Сущность и значение двойной записи на счетах 15 страница

Пособия по временной нетрудоспособности и другие выплаты за счет средств органов социального страхования отражают по дебету счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» и кредиту счета 70.

Начисленные суммы премий, материальной помощи, пособий, оплаты труда по работам, производимым за счет средств целевого финансирования и в процессе получения внереализационных или опе­рационных доходов, отражают по дебету счетов 91 «Прочие доходы и расходы», 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)», 86 «Целевое финансирование» и кредиту счета 70 «Расчеты с персо­налом по оплате труда».

Начисление доходов работникам организации по акциям и вкла­дам в его имущество оформляют следующей бухгалтерской записью:

Дебет счета 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)» Кредит счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

В некоторых организациях ввиду сезонности производства отпус­ка работникам предоставляют в течение года неравномерно. Поэто­му для более точного определения себестоимости продукции суммы, выплачиваемые работникам за отпуска, относят на издержки произ­водства в течение года равномерными долями независимо от того, в каком месяце эти суммы будут выплачиваться. Тем самым создает­ся резерв для оплаты отпусков работникам. Организация может со­здавать резерв на выплату вознаграждений за выслугу лет.

Резервируемые суммы относят в дебет тех же счетов производ­ственных затрат, на которые отнесена начисленная зарплата работни­ков, и в кредит счета 96 «Резервы предстоящих расходов».

По мере ухода рабочих в отпуск фактически начисленные им сум­мы за отпускной период списывают на уменьшение созданного резер­ва. При этом составляют следующую бухгалтерскую запись:

Дебет счета 96 «Резервы предстоящих расходов» Кредит счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

Такой же записью оформляют начисление работникам вознаграж­дений за выслугу лет.

При начислении сумм ежегодных и дополнительных отпусков сле­дует иметь в виду, что начисленные суммы отпусков включаются в фонд заработной платы труда отчетного месяца только в сумме, при-

ходящейся на дни отпуска в отчетном месяце. В случае перехода части отпуска на следующий месяц выплаченная работникам за эти дни сум­ма отпускных отражается в отчетном месяце как выданный аванс (по дебету счета 70 и кредиту счета 50 «Касса»). В следующем месяце эту сумму включают в состав фонда оплаты труда и обычно отража­ют записью по начислению отпускных сумм (кредит счета 70 и де­бет счетов производственных затрат или счета 96).

При натуральной форме оплаты труда, т.е. выдаче работникам в качестве оплаты труда готовой продукции, товаров и др., составляют следующие бухгалтерские записи:

Дебет счетов 20, 23, 25 Кредит } счета 70

2)Дебет счета 70 Кредит счетов } 90, 91

3)Дебет счетов 90, 91 Кредит счетов} 43, 41, 40

на сумму начисленной заработной платы

на сумму выданной продукции,

товаров, материалов в натуре

по ценам реализации, включая

НДС и акцизный налог

На производственную себестоимость готовой продукции, фактическую

себестоимость товаров и материалов, выданных в порядке натуральной оплаты

Удержания из сумм начисленной оплаты труда списывают с кре­дита соответствующих счетов в дебет счета 70 «Расчеты с персона­лом по оплате труда».

Выдачу сумм заработной платы и пособий оформляют следующей бухгалтерской записью:

Дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» Кредит счета 50 «Касса».

Не полученная в срок заработная плата оформляется следующей бухгалтерской записью:

Дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

Кредит счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»,

субсчет «Расчеты по депонированным суммам».

Остатки не выданной в срок заработной платы (задепонированных сумм) по истечении трех дней должны быть сданы в банк на рас­четный счет. При этом составляют следующую бухгалтерскую запись:

Дебет счета 51 «Расчетные счета»

Кредит счета 50 «Касса».

Учет расчетов с депонентами ведут в книге учета депонирован­ной заработной платы, заполняемой по данным реестра невыданной

заработной платы. Книгу открывают на год. Для каждого депонента вней отводят отдельную строку, в которой указывают табельный номер депонента, его фамилию, имя, отчество, депонированную сумму и отметки о ее выдаче. Суммы, оставшиеся на конец года невыплачен­ными, переносят в новую книгу, открываемую также на год.

Последующую выплату депонированной заработной платы осу­ществляют по расходному кассовому ордеру и отражают по дебету счета 76 и кредиту счета 50 «Касса».

10.5. Учет удержаний из заработной платы

Из начисленной работникам организации заработной платы про­изводят различные удержания, которые можно разделить на две груп­пы: обязательные и удержания по инициативе организации.

Обязательными удержаниями являются налог на доходы физи­ческих лиц, по исполнительным листам и надписям нотариальных контор в пользу юридических и физических лиц.

По инициативе организации через бухгалтерию из заработной платы работников могут быть произведены следующие удержания: долг за работником; ранее выданные плановый аванс и выплаты, сде­ланные в межрасчетный период; в погашение задолженности по под­отчетным суммам; за ущерб, нанесенный производству; за порчу, не­достачу или утерю материальных ценностей; за брак; денежные начеты; за товары, купленные в кредит, и др.

В соответствии с НК РФ налоговая ставка на доходы физических лиц устанавливается в размере 13%.

Налоговая ставка устанавливается в размере 35% в отношении следующих доходов:

• стоимости любых выигрышей и призов, получаемых в проводи­мых конкурсах, играх и других мероприятиях в целях рекламы то­варов, работ и услуг, в части превышения установленных Налого­вым кодексом размеров;

• страховых выплат по договорам добровольного страхования в ча­сти превышения установленных НК размеров;

• процентных доходов по вкладам в банках в части превышения суммы, рассчитанной исходя из ³/₄ действующей ставки рефи­нансирования ЦБ РФ, в течение периода, за который начислены проценты, по рублевым вкладам и 9% годовых по вкладам в ино­странной валюте;

• суммы экономии на процентах при получении налогоплательщиком заемных средств в части превышения установленных НК размеров. Налоговая ставка устанавливается в размере 30% в отношении

всех доходов, получаемых физическими лицами, не являющимися на-

логовыми резидентами Российской Федерации, и в размере 6% в от-ношении доходов от долевого участия в деятельности организации, полученных в виде дивидендов.

Удержания по исполнительным листам. Порядок удержания алиментов определен Семейным кодексом Российской Федерации, вступившим в силу в марте 1995 г., и Временной инструкцией о по­рядке удержания алиментов.

В соответствии с Семейным кодексом алименты на содержание несовершеннолетних детей устанавливаются в твердой денежной сум­ме или в размере: на 1 ребенка – 1/₄, на 2 детей - '/₃, на 3 детей и бо­лее – 1/₂ заработка (дохода), но не менее суммы, установленной зако­нодательством. На содержание нуждающихся в помощи родителей, супругов, других лиц алименты устанавливаются в твердой денежной сумме.

Если работник, который, добровольно уплачивая алименты, по­дал заявление о прекращении взыскания или сменил место работы, то организация обязана сообщить в суд по месту нахождения организации и взыскателя о прекращении взыскания.

Взыскание алиментов производится со всех видов дохода и допол­нительного вознаграждения как по основной, так и по совмещаемой работе, с дивидендов, пособий по государственному социальному страхованию, сумм, выплачиваемых в возмещение ущерба в связи с утратой трудоспособности вследствие увечья или иного повреждения здоровья.

Алименты не взыскивают с сумм материальной помощи, едино­временных премий, компенсационных выплат за работу во вредных и экстремальных условиях и иных выплат, не носящих постоянного характера.

Удержанные суммы алиментов бухгалтерия обязана в течение трех дней со дня выплаты заработной платы выдать взыскателю лично из кассы, перевести по почте акцептованным платежным поручением (с отнесением расходов по переводу на взыскателя) или перечислить на счет взыскателя по вкладам в отделение Сберегательного банка на основании письменного заявления заявителя. Если адрес заявителя неизвестен, то удержанные суммы перечисляют на депозитный счет суда по месту нахождения организации.

Удержания за причиненный материальный ущерб. Материаль­ная ответственность работников за ущерб, причиненный организации, предусматривается Трудовым кодексом Российской Федерации.

Различают полную и ограниченную материальную ответствен­ность.

Полная материальная ответственность возникает при заключении договора о полной материальной ответственности между орга-

низацией и работником, отвечающим за сохранность соответствую­щего имущества. Договор заключается в двух экземплярах, один из которых хранится у организации, а второй - у работника.

Ограниченную материальную ответственность несут работники за порчу или уничтожение по небрежности материалов, полуфабрикатов, готовых изделий, инструментов, специальной одежды и других предме­тов, выданных в личное пользование, если ущерб причинен в ходе тру­дового процесса. Данная ответственность не может превышать средне­го месячного заработка виновного работника на день выявления ущер­ба. Материальная ответственность свыше среднего месячного заработка допускается в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российс­кой Федерации или иными федеральными законами.

Удержания из начисленной заработной платы отражают по дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и кредиту счетов:

• 68 «Расчеты по налогам и сборам» (на сумму налога на доходы физических лиц);

• 28 «Брак в производстве» (на суммы удержаний с виновников брака);

• 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» (на суммы за товары, проданные в кредит, по ссудам банков, по предоставлен­ным займам, на суммы, взысканные в возмещение недостач, упла­ченных штрафов);

• 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» (на суммы по

исполнительным документам), других счетов.

Погашение задолженности перед бюджетом по удержаниям отра­жают по дебету счетов 68 с кредита счета 51 «Расчетные счета», а по алиментам - по дебету счета 76 с кредита счетов 50 «Касса» (при вы­даче удержанных сумм из кассы), 51 «Расчетные счета» (при переводе по почте или зачислении на счет получателя в Сберегательном банке).

Учет расчетов по возмещению материального ущерба осуществ­ляют на активном счете 73 «Расчеты с персоналом по прочим опера­циям», субсчет 2 «Расчеты по возмещению материального ущерба».

В дебет счета 73 относят суммы, подлежащие взысканию с винов­ных лиц, с кредита счета 94 «Недостачи и потери от порчи ценнос­тей» (на балансовую стоимость недостающих и испорченных ценнос­тей), счета 98 «Доходы будущих периодов» (на разницу между балан­совой стоимостью указанных ценностей и суммой, взыскиваемой с виновных лиц, - как правило, рыночной стоимостью), счета 28 «Брак в производстве» (за потери от брака продукции) и др.

По кредиту счета 73, субсчет 2, отражают погашение сумм мате­риального ущерба в корреспонденции со счетами:

50, 51 - на сумму внесенных платежей;

70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» - на сумму удержа­ний из заработной платы;

94 - «Недостатки и потери от порчи ценностей» - на сумму спи­санных недостач при отказе во взыскании ввиду необоснованно­сти иска.

10.6. Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению

В соответствии со второй частью НК РФ 01.01.2001 г. введен еди­ный социальный налог, зачисляемый в государственные внебюджет­ные фонды - Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд соци­ального страхования Российской Федерации и фонды обязательного медицинского страхования Российской Федерации и предназначенный для мобилизации средств для реализации права граждан на государ­ственное пенсионное и социальное обеспечение и медицинскую по­мощь.

Объектом налогообложения для исчисления налога признаются выплаты, вознаграждения и иные доходы, начисляемые работодате­лями в пользу работников по всем основаниям.

Детальный перечень объектов налогообложения, налоговая база, доходы, не подлежащие налогообложению, налоговые льготы изло­жены во второй части НК РФ.

Для налогоплательщиков применяются следующие ставки соци­ального налога:

Налоговая база на каждого работника нарастаю­щим итогом с начала года	Пенсионный фонд Российской Федерации	Фонд социального страхования Российской Федерации	Фонды обязательного медицинского страхования	Итого
Федеральный фонд обязатель­ного меди­цинского страхования	Территори­альные фонды обязатель­ного меди­цинского страхования
До 100000руб.	28,0%	4,0%	0,2%	3,4%	35,6%
От 100 001 до 300 000 руб.	28 000 руб. + 15,8% с суммы, пре­вышающей 100 000 руб.	4000 руб. + 2,2% с сум­мы, превы­шающей 100000руб.	200 руб. + 0,1% с сум­мы, превы­шающей 100 000 руб.	3400 руб. + 1,9% с сум­мы, превы­шающей 100000руб.	35 600 руб. + 20,0% с сум­мы, превы­шающей 100000руб.
От 300 001 до 600 000 руб.	59 600 руб. + 7,9% с сум­мы, превы­шающей 300 000 руб.	8400 руб. + 1,1% с сум­мы, превы­шающей 300 000 руб.	400 руб. + 0,1% с сум­мы, превы­шающей 300 000 руб.	7200 руб. + 0,9% с сум­му, превы­шающей 300 000 руб.	75 600 руб. + 10,0% с сум­мы, превы­шающей 300 000 руб.
Свыше 600 000 руб.	83 300 руб. + 2,0% с сум­мы, превы­шающей 600 000 руб.	11700 руб.	700 руб.	9900 руб.	105600руб. + 2,0% с суммы, превышаю­щей 600 000 руб.

Сумма налога исчисляется налогоплательщиком отдельно в отно­шении каждого фонда и определяется как соответствующая процент­ная доля налоговой базы.

Налогоплательщики уплачивают авансовые платежи по налогу ежемесячно в срок, установленный для получения средств в банке на оплату труда за истекший месяц, но не позднее 15-го числа следующе­го месяца.

Сумма налога, зачисляемая в составе социального налога в Фонд социального страхования Российской Федерации, подлежит уменьше­нию налогоплательщиками на произведенные ими самостоятельно расходы на цели государственного социального страхования, преду­смотренные законодательством Российской Федерации.

В сроки, установленные для уплаты налога, налогоплательщики обязаны представить в Фонд социального страхования Российской Федерации сведения о суммах:

1) начисленного налога в Фонд социального страхования Россий­ской Федерации;

2) использованных на выплату пособий по временной нетрудо­способности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до дос­тижения им возраста 1,5 лет, при рождении ребенка, на возмещение стоимости гарантированного перечня услуг и социального пособия на погребение, на другие виды пособий по государственному социаль­ному страхованию;

3) направленных ими на санаторно-курортное обслуживание ра­ботников и их детей;

4) расходов, подлежащих зачету;

5) уплачиваемых в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Для учета расчетов по взносам на социальное страхование, в Пен­сионный фонд и на медицинское страхование используется пассив­ный счет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению», который имеет следующие субсчета:

• 1 «Расчеты по социальному страхованию»;

• 2 «Расчеты по пенсионному обеспечению»;

• 3 «Расчеты по обязательному медицинскому страхованию».

Начисленные суммы в Фонд социального страхования, Пенсионный фонд, в фонды обязательного медицинского страхования относят в де­бет тех счетов, на которые отнесена начисленная оплата труда, и в кре­дит счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению». При этом составляют следующую бухгалтерскую запись:

Дебет счета 20 «Основное производство» Дебет других счетов производственных затрат (23, 25, 26 и др.) Кредит счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению», субсчета 1,2, 3.

Часть сумм, начисленных в Фонд социального страхования. Пен­сионный фонд используется организацией для выплаты работникам соответствующих пособий по временной нетрудоспособности, бере­менности и родам, пособий на детей и др.

Начисление работникам организации указанных пособий оформ­ляют следующей бухгалтерской записью:

Дебет счета 69 «Расчеты по социальному страхованию

и обеспечению», субсчета 1 и 2

Кредит счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

Остальную часть сумм отчислений по социальному страхованию перечисляют в Фонд социального страхования, отчислений в Пенси­онный фонд - в указанный Фонд, а отчисления в фонды медицинского страхования - в соответствующие фонды. Перечисление оформляют следующей бухгалтерской записью:

Дебет счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению», субсчета 1,2, 3 Кредит счета 51 «Расчетные счета»

Следует отметить, что отчисления на социальное страхование, пенсионное обеспечение и обязательное медицинское страхование производят от сумм оплаты труда не только работников, занятых про­изводством продукции (работ, услуг), но и работников непроизвод­ственной сферы (жилищно-коммунального хозяйства, детских дошколь­ных учреждений, объектов культурно-просветительной работы и др.).

Начисленную оплату труда работников непроизводственной сфе­ры и указанные отчисления на нее относят на счета целевых источни­ков, предусмотренных сметами на содержание соответствующих объектов.

Обычно начисленную оплату труда и отчисления на социальные нужды отражают по дебету счета 29 «Обслуживающие производства и хозяйства» (с кредита счетов 70, 69).

10.7. Задание: записать корреспонденции счетов по операциям начисления заработной платы, других выплат и удержаниям из начисленных выплат

№ п/п	Операции	Корреспондирующие счета
Дебет	Кредит
	Начислена заработная плата рабочим основного и вспомогательного производств, а также занятым сбытом и реализацией продукции

№ п/п

Операции

Корреспондирующие счета

Дебет Кредит

2 Начислена заработная плата работникам управ­ления общепроизводственного и общехозяйствен­ного назначения, а также обслуживающих произ­водствихозяйств

3 Начислена заработная плата работникам, занятым заготовкой и приобретением материалов, капи­тальными вложениями

4 Начислена заработная плата по операциям выбы­тия основных средств, нематериальных активов и материалов

5 Начислена заработная плата рабочим, занятым исправлением брака

6 Начислены доходы (дивиденды) работникам от участия в организации

7 Начислены выплаты работникам за счет средств целевого финансирования

8 Начислены страховые взносы органам социально­го страхования, в Пенсионный сронд, в фонды медицинского страхования

9 Начислены работникам пособия по временной нетрудоспособности

10 Перечислено в погашение задолженностей по отчислениям на социальные нужды

11 Удержаны с начисленной заработной платы и дру­гих выплат подоходный налог, по исполнительным листам, с виновников брака, по возмещению мате­риального ущерба

12 Выдана заработная плата работникам и произве­дены перечисления со счетов банка

13 Выданы работникам в порядке натуральной опла­ты материалы и готовая продукция по ценам реа­лизации

14 Списана себестоимость материалов и готовой продукции, выданных в порядке натуральной оплаты

15 Перечислена на счет депонентов не выданная в срок заработная плата

16 Погашена депонентская задолженность

17 Погашена задолженность по исполнительным листам

Проверка выполнения задания

Стороны счета	Номера операций
Дебет	20, 23, 44	25, 26, 29	10, 15,08
Кредит
Стороны счета	Номера операций
Дебет		20, 23, 44, 25, 26, 29, 10,15,08, 91 и др.
Кредит					68, 76, 28, 73	50,51,52, 55
Стороны счета	Номера операций
Дебет		91,90
Кредит	91,90	10,43			50,51

10.8. Вопросы и задания

1. Каков порядок расчета среднего заработка?

2. Каков порядок расчета среднего заработка для оплаты отпус­ков?

3. Какими документами оформляются отступления от нормаль­ных условий работы?

4. Перечислите документы по учету личного состава, труда и его оплаты.

5. По каким документам выдают авансы и заработную плату за месяц?

6. Составьте бухгалтерские записи по начислению заработной платы работникам.

7. Какие удержания производят из начисленной заработной платы работникам?

8. По каким ставкам начисляют единый социальный налог?

9. Составьте бухгалтерские записи по начислению социального налога и его перечислению.

10. Каков порядок учета не выданной в срок заработной Платы?

11. Каким образом исчисляют пособия по временной нетрудо­способности?

12. Каков порядок оплаты сверхурочных работ?

Глава 11

Классификация расходов и затрат. Учет расходов по элементам затрат

11.1. Понятия «затраты», «расходы», «издержки»

Затраты - это стоимость ресурсов, использованных на опреде­ленные цели.

В этом определении следует выделить три момента:

• затраты определяются величиной использованных ресурсов (ма­териальных, трудовых, финансовых);

• величина использованных ресурсов должна быть представлена в денежном выражении для обеспечения соизмерения различных ресурсов;

• понятие затрат должно обязательно соотноситься с конкретными целями и задачами (производство продукции, выполнение работ, оказание услуг, осуществление капитальных вложений, функци­онирование отдела, службы и др.). Без указания цели понятие зат­рат становится неопределенным.

В отечественной практике понятие «расходы» изложено в ПБУ Ю/99 «Расходы организаций» и НК.

Согласно ПБУ 10/99 расходами организации признается умень­шение экономических выгод в результате выбытия активов и возник­новения обязательств, приводящее к уменьшению капитала органи­зации, за исключением уменьшения вкладов по решению собствен­ников имущества.

Не признается расходами организации выбытие активов:

• в связи с приобретением и созданием внеоборотных активов;

• в качестве вкладов в уставные (складочные) капиталы других организаций, в связи с приобретением акций АО и иных ценных бумаг не с целью перепродажи (продажи);

• по договорам комиссий, агентским и иным аналогичным догово­рам в пользу комитента, принципиала и др.;

• в порядке предварительной оплаты материально-производствен­ных запасов и иных ценностей, работ, услуг;

• в виде авансов, задатков в счет оплаты МПЗ и иных ценностей,

работ, услуг; ' в погашение кредита, займа, полученных организацией.

Приведенный перечень выбытия активов, не признаваемых рас-
ходами, показывает, что понятие «расходы» предусматривает ограни-
чение по цели использования ресурсов.

Например, затраты на приобретение основных средств в отчетном периоде не будут признаны расходами - к расходам будут отне-сены лишь амортизированные отчисления по приобретенным основ­ным средствам.

Кроме того, ПБУ 10/99 предусматривает ряд условий для призна­ния расходов в бухгалтерском учете и отчете о прибылях и убытках (см. п. 11.3).

Расходы организации в зависимости от их характера, условий осу­ществления и направления деятельности организации разделяются на расходы по обычным видам деятельности и прочие расходы (опера­ционные, внереализационные, чрезвычайные).

Расходы по обычным видам деятельности связаны с изготов­лением и продажей продукции, выполнением работ и оказанием ус­луг, а также приобретением и продажей товаров; учитываются на сче­тах учета затрат на производство (20, 23, 25 и др.) и расходов на про­дажу (44).

Прочие расходы не учитываются на счетах учета затрат на про­изводство. В конечном итоге их отражают на счетах 91 «Прочие до­ходы и расходы» и 99 «Прибыли и убытки».

Согласно ПК РФ расходами признаются обоснованные и докумен­тально подтвержденные затраты, осуществленные (понесенные) на­логоплательщиками (п. 1 ст. 252).

Обоснованными считаются экономически оправданные затраты. С этой целью по некоторым затратам для целей налогообложения ус­танавливаются лимиты (нормы расхода), в пределах которых они под­лежат признанию, - по оплате суточных при нахождении работников в командировке, полевого довольствия, компенсации за использова­ние для служебных поездок личных легковых автомобилей и некото­рым другим расходам. В бухгалтерском учете подобные расходы при­знаются по фактическим затратам.

Документально подтвержденными считаются затраты, подтвер­жденные документами, оформленными в установленном законода­тельством порядке. Следует отметить, что данное условие признания расходов в налогообложении не отличается от признания расходов в бухгалтерском учете, поскольку в бухгалтерском учете все записи в учетных регистрах осуществляются только на основе правильно оформленных бухгалтерских документов.

Состав расходов, признаваемых в налогообложении, несколько от­личается от состава расходов, признаваемых в бухгалтерском учете.

Существенно различаются классификации расходов для целей бухгалтерского учета и налогообложения. В отличие от приведенной выше классификации расходов организации в налоговом учете рас­ходы разделяются на расходы, связанные с производством и реали-

зацией продукции, и внереализационные расходы (без выделения опе­рационных и чрезвычайных расходов).

Понятие «издержки»используется в основном в экономической теории в качестве понятия «затраты» применительно к производству продукции (работ, услуг). Понятие «затраты на производство» и «из­держки производства» можно рассматривать как идентичные.

В качестве идентичных можно рассматривать также понятие «зат­раты на производство и продажу продукции», «издержки производ­ства и обращения» и «расходы по обычным видам деятельности». При этом понятие «издержки производства и обращения» в настоящее вре­мя применяется в основном организациями торговли и общественного питания.

11.2. Классификация расходов организации

Как уже отмечалось, в бухгалтерском учете расходы организации в зависимости от характера, условий осуществления и направлений деятельности разделяются на расходы по обычным видам деятельно­сти и прочие расходы (операционные, внереализационные, чрезвы­чайные).

Данная классификация расходов положена в основу содержания формы отчета о прибылях и убытках.

Дата добавления: 2014-12-17