Основы экологического права

IV Задания на установление соответствия.

III. Продолжите высказывание.

1. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна составлять не менее __________ часов.

2. Допускается использование для работы не более __________ выходных дней в год каждого работника.

3. По делам об увольнении работники могут обратиться в суд в течение __________.

4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей является __________.

5. Время для отдыха в период между окончанием рабочего дня (рабочей смены) и началом следующего рабочего дня (рабочей смены) есть __________.

6. Отпуск, предоставляемый в связи с трудовой деятельностью работника, предназначенный для отдыха и восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника, есть _____________.

7. Отпуск, предоставляемый работникам в целях создания благоприятных условий для материнства, ухода за детьми, обучения, удовлетворения семейно-бытовых потребностей и для других социальных целей, является _____________.

8. Обязательное для всех работников подчинение установленному трудовому распорядку и надлежащее выполнение своих обязанностей есть __________.

9. Юридическое или физическое лицо, которому законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора, является __________.

10. Время, в течение которого работник обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности, есть __________.

11. Освобождение работника от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и заработной платы, представляет собой __________.

1. Соответствие между видом времени отдыха и его характеристикой:

1) ежедневный; 2) еженедельный; 3) отпуск;

а) освобождение работника от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и заработной платы; б) время для отдыха в период между окончанием рабочего дня (рабочей смены) и началом следующего рабочего дня (рабочей смены); в) время для отдыха с момента окончания рабочего дня (смены) накануне выходного (выходных) дня и до момента его начала в первый после выходного (выходных) дня рабочий день.

2. Соответствие между понятием отпуска и видом, к которому он относится:

1) трудовой; 2) социальный;

а) за ненормированный рабочий день; б) по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

3. Соответствие между понятием рабочего времени и видом, к которому оно относится:

1) полное рабочее время; 2) неполное рабочее время; 3) сокращенное рабочее время;

а) время, предусмотренное законодательством для некоторых категорий работников в качестве льготной нормы рабочего времени; б) часть нормального рабочего времени, при котором оплата труда производится пропорционально отработанному времени; в) установленная законом максимальная величина рабочего времени.

4. Соответствие между основанием предоставления дополнительного отпуска и периодом, на который он может быть предоставлен:

1) ненормированный рабочий день; 2) работа по контракту; 3) продолжительный стаж работы;

а) до 3 календарных дней; б) до 5 календарных дней; в) до 7 календарных дней.

5. Соответствие между основанием прекращения трудового договора и категорией, к которой оно относится:

1) по инициативе нанимателя; 2) по инициативе работника; 3) по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон;

а) нарушение трудового законодательства; б) прекращение деятельности индивидуального предпринимателя; в) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу.

Тема 9

Дата добавления: 2014-11-16