяйства, правами и обязанностями, вытекающими из брака, родства, усыновления, есть __________.

7. Родство, основанное на происхождении одного лица от другого образует __________ линию.

8. Родство, основанное на происхождении лиц от общего предка образует __________ линию.

1. Соответствие между категориями:

1) не допускается заключение брака; 2) допускается заключение брака;

а) с лицом, страдающим психическим заболеванием; б) между усыновителем и усыновленным.

2. Соответствие между понятием и его характеристикой:

1) полнородными; 2) неполнородные; 3) сводные;

а) входящие в одну семью дети, у которых нет ни общей матери, ни общего отца, т. е. дети каждого из супругов; б) родные братья и сестры, происходящие от общих родителей; в) родные братья и сестры, имеющие только одного общего родителя.

3. Соответствие между институтом семейного права и его определением:

1) брак; 2) семья; 3) родство;

а) кровная связь лиц, происходящих один от другого или от общего предка; б) добровольный союз мужчины и женщины, который заключается в порядке, на условиях и с соблюдением требований, определенных законом, направлен на создание семьи и порождает для сторон взаимные права и обязанности; в) объединение лиц, связанных между собой моральной и материальной общностью и поддержкой, ведением общего хозяйства, правами и обязанностями, вытекающими из брака, родства, усыновления.

4. Соответствие между категорией и видом, который к ней относится:

1) прямая линия родства; 2) боковая линия родства; 3) свойство; 4) супружество;

а) усыновитель и усыновленный; б) муж и жена; в) бабушка и внучка; г) родные брат и сестра.

Тема 8

1. Сверхурочные работы не должны превышать:

а) 90 часов в год;

б) 120 часов в год;

в) 150 часов в год;

г) 180 часов в год.

2. Сверхурочные работы не должны превышать в рабочую неделю:

а) 8 часов;

б) 10 часов;

в) 15 часов;

г) 20 часов.

3. Не является видом времени отдыха:

а) ежедневный;

б) еженедельный;

в) ненормированный;

г) отпуск.

4. Минимальная продолжительность перерыва для отдыха и питания составляет:

а) 10 минут;

б) 20 минут;

в) 30 минут;

г) 1 час;

д) 2 часа.

5. Максимальная продолжительность перерыва для отдыха и питания составляет:

а) 10 минут;

б) 20 минут;

в) 30 минут;

г) 1 час;

д) 2 часа.

6. Не предоставляется дополнительный трудовой отпуск:

а) за ненормированный рабочий день;

б) за сверхурочные работы;

в) за работу во вредных условиях труда;

г) за продолжительный стаж работы.

7. Отпуск по беременности и родам предоставляется продолжительностью:

а) 120 дней;

б) 125 дней;

в) 126 дней;

г) 130 дней.

8. Продолжительность ежедневной работы с учетом сверхурочных работ не должна превышать:

а) 10 часов;

б) 12 часов;

в) 14 часов;

г) 15 часов.

9. Наниматель обязан по желанию работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней женщинам, имеющим:

а) одного ребенка в возрасте до 14 лет;

б) одного ребенка в возрасте до 16 лет;

в) двух детей в возрасте до 14 лет;

г) двух детей в возрасте до 16 лет.

10. Трудовой договор может быть заключен в форме:

а) только письменной;

б) только устной;

в) письменной или устной по соглашению сторон.

11. Срок предварительного испытания не может превышать:

а) 1 месяца;

б) 2 месяцев;

в) 3 месяцев;

г) 6 месяцев.

12. Для расторжения трудового договора с предварительным испытанием до истечения его срока необходимо:

а) получить согласие другой стороны;

б) предупредить письменно другую сторону за две недели;

в) предупредить письменно другую сторону за три дня;

г) не допускается расторжение данного договора до истечения его срока.

13. Объектом трудовых правоотношений является:

а) наниматель;

б) работник;

в) субъект;

г) труд;

д) права и обязанности сторон.

14. Содержанием трудовых правоотношений является:

а) наниматель;

б) работник;

в) субъект;

г) труд;

д) права и обязанности сторон.

15. При замене отпуска денежной компенсацией, работник должен быть в отпуске не менее:

а) 7 календарных дней;

б) 10 календарных дней;

в) 14 календарных дней;

г) 20 календарных дней;

д) 21календарного дня.

16. Продолжительность основного отпуска составляет:

а) 18 календарных дней;

б) 20 календарных дней;

в) 21 календарный день;

г) 24 календарных дня;

д) 25 календарных дней.

17. Трудовой отпуск за первый рабочий год предоставляется по истечении:

а) 5 месяцев работы;

б) 6 месяцев работы;

в) 9 месяцев работы;

г) 11 месяцев работы;

д) 12 месяцев работы.

18. Видами трудовых отпусков являются:

а) основной и дополнительный отпуск;

б) творческий и основной отпуск;

в) дополнительный и социальный отпуск;

г) социальный и основной отпуск;

д) отпуск по беременности и родам и основной.

19. Видами дисциплинарных взысканий являются:

а) выговор, замечание, увольнение;

б) увольнение, предупреждение, выговор;

в) предупреждение, штраф, выговор;

г) штраф, замечание, лишение премий;

д) лишение премий, выговор, предупреждение.

20. По общему правилу трудовой договор можно заключать с:

а) 14 лет;

б) 15 лет;

в) 16 лет;

г) 18 лет.

21. Трудовое законодательство допускает возможность заключения трудового договора с 14 лет при условии:

а) если на это дали согласие оба родителя;

б) если на это дал согласие один из родителей;

в) если на это дали согласие органы опеки и попечительства;

г) трудовое законодательство не допускает возможности заключения трудового договора с 14 лет ни при каких условиях.

22. Накануне государственных праздников и праздничных дней продолжительность работы работников сокращается:

а) на полчаса;

б) на 1 час;

в) на 2 часа;

г) на 3 часа.

23. Верным является утверждение:

а) «Трудовой либо социальный отпуск можно заменить денежной компенсацией»;

б) «Только социальный отпуск можно заменить денежной компенсацией»;

в) «Законодательство Республики Беларусь не допускает замену трудового отпуска денежной компенсацией»;

г) «Законодательство Республики Беларусь не допускает замену социального отпуска денежной компенсацией».

24. Полная продолжительность рабочего времени в неделю не может превышать:

а) 30 часов;

б) 35 часов;

в) 40 часов;

г) 42 часов.

25. При разделении трудового отпуска на части одна часть должна составлять:

а) не менее 7 календарных дней;

б) не менее 10 календарных дней;

в) не менее 14 календарных дней;

г) не менее 21 календарного дня.

26. Верным является утверждение:

а) «Заработная плата в Республике Беларусь выплачивается только
в денежных единицах Республики Беларусь»;

б) «По желанию работника заработная плата может быть выплачена
в иностранной валюте»;

в) «По желанию нанимателя заработная плата может быть выплачена
в иностранной валюте»;

г) «По соглашению между работником и нанимателем заработная плата может быть выплачена в иностранной валюте».

27. Основанием прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, является:

а) истечение срока трудового договора;

б) прекращение деятельности индивидуального предпринимателя;

в) восстановление работника на прежнюю работу;

г) отказ от продолжения работы в связи с реорганизацией.

28. Прогулом признается отсутствие на работе без уважительных причин:

а) в течение рабочего дня;

б) более трех часов подряд;

в) более трех часов в течение рабочего дня;

г) более пяти часов в течение рабочего дня.

29. При увольнении трудовая книжка выдается работнику:

а) в течение трех дней со дня увольнения;

б) в течение пяти дней со дня увольнения;

в) на следующий день после увольнения;

г) в последний день работы.

30. Минимальный срок, на который может быть заключен контракт, составляет:

а) 6 месяцев;

б) 1 год;

в) 2 года;

г) 3 года;

д) минимальный срок законодательством не установлен.

31. Средний заработок за время трудового отпуска выплачивается:

а) в день начала отпуска;

б) за один день до начала отпуска;

в) за два дня до начала отпуска;

г) через день после начала отпуска.ала отпуска.

1. Применение нанимателем к работнику за совершение дисциплинарного проступка одновременно замечания и выговора является законным.

2. Применение нанимателем к работнику за совершение дисциплинарного проступка одновременно замечания и лишения премии является законным.

3. Отсутствие на работе в течение трех часов подряд является основанием для увольнения работника по инициативе нанимателя.

Дата добавления: 2014-11-16