Темы рефератов. Вопросы для самопроверки

Вопросы для самопроверки

Основные понятия и определения, необходимые для усвоения

План занятия

1.Роль и значение кадрового обеспечения муниципального управления.

2.Подбор, оценка и расстановка муниципальных служащих.

3. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих.

4. Формирование кадрового резерва муниципальной службы и работа с ним. Деятельность кадровых служб местных администраций.

5.Этические нормы муниципальной службы.

Кадры муниципального управления, должности муниципальной службы, реестр должностей муниципальной службы, квалификационные требования к муниципальным служащим, аттестация муниципальных служащих

1. Каковы основные требования к муниципальному служащему?

2. Какое значение имеют этические нормы муниципальной службы?

3. Какие методы количественной и качественной оценки целесообразны при отборе претендентов на муниципальную службу, оценке кадрового резерва и аттестации муниципальных служащих?

4. В каких случаях должна осуществляться профессиональная переподготовка муниципальных служащих, а в каких - повышение квалификации?

5.Какие функции должна выполнять кадровая служба местной администрации?

1.Конституционные положения о правах и обязанностях муниципальных служащих.

2.Нормы Федерального законодательства о правах и обязанностях муниципальных служащих.

3.Муниципальные нормативные акты о правах и обязанностях муниципальных служащих.

4.Действие ст. 55 Конституции РФ при определении ограничений муниципальных служащих.

5. Порядок защиты муниципального служащего и членов его семьи от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей.

Рекомендуемая литература

1.Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ» с последующими изменениями и дополнениями // Справочно-правовая система «Консультант-плюс»: Электронный ресурс /Компания «Консультант плюс».

2. Закон Воронежской области от 28.12.2007 г. № 175-ОЗ (ред. 10.06.2014 г.) «О муниципальной службе в Воронежской области» с последующими изменениями и дополнениями // Справочно-правовая система «Консультант-плюс»: Электронный ресурс /Компания «Консультант плюс».

3.Антошина, Н.М. Разработка комплекса мер по формированию и использованию современного кадрового резерва на муниципальной службе / Н.М. Антошина // Муниципальная служба. – 2011. – № 1.

4.Братановский, С.Н. Специальные вопросы поступления на муниципальную службу / С.Н. Братановский // Муниципальная служба. – 2011. – № 1.

5.Кабашов, С.Ю. Организация муниципальной службы: учебник / С.Ю. Кабашов. – М.: ИНФРА – М, 2012. – 478 с.

6.Кабашов, С. Ю. Урегулирование конфликта интересов и противодействие коррупции на гражданской и муниципальной службе: теория и практика: Уч. пос. / С.Ю.Кабашов - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 192 с. Режим доступа: http://znanium.com/bookread.php?book=206586

7.Кирьянов, А.Ю. О некоторых вопросах реализации принципа профессионализма и компетентности муниципальных служащих / А.Ю. Кирьянов // Государственная власть и местное самоуправление. – 2012. – № 3.

8.Несмеянова, С. Э. Комментарий к Федеральному закону "О муниципальной службе в Российской Федерации" (постатейный) / С.Э. Несмеянова, Е.С. Шугрина. - М.: ИЦ РИОР: ИНФРА-М, 2012. - 154 с. Режим доступа:http://znanium.com/bookread.php?book=240606

9.Щербаков, Ю.Н. Государственная и муниципальная служба. Учебник / Ю.Н. Щербаков. – Ростов н/Д, 2010 – 256 с.

ТЕМА: Организация деятельности муниципальной власти

Дата добавления: 2014-12-10