Диаграмма

Оценка Вашего вклада в работу

Персональная информация

1. Что Вы несете миру, какова Ваша уникальная роль?

2. Какими особенными знаниями/умениями Вы обладаете (чего не знает /не умеет никто, кроме Вас)?

3. Во что Вы верите?

4. Какие Ваши действия противоречат тому, во что Вы верите? Как Вы поступаете в таких случаях?

5. Что Вы любите делать? Какие занятия представляются Вам наиболее осмысленными?

6. Какие именно нужды мира и других людей Вы стремитесь удовлетворить?

7. Какие два шага Вы могли бы предпринять прямо сейчас, чтобы внести наиболее существенные изменения в Вашу нынешнюю ситуацию?

8. Если Вы «застряли», какие мои слова могли бы помочь Вам снова взяться за дело?

Опишите умения, требуемые от Вас в работе.

Обозначьте свой нынешний уровень владения ими X (крестиком),

а желаемый — О (кружочком).

	Степень важности
Умение или качество	Для меня	Для компании
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.

Низкий Высокий 0 2 4 6 8 10 1-------- 1-------- 1------- 1-------- 1------- 1 1-------- 1-------- 1------- 1-------- 1------- 1 1-------- 1-------- 1------- 1-------- 1------- 1 1-------- 1-------- 1------- 1-------- 1------- 1 1-------- 1-------- 1------- 1-------- 1------- 1 1-------- 1-------- 1------- 1-------- 1------- 1 1-------- 1-------- 1------- 1-------- 1------- 1 1-------- 1-------- 1------- 1-------- 1------- 1 1-------- 1-------- 1------- 1-------- 1------- 1 1-------- 1-------- 1------- 1-------- 1------- 1

«Колесо эффективности работы»

Указания

Оцените степень своей удовлетворенности вышеозначенны­ми аспектами Вашей профессиональной деятельности. Если какое-то из обозначений составляющих вашей профессио­нальной деятельности не подходит, замените её на более ак­туальное. Оцените свою работу по 10-балльной шкале. Опре­делите, какие области нуждаются в улучшении. Решите, какие действия Вы предпримете, чтобы улучшить показатели.

Дата добавления: 2014-12-10