ТЕМА 14. Охрана труда

Вопросы:

1. Охрана труда: понятие и значение.

2. Источники правового регулирования охраны труда: понятие и виды.

3. Организационно-правовые формы обеспечения охраны труда: планирование и финансирование мероприятий по охране труда; медосмотры; обучение, инструктаж и проверка знаний работников по вопросам охраны труда; обеспечение средствами коллективной и индивидуальной защиты.

4. Расследование и учет несчастных случаев, связанных с производством.

5. Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

6. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников.

Нормативные акты:

1. Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 1999. – № 80. – 2/70; 2005. – № 120. – 2/1134; 2006. – № 86. – 2/1215; № 106. – 2/1230; 2007. – № 118. – 2/1316; № 183. – 2/1369; 2008. – № 3. – 2/1396; 2009. – № 16. – 2/1558. 2009. – № 119. – 2/1571; 2009. – № 171. – 2/1589; 2009. – № 173. – 2/1600; 2009. – № 276. – 2/1603; 2010. – № 15. –2/1666.

2. Закон Республики Беларусь «О социальной защите инвалидов в Республике Беларусь» от 11.11.1991 // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 2000. – № 69. – 2/193.

3. Закон Республики Беларусь «Об охране труда» от 23.06.2008 № 356-З // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 2008. –№ 158. – 2/1453.

4. Указ Президента Республики Беларусь «О страховой деятельности» от 25.08.2006 № 530 // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 2006. – № 143. – 1/7866.

5. Положением о порядке привлечения эксперта профессиональными союзами при осуществлении ими общественного контроля в форме проведения проверок за соблюдением законодательства об охране труда, выплаты и размерах сумм, подлежащих выплате эксперту, и возмещения затрат, связанных с проведением экспертизы: утверждено Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 29.06.2010 № 981 // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 2010. – №161. – 5/32105.

6. Положение о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь: Утверждено постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31.10.2001 № 1589 // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 2001. – № 105. – 5/9329.

7. Постановление Совета Министров Республики Беларусь «О бесплатном обеспечении работников молоком или равноценными продуктами при работе с вредными веществами» от 27.02.2002 № 260 // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 2002. – № 29. – 5/10048.

8. Постановление Совета Министров Республики Беларусь «О расследовании и учете несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 15.01.2004 № 30 // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 2004. – № 8. – 5/13691.

9. Инструкция о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты: Утверждены постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 209 // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 2009. – № 68. – 8/20390.

10. Постановление Министерства труда Республики Беларусь «Об утверждении нормативов численности специалистов по охране труда на предприятиях» от 23.07.1999 № 94 // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999. – № 63. – 8/698.

11. Перечень вредных веществ, при работе с которыми в профилактических целях показано употребление молока или равноценных пищевых продуктов: Утвержден Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 19.03.2002 № 34/12 // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 2002. – № 43. – 8/7942.

12. Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь «О комиссиях для проверки знаний по вопросам охраны труда» от 30.12.2008 № 210 // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 2009. – № 56. – 8/20455.

13. Инструкция о порядке подготовки (обучения), переподготовки, стажировки, инструктажа, повышения квалификации и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда: Утверждена постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 175 // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. ‑ 2009. – № 53. – 8/20209.

14. Инструкция о порядке принятия локальных нормативных правовых актов по охране труда для профессий и отдельных видов работ (услуг): Утверждена постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 176 // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 2009. – № 29. – 8/20258.

Литература:

Булаш Л.В. Порядок обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами // Отдел кадров. – 2001. – № 8.

Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь, 2-е изд., перераб. и доп. / Василевич Г.А., Кеник К.И., Филипчик Р.И. – Минск: Дикта, 2011.

Охрана труда: Сб. нормативных правовых актов Респ. Беларусь в 2 кн. / Сост. В.И. Семенков, Л.Т. Липень; науч. ред. В.И. Семенков. – Мн., 2007.

Трудовое право и право социального обеспечения в Беларуси, России и Украине (формирование и развитие): учеб.-метод. пособие / Н.Н. Вапнярчук, А.А. Войтик и др.: под общ. ред. А.М. Куренного, К.Л. Томашевского, О.Н. Ярошенко. – Минск: Дикта, 2011.

Трудовое право: учебник / В.И. Семенков, Г.А. Василевич, Г.Б. Шишко и др.; под общ. ред. В.И. Семенкова. – 4-е изд., перераб. и доп. – Минск: Амалфея, 2011.

Задачи:

1. Врач Кустра, воспитывающая 6-летнюю дочь, приказом главврача больницы г. Бреста была командирована в г. Минск с 15 мая по 17 мая для участия в работе конференции. На конференцию она не явилась и не вышла на работу в больницу. 25 мая она была уволена с работы по п.5 ст.42 ТК. При рассмотрении дела в суде ответчик пояснил, что требования ст.263 ТК нарушены не были, ибо своего несогласия о направлении в другой город Кустра не высказывала. Истица пояснила, что на работу не вышла в связи с болезнью дочери.

Были ли допущены нарушения законодательства об охране труда женщин? Как решить спор по существу?

2. Заместитель директора проектной организации г. Могилева Капитонову было решено направить на месячные курсы повышения квалификации по вопросам охраны труда в г.Минск. Она от поездки отказалась, мотивируя отказ тем, что у нее дети-школьники: дочь 7 лет и сын 11 лет. Кроме того, в организации есть штатный специалист по охране труда, а Капитонова осуществляет общее руководство этими вопросами.

Может ли Капитонова быть направлена на курсы повышения квалификации вне пределов г.Могилева? Вправе ли директор применить дисциплинарное взыскание к Капитоновой за отказ от поездки в г.Минск?

3. Автогенщик Сидоренко за неиспользование во время работы защитных очков был отстранен от работы и ему был объявлен выговор. Сидоренко обратился в комиссию по трудовым спорам с требованием отменить взыскание, поскольку, как он заявил, использование либо неиспользование рабочим выданных ему защитных приспособлений индивидуального пользования является его личным делом. Без очков ему удобнее работать.

Как должен решить спор КТС?

4. За захламленность складского помещения заведующий складом хлебозавода Пинчук и директор завода Хамлюков были подвергнуты штрафу государственным санитарным врачом в размере 10 базовых величин каждый. Директор завода объявил Пинчуку замечание.

Пинчук обратился в КТС с заявлением, в котором просил отменить приказ директора о привлечении его к дисциплинарной ответственности, так как согласно ст.199 ТК за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Какое решение должна вынести КТС? Вправе ли государственный санитарный врач применить штраф к должностным лицам нанимателя?

5. На автомобильном заводе произошел несчастный случай, в результате которого погибло два работника и три были тяжело травмированы. Директор завода поручил специалисту по охране труда организовать расследование этого несчастного случая. Была создана комиссия в составе начальника цеха, где произошел несчастный случай, председателя профкома завода и специалиста по охране труда. Просьба брата одного из погибших о включении его в состав комиссии была отклонена.

По результатам расследования комиссией в течение 17 дней с момента несчастного случая был составлен акт, в котором отмечалось, что грубая неосторожность погибших и травмированных содействовала данному несчастному случаю. Родственники пострадавших не согласились с таким выводом комиссии и требовали создания новой комиссии по расследованию.

На кого возлагается обязанность по организации расследования, оформления и учета несчастных случаев? В какие сроки и кем должно проводиться расследование несчастных случаев? Как оформляются материалы расследования несчастных случаев, и в каком порядке разрешаются споры по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев? Правомерны ли требования родственников пострадавших?

Дата добавления: 2014-12-16