Основні способи пошуку роботи

Тема 8. ПРЕСТИЖНА ТА ВИСОКООПЛАЧОВАНА РОБОТА БУХГАЛТЕРА: СЕКРЕТИ ПОШУКУ

1. Основні способи пошуку ро6оти.

2. Як правильно скласти резюме та успішно пройти інтерв'ю?

3. Як «вписатися в колектив»?

4. Як завжди досягати поставленої мети.

5. Вас прийняли на роботу.

Важливим як у ході навчання, так і після його закінчення та отримання диплому є питання працевлаштування та самореалізації. Необхідно докласти максимум зусиль, щоб знайти місце роботи, яке б відповідало Вашим вимогам і бажанням та стало надійним фундаментом професійного становлення та кар'єрного зростання.

Нет профессий с дальшим будущим, на єсть профессионилы с большим будущим NN

Звичайно ж, перед тим як розпочинати пошук постійного місця роботи за спеціальністю слід набути певних навичок і практичних знань в обраній професії.

Звернення до кадрових (рекрутингових) агентств та агентств з працевлаштування. Відразу слід наголосити на тому, чим відрізняються ці два види агентств. Рекрутингові агенства виконують пошук та підбір персоналу на замовлення і за рахунок роботодавців. У зв'язку з цим, звернувшись до такого агентства в пошуках місця роботи, пам'ятайте, що вони не беруть на себе зобов'язань щодо вашого працевлаштування. Роботу за допомогою рекрутингових агентств, у більшості випадків, знаходять лише висококваліфіковані спеціалісти. Якщо ж Вас запросять на співбесіду за направленням рекрутингового агентства, Ви матимете гарантію, що не потрапите у сумнівну компанію.

Агентства з працевлаштування здійснюють пошук роботи на замовлення і за рахунок осіб, які звернулися в агентство за допомогою у працевлаштуванні. Звернення в агентства з працевлаштування може бути початковим етапом в освоєнні вміння шукати роботу.

При зверненні в агентство з платного працевлаштування в пошуках роботи, значно зростає ризик бути обманутим. Тому, якщо Ви вже вирішили скористатися їх послугами, слід ретельно підходи до вибору агентства та обирати агентства відомі, які стабільно працюють на ринку.

Розсилання резюме факсом - це найменш трудомісткий і достатньо ефективний спосіб пошуку роботи. Для початку необхідно скласти список фірм і номерів їх факсів, за якими варто розіслати своє резюме. Це можуть бути номери фірм, де є потреба у фахівцях за вашою спеціальністю, або номери факсів кадрових агентств. Наступним кроком є складання резюме для розсипки. При розсипці резюме слід обов'язково перевірити адресу та контактний телефон, за якими роботодавець зможе з Вами зв'язатися.

Найкраще розсилати повідомлення на факси вночі або у вихідці дні за допомогою спеціальної комп'ютерної програми, коли факсимільні апарати у багатьох організаціях налаштовані на прийом.

Перевага цього способу пошуку роботи полягає в тому, що внаслідок розсилання резюме по факсу вдасться організувати ніби "зустрічний рух": не лише Ви шукаєте роботу, але й робота починає" шукати Вас. Недоліками цього способу пошуку роботи є. по-перше, невизначеність у часі і, по-друге, те, що Ви не володієте інформацією про те, які Ви маєте шанси.

Інтернет - цей шлях пошуку роботи в останній час є досить популярним, оскільки на сьогодні є велика кількість сайтів, які присвячені працевлаштуванню і містять оголошення про вакансії. Особа, яка шукає роботу, може просто аналізувати оголошення про вакансії, шукаючи те, що її цікавить, а може і самостійно розмістити своє міні-резюме на сайті.

Звернення до друзів та знайомих - це найбільш простий і доступний спосіб пошуку роботи. Переваги цього способу полягають у простоті організації, а також у тому, що знайомі знають Вас особисто і зможуть переконливо описати Ваші професійні та особисті якості можливому роботодавцю. Недоліками названого способу с порівняно низька мотивація знайомих до пошукової діяльності і можливість зіпсувати стосунки з ними, якщо внаслідок їх протекції Ви спочатку працевлаштуєтеся, а потім звільнитеся, а також можлива значна тривалість працевлаштування в часі.

Використання інформації про вакансії, запропонованої спеціалізованими друкованими виданнями. Спеціалізовані друковані видання з питань працевлаштування допоможуть Вам зорієнтуватися на ринку праці, оскільки в них містяться основні вимоги до кандидатів та приблизний рівень оплати праці.

Дата добавления: 2014-12-16