Тема 8. Гигиена труда

ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУ­ЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ

Тема 7. СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ

7.1. Правовые основания обя­зательного социаль­ного страхования ра­ботников

Обязательное социальное страхование от несчастных слу­чаев и профессиональных заболеваний предусмотрено Трудовым кодексом (ст. 212) и Феде­ральным законом “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессио­нальных заболеваний” № 125-ФЗ.

Работодатель (страхователь) обязан еже­месячно перечислять страховой тариф в зависимости от класса профессионального риска в Фонд социального страхования (стра­ховщику).

7.2. Страховые и компенсационные выплаты пострадавшим от несчастного случая и профессионального заболевания

Обеспечение по страхованию осуществляется в виде:

1) пособия по временной нетрудоспособности;

2) единовременной страховой выплаты;

3) ежемесячных страховых выплат;

4) оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитаци­ей застрахованного при наличии прямых последствий страхо­вого случая.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 100 процентов его среднего заработка работнику за весь период его временной нетрудоспособности до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудо­способности.

7.3. Учет вины пострадавшего при определении размера ежемесячных страхо­вых выплат

Если при расследовании установ­ле­но, что грубая неосторожность пострадав­шего содействовала возникновению или увеличению вреда, причи­ненного его здоровью, то комиссия устанавливает сте­пень его вины в процентах.

Размер ежемесячных страховых выплат уменьшается со­ответственно степени вины застрахованного, но не более чем на 25 процентов.

В случае смерти застрахованного, размер ежемесячных страховых выплат не может быть уменьшен.

Вред, возникший вследствие умысла застрахованного, подтвержденного заключением правоохранительных орга­нов, возмещению не подлежит.

8.1. Вредные производственные факторы.

Опасные производственные факторы

Вредный производственный фактор - произ­водственный фактор, воздействие которого на ра­ботника может привести к его заболеванию.

В зависимости от количественной характеристики и продолжительности действия отдельные вредные факторы рабочей среды могут стать опасными.

Опасный производственный фактор - произ­водственный фактор, воздействие которого на работни­ка может привести к травме, внезапному резкому ухудшению здоровья или смерти работника.

8.2. Классификация вред­ных производствен­ных факторов.

Группы вредных факторов:

· физические факторы – температура, влажность, ско­рость движения воздуха, тепловое излучение; электрические и магнитные поля; ионизирую­щие излуче­ния; шум, виб­рация; аэрозоли (пыли); освещение (отсутствие или недостаточность); электрически заряженные частицы воздуха – аэро­ионы;

· химические факторы – химические вещества, смеси;

· биологические факторы – микроорганизмы-продуценты, живые клетки и споры, патогенные микроорганизмы – возбудители инфекционных заболеваний.

8.3. Тяжесть труда. Напряженность труда

Тяжесть труда – характеристика трудового процесса, отражающая физическую нагрузку, которая определяется массой поднимаемого и переме­щаемого груза, общим числом стереотипных рабочих движе­ний, характером рабочей позы, глубиной и частотой наклона корпуса, перемещениями в пространстве.

Напряженность труда – характеристика трудового про­цесса, отражающая нагрузку преимущественно на централь­ную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника. К факторам, характеризующим напряженность труда, относятся: интеллектуальные, сенсорные, эмоцио­нальные нагрузки, степень монотонности нагрузок, режим ра­боты.

8.4. Гигиениче­ские нормативы

Гигиенические нормативы - это предельно-допусти­мая концен­трация (ПДК) вредных ве­ществ и предельно-допустимый уровень (ПДУ) вредных производственных факто­ров, которые при еже­дневной (кроме выходных дней) работе в течение 8 час., но не более 40 час. в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоя­нии здоровья в процессе работы или в отдаленные сроки жиз­ни настоящего и последующего поколений.

8.5. Микрокли­мат производствен­ных помещений

Микроклимат – это искусственно создаваемые климати­ческие условия в закрытых помещениях для защиты от не­бла­гоприятных внешних воздействий и создания зоны ком­форта.

Показателями, характеризующими микроклимат в произ­водственных помещениях, являются:

· температура воздуха;

· температура поверхностей;

· относительная влажность воздуха;

· скорость движения воздуха;

· интенсивность теплового облучения.

8.6. Индивидуальные средства защиты

работников

К средствам индивидуальной защиты (СИЗ) относятся специаль­ная одежда, специальная обувь и другие средства индивиду­альной защиты (изолирующие костюмы, средства защи­ты ор­ганов дыхания, средства защиты рук, средства защиты голо­вы, средства защиты лица, средства защиты органа слу­ха, средства защиты глаз, предохранительные приспособле­ния).

В соответствии со статьей 214 Трудового кодекса РФ работники обязаны во время работы пра­вильно применять выданные им средства индивидуальной за­щиты.

Работники не должны допускаться к работе без предусмотренных в Типо­вых от­раслевых нормах СИЗ.

Дата добавления: 2014-12-16