Тема 10. Організація юридичної відповідальності

<=> ухилення від ведення бухгалтерського обліку в порядку, встановленому законодавством і нормативними документами органів, які регулюють бухгалтерський облік;

=> викривлення бухгалтерської звітності;

<=> недотримання строків надання бухгалтерської звітності.

Отже, підстави притягнення до відповідальності бухгалтера викладені таким чином, що практично будь-яке порушення у сфері бухгалтерського обліку можна підвести під їх формулювання. Конкретні норми притягнення до відповідальності врегульовано різними нормативними документами.

10.2. Матеріальна відповідальність

Поняття Матеріальна відповідальність, питання якої

матеріальної регулюються трудовим законодавством, зокрема, відповідальності

=1 Кодексом законів про працю, є одним з видів

юридичної відповідальності за скоєне правопорушення.

Законодавством передбачено випадки застосування матеріальної відповідальності, обов'язок працівника відшкодувати завдану шкоду, види та межі матеріальної відповідальності, порядок визначення розміру та відшкодування завданої матеріальної шкоди, перелік посад працівників, які є матеріально відповідальними особами. У ході вивчення питання щодо притягнення працівника до матеріальної відповідальності, необхідно виявити та правильно оцінити всі обставини виникнення шкоди з урахуванням положень законодавства.

Під матеріальною відповідальністю розуміють юридичну відповідальність, яка полягає у двосторонньому взаємному зобов'язанні як найнятого працівника, так і власника або уповноваженого ним органу, відшкодувати винною стороною шкоду, заподіяну при виконанні трудових обов'язків, у встановленому законом розмірі та порядку.

В основу матеріальної відповідальності покладено обов'язок працівника дбайливо ставитися до майна власника та вживати заходів щодо запобігання шкоди, а також обов'язок власника (або уповноваженого ним органу) створити умови, необхідні для нормальної роботи, забезпечити безпечні умови праці, а також впроваджувати сучасні засоби техніки безпеки й санітарно-гігієнічні умови.

Важливо, що суб'єктами матеріальної відповідальності можуть бути
лише штатні працівники підприємства, які перебувають у трудових
відносинах з роботодавцем.
12** 271

Дата добавления: 2014-11-29