Основы методологии и методики анализа использования трудовых факторов

Плановая потребность в ТР по категориям и профессиям рассчитывается исходя из за планируемого объема производства и норм затрат труда на единицу продукции на единицу продукции в нормо-часах.

Обеспеченность определятся абсолютными отклонениями количества работников по категориям и профессиям от плановой потребности.

Абсолютная обеспеченность определяется:

1) В целом по предприятию

2) В разрезе цехов и хозяйств.

3) По категориям и профессиям

Относительная обеспеченность определяется по рабочим, занятым непосредственно изготовлением продукции и обслуживающим машины и оборудование. Для анализа структуры трудовых ресурсов необходимо понимание следующих классификационных групп персонала:

1)Промышленно-производственный персонал

a)Рабочие. Работники, непосредственно занятые производством продукции, ремонтом, перемещением грузов и т.д. В зависимости от характера участия в производственном процессе, рабочие делаться на:основных (производящих продукцию) и Вспомогательных (обслуживающих технологический процесс)

b.Служащие. В состав служащих включают руководителей, специалистов и технических исполнителей.

2)Непроизводственный

Важной составляющей является анализ движения рабочей силы. Для анализа рассчитывают и анализируют динамику следующих показателей:

1) Коэффициент оборота по приему.

Дата добавления: 2014-11-20