Социальное партнерство

Социальное партнерство

Человеческий фактор производства

П редставьте наглядно обобщенный «портрет» современного работника и продумать условия, при которых труд современного работника станет более эффективным.

Современный рабочий - профессия – профессионализм

В процессе трудовой деятельности возникают социально- трудовые отношения между работниками и работодателями. Они могут развиваться в двух направлениях:

• конфронтация;

• социальное партнерство.

В широком смысле

Отношения между социальными группами, слоями, классами, в основе которых лежит достижение согласия

В узком смысле

Система взаимоотношений между органами государственной власти, основанная на равноправном сотрудничестве

Механизм социального партнерства дает возможность решать спорные вопросы посредством переговоров, на базе разумного компромисса.

Отличительные черты социального партнерства: • участие наемных работников в управлении предприятиями в разных организационных формах;

• переговорный характер урегулирования возникающих между сторонами разногласий и противоречий;

• наличие механизмов и правовых институтов по согласованию интересов партнеров на разных уровнях;

• согласование между партнерами на высшем уровне разделения доходов и социально-экономической политики в целом;

• снижение уровня и смягчение трудовых конфликтов в форме забастовок и локаутов.

Дата добавления: 2014-12-16