Несчастных случаев

РАССЛЕДОВАНИЕ И УЧЕТ

ПОСТРАДАВШИМ

Тема 15. ОКАЗАНИЕ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ

При несчастном случае пострадавшему немедленно должна быть оказана первая медицинская помощь.

Поэтому каждый работник согласно ст. 225 Трудового кодекса, независимо от должности и профессии, должен быть обучен методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим.

Виды травм, которые может получить человек при несчастном случае в результате воздействия опасных производственных факторов, многообразны: удушение, отравление, ожоги, обмораживания, ранение различных частей тела, поражения внутренних органов, переломы конечностей, позвоночника и другие.

При каждом виде поражения требуются соответствующие приемы оказания первой помощи.

Овладеть этими приемами можно только при специальном обучении, в итоге которого каждый работник должен уметь оказать первую помощь:

- при отравлении, асфикции, утоплении;

- при поражении электрическим током;

- при разных видах кровотечения(артериальных, венозных);

- при переломах.

16.1. Несчастные случаи, подлежа­щие

расследованию и учету

(ст. 227 ТК РФ):

Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвую­щими в производственной деятельности работодателя при исполнении ими трудовых обязанностей …повлекшие за собой:

- необходимость перевода пострадавших на другую ра­боту;

- временную или стойкую утрату ими трудоспособно­сти;

- либо смерть пострадавших.

16.2. Первоочередные действия при несчастном случае

1). Немедленно организовать первую помощь пострадав­шему и при необходимости доставку его в медицинскую ор­ганизацию;

2). Принять неотложные меры по предотвращению разви­тия аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздей­ствия травмирующих факторов на других лиц;

3). Проинформировать о несчастном случае непосредственного руководи-теля, диспетчера (другое долж­ностное лицо);

4). Сохранить обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц.

16.3. Комиссия по расследованию легкого несчастного случая

(ст. 229 ТК РФ)

Для расследования легкого несчастного случая работодатель незамедлитель­но создает комиссию в составе не менее 3 человек.

В состав комиссии включаются:

- специалист по охране труда или лицо, назначенное приказом (распоряжением) работодателя ответственным за организацию работы по охране труда;

- представитель работодателя;

-представитель профсоюзного органа или иного упол­номоченного работниками представительного органа, упол­номоченный по охране труда.

Комиссию возглавляет работодатель или уполномочен­ный им представитель. Состав комиссии утверждается при­казом работодателя.

16.4. Комиссия по расследованию группо­вого, тяжелого и смер­тельного несчастного случая

Создается комис­сия в составе:

- государственный инспектор труда;

- специалист по охране;

- представитель работодателя;

- представитель профсоюзного органа;

- представитель органа исполнительной власти субъек­та Российской Федерации;

- представитель территориального объединения органи­заций профсоюзов;

- страховщик.

Комиссию возглавляет государственный инспектор тру­да.

Если несчастный случай произошел на опасном произ­водственном объекте, приказ издает руководитель терри­ториального управления Ростехнадзора и комиссию воз­главляет его представитель.

16.5. Сроки расследования несчастных случаев

Расследование легких несчастных случаев (в том числе группово­го) проводится комиссией в течение 3-х дней.

Расследование тяжелых и смертельных случаев (в том числе групповых) проводится в течение 15 дней.

Расследование несчастного случая, о котором не было своевременно сооб­щено работодателю или в результате которого нетрудо­способность у пострадавшего наступила не сразу, рассле­дуется в течение одно­го месяца со дня поступления заявления от пострадавшего.

При необходимости проведения дополнительной про­верки обстоятельств несчастного случая срок расследования может быть увеличен, но не более чем на 15 дней.

16.6. Порядок расследова­ния несчастного случая

(ст. 229.2 ТК РФ)

При расследовании несчастного случая на производстве комис­сия:

- выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда;

- получает необходимую информацию от работодателя и по возможности объяснения от по­страдавшего;

- устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны труда;

- вырабатывает предложения по устранению выявлен­ных нарушений, причин несчастного случая;

- квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не свя­занный с производством.

16.7. Не­счастные случаи, не связанные с произ­водством

(ст. 229.2 ТК РФ):

Несчаст­ные случаи квалифицируются как не связанные с производством, если:

- смерть наступила вследствие общего заболевания или само­убийства, подтвержденная в установленном порядке;

- смерть или повреждение здоровья по заключению медицинской орга­низации следствие алкогольного, наркотического или иного токсиче­ского опьянения, не связан­ного с на­рушениями технологического процесса, в котором исполь­зуются технические спирты, ароматические, наркоти­ческие и иные токсические вещества;

- несчастный случай произошел при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицирован­ных правоохранительными органами как уголовно наказуе­мое деяние.

16.8. Оформ­ление акта о несчастном случае по форме Н-1

(ст. 230 ТК РФ):

По каждому несчастному случаю на производстве, квали­фицированному по результатам расследования как не­счастный случай на производстве и повлекшему за собой:

· необходимость перевода работника в соответствии с ме­дицинским заключением на другую работу;

· потерю трудоспособности работником на срок не ме­нее одного дня;

· его смерть,

оформляется акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 в двух экземплярах.

При групповом несчастном случае на производстве акт по форме Н-1 составляется на каждого пострадавшего отдельно.

При несчастном случае на производстве с застрахован­ным составляется дополнительный экземпляр акта о не­счастном случае на производстве.

16.9. Что должно быть отра­жено в акте о несчаст­ном случае

(ст. 230 ТК РФ):

В акте о несчастном случае на производстве должны быть:

- подробно изложены обстоятельства и причины не­счастного случая;

- указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда;

- определена степень вины пострадавшего, если установлена его грубая неосторожность;

- сформулированы предложения по устранению выявлен­ных нарушений, причин несчастного и по предупреждению аналогичных случаев в дальнейшем.

16.10. Рассылка актов о расследовании несчастных случаев на производстве

(ст. 230 ТК РФ):

Работодатель (его представитель) в трехдневный срок по­сле завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать (направить):

- один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу);

- второй экземпляр акта вместе с материа­лами расследования хранится в течение 45 лет;

- при страховых случаях третий экземпляр акта о не­счастном случае на производстве и копии материалов рас­следования работодатель (его представитель) направляет в исполнительный орган страховщика.

Дата добавления: 2014-12-16