Монопсония

Совершенная конкуренция на рынке труда, скорее всего, исключение, чем правило. Для большинства рынков труда типична несовершенная конкуренция. Ее крайний случай представляет монопсония, которая нередко встречается в небольших городах, где экономика города почти полностью зависит от одной крупной фирмы, предоставляющей работу основной массе населения. Если альтернативных видов труда мало, то складываются условия, близкие к чистой монопсонии. В этом случае фирма выступает главным (а фактически единственным) покупателем на местном рынке труда, а потому обладает возможностями влиять на уровень заработной платы.

При монопсонии на рынке труда (при отсутствии профсоюзов) конкуренция между фирмами в спросе на труд отсутствует или является неполной. Единственный покупатель труда может устанавливать его цену (заработную плату) ниже равновесного уровня W_Е. При этом фирма-монопсонист делает это не произвольно, а рассчитывает цену труда, исходя из задачи максимизации прибыли при условии: MRC_L = MRP_L. Это достигается сокращением числа нанимаемых работников, при этом в результате усиления конкуренции между наемными работниками их заработная плата снижается.

Таким образом, монопсоническая власть на конкретном рынке труда обусловливает снижение как масштабов занятости работников, так и уровня заработной платы, это приводит к увеличению прибыли фирмы-монопсонии.

Важную роль на рынке труда играют профсоюзы. Профсоюз – это объединение работников, обладающее правом на ведение переговоров с предпринимателем (работодателем) от имени и по поручению своих членов (наемных работников). Цели профсоюза – максимизация заработной платы своих членов, улучшение условий их работы, получение дополнительных выплат и льгот.

В условиях несовершенной конкуренции ситуация на рынке труда складывается под влиянием, с одной стороны, деятельности профсоюзов, находящихся на стороне предложения труда и оказывающих воздействие на уровень ставки заработной платы, а с другой стороны – предпринимателей, воздействующих на ставки заработной платы через спрос на труд. Профсоюзы и предприниматели создают на рынке труда двойную монополию. Профсоюзы действуют на том или ином рынке как монополисты (единственные продавцы рабочей силы), а предприниматели – как монопсонисты (единственные покупатели рабочей силы). Обе эти монопольные силы (продавец и покупатель) устанавливают цену труда, т. е. определяют уровень заработной платы на данном рынке труда. Поскольку профсоюзы контролируют предложение труда, то их требование повысить ставку заработной платы приведет к решению предпринимателей сократить спрос на труд, так как уровень заработной платы – это их издержки. Таким образом, вмешательство профсоюзов приведет к повышению уровня оплаты труда и снижению уровня занятости (к росту безработицы).

Дата добавления: 2014-11-20