Трудовые ресурсы предприятия (кадры предприятия)

ПРИМЕРЫ РЕШЕНИЯ ЗАДАЧ

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ УСКОРЕНИЯ ОБОРАЧИВАЕМОСТИ ОБОРТНЫХ СРЕДСТВ

ПРИМЕР.

Объем реализации в базовом году = 600 ден.ед.

Объем реализации в отчетном году = 612 ден.ед.

Среднегодовые остатки оборотных средств в базовом году = 120 ден.ед.

Среднегодовые остатки оборотных средств в отчетном году = 110,5 ден.ед.

Коэффициент оборачиваемости оборотных средств в базовом году = 600/120=5

Коэффициент оборачиваемости оборотных средств в отчетном году = 612/110,5=5,54

Продолжительность одного оборота в базовом году = 360/5=72 дня

Продолжительность одного оборота в отчетном году = 360/5,54=65 дней

Коэффициент закрепления оборотных средств в базовом году = 1/5=0,2

Коэффициент закрепления оборотных средств в отчетном году = 1/5,54=0,18

Абсолютное высвобождение оборотных средств=110,5-120=-9,5 ден.ед.

Относительное высвобождение оборотных средств=

110,5-[(612*73)/360]=-11,9 ден.ед.

Ускорение оборачиваемости оборотных средств ведет к снижению затрат на производство, увеличению прибыли, упрочению позиций предприятия на рынке.

Основные направления ускорения оборачиваемости:

a) Использование экономически обоснованных норм;

b) Грамотная логистика;

c) Внедрение прогрессивной технологии, в том числе малоотходной и бехотходной;

d) Оптимизиция системы расчетов с поставщиками и потребителями и др.

Задача 1.

В первом квартале предприятие реализовало продукции на 250 тыс.руб. Среднеквартальные остатки оборотных средств составили 25 тыс.руб. Во втором квартале планируется увеличить объем реализации на 10%, а время оборота сократить на 1 день. Найти поквартальные коэффициенты оборачиваемости и время одного оборота; найти объем высвобожденных средств в результате ускорения оборота.

РЕШЕНИЕ

К _об.1кв. = 250/25=10

Время _об.1кв. =90/10=9 дней

Время _об.2кв. =9-1=8 дней

К _об.2кв. =90/(9-1)=11,25

Объем реализованной продукции 2 кв.=250*1,1=275 тыс. руб.

Потребность в об.средствах 2 кв.=275/11,25=24,44 тыс.руб.

Высвобождение об.средств=(275/11,25)-(275/10)=-3,56 тыс.руб.

Задача 2.

Предприятие выпускает 10000шт. однородной продукции в год. Себестоимость единицы продукции = 80 руб. Цена превышает себестоимость на 25%. Среднегодовой остаток оборотных средств=50000 руб. Длительность производственного цикла изготовления 1 изделия = 5 дней. Найти коэффициент оборачиваемости и время одного оборота.

РЕШЕНИЕ

Коб. = (80*1,25)/50000=20

Время оборота=360/20=18 дней.

Задача 3.

Чистый вес изделия 96 кг.

Норма расхода стали 108 кг.

Годовой выпуск 3000 штук.

Поставки стали 1 раз в квартал.

Транспортный запас 2 дня.

Найти величину производственного запаса.

РЕШЕНИЕ

Потребность в стали среднесуточная = (108*3000)/360=900 кг=0,9 тонны

Запас текущий=0,9*90=81000 кг=81 тонна

Запас страховой=0,5*81=40,5 тонн

Запас транспортный=0,9*2=1,8 тонн

Производственный запас=81+40,5+1,8=123,3 тонны.

Весь персонал предприятия подразделяется на промышленно-производственный и непроизводственный персонал. В первой группе относятся работники, занятые в производстве и его обслуживании. Они и составляют основную часть трудовых ресурсов предприятия. Непроизводственный персонал занят в непроизводственных подразделениях.

СТРУКТУРА КАДРОВ ПРЕДПРИЯТИЯ (в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов»):

3. Рабочие:

a) Основные – работники, непосредственно создающие продукт фирмы, занятые в технологических процессах;

b) Вспомогательные – работники, обслуживающие оборудование, рабочие места, работники вспомогательных цехов и хозяйств.

4. Служащие:

a) Руководители – работники, занимающие должности руководителей фирмы, ее структурных подразделений, их заместители (директора, управляющие, главные специалисты и т.д.);

b) Специалисты;

c) Собственно служащие.

В практике кадрового учета используются следующие показатели, характеризующие численность работников:

4. Явочный состав (численность). Минимально необходимое число работников, которые должны ежедневно являться на работу для выполнения производственной программы в установленные сроки и в полном объеме.

5. Списочный состав (численность). Все постоянные и временные работники, оформленные на предприятии.

6. Среднесписочный состав (численность). Отношение суммы списочных составов работников за все календарные дни временнóго периода (включая праздничные и выходные дни) к полному календарному числу дней временнóго периода.

Дата добавления: 2014-11-20