Права и обязанности главного бухгалтера

Бухгалтерский учет на предприятии осуществляется бухгалтерией, возглавляемой главным бухгалтером. Ес­ли на предприятии отсутствует бухгалтерская служба, руководитель имеет право поручить ведение учета и от­четности специализированной организации или отсут­ствующим органом (специалистом) на договорных нача­лах (это в основном касается малых предприятий). Рабо­та в бухгалтерии предприятия подразделяется, как пра­вило, на следующие основные группы, которые создают­ся с учетом размера и объема бухгалтерской работы:

- расчетная;

- материальная;

- производственно-калькуляционная;

- финансовая.

Главный бухгалтер назначается на должность (осво­бождается от должности) руководителем предприятия и подчиняется ему.

Главный бухгалтер несет ответственность за формиро­вание учетной политики, обеспечивает контроль и отра­жение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, представление оперативной информации, со­ставление в установленные сроки бухгалтерской отчет­ности, проведение (совместно с другими службами) эко­номического анализа финансов - хозяйственной деятель­ности в целях выявления и мобилизации внутрихозяйст­венных резервов предприятия. Главный бухгалтер совме­стно с руководителем предприятия подписывает докумен­ты, служащие основанием для приемки и выдачи товар­но-материальных ценностей и денежных средств, а также расчетные, кредитные и финансовые обязательства и хо­зяйственные договора. Указанные документы без подпи­си главного бухгалтера считаются недействительными и к исполнению не принимаются. Право подписи может быть предоставлено лицам, уполномоченным на это пись­менным распоряжением руководителя предприятия.

Главному бухгалтеру запрещается принимать к ис­полнению и оформлению документы по операциям, про­тиворечащим законодательству и нарушающим договор­ную и финансовую дисциплину. О таких документах главный бухгалтер письменно сообщает руководителю, который письменным распоряжением обязан принять указанные документы к учету. С этого момента ответ­ственность за незаконность совершенных операций несет руководитель предприятия.

С главным бухгалтером согласовывается назначение, увольнение и перемещение материально ответственных лиц (кассиров, заведующих складом и др.). Перечень лиц, имеющих право подписи первичных учетных докумен­тов, утверждается руководителем предприятия по согла­сованию с главным бухгалтером. Требования главного бухгалтера по документальному оформлению хозяй­ственных операций и предоставлению в бухгалтерскую службу документов и сведений обязательны для всех ра­ботников предприятия.

На главного бухгалтера могут возлагаться обязаннос­ти, непосредственно связанные с материальной ответст­венностью за денежные средства и материальные ценно­сти. Ему не разрешается получать по чекам и другим до­кументам денежные средства и товарно-материальные ценности для предприятия.

На малых предприятиях, не имеющих в штате касси­ра, его обязанности могут выполняться главным бухгал­тером или другим работником по письменному распоря­жению руководителя предприятия.

При освобождении главного бухгалтера производится сдача дел вновь назначенному главному бухгалтеру (а при отсутствии последнего - работнику, назначенному при­казом руководителя). Одновременно производится про­верка состояния бухгалтерского учета и достоверности данных с составлением акта, утверждаемого руководите­лем предприятия.

8.3. Закон Республики Казахстан «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности»

IС 1 января 1996 года вступил в силу Указ Президента Республики Казахстан, имеющий силу Закона, «О бух­галтерском учете» за №2732 от 26 декабря 1995 года, ко­торый был изменен и дополнен Законом РК от 24 июня 2002 года и назван Законом РК «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности». Закон устанавливает единые правовые методологические основы учета и отчетности для всех хозяйствующих юридических субъектов и физичес­ких лиц, занимающихся предпринимательской деятель­ностью, зарегистрированных на территории Казахстана. Это значит, что сразу после начала своего функциониро­вания каждый субъект, независимо от направления (вида) деятельности, обязан соблюдать соответствующие законы, которые регламентируют его деятельность в рамках государства, права и юридическую ответственность перед государством и между собой. Этот закон определяет нормы, которыми обязаны руководствоваться руководи­тели, бухгалтеры и другие должностные лица по всем вопросам бухгалтерского учета и отчетности.

Закон РК «О бухгалтерском учете и отчетности» со­стоит из 5 глав и 19 статей.

Глава 1. Общие положения. В главе отражаются: сфе­ра действия закона; государственное регулирование си­стемы бухгалтерского учета и финансовой отчетности; Стандарты бухгалтерского учета и Типовой план счетов бухгалтерского учета; цели, и принципы бухгалтерского учета и финансовой отчетности.

Глава 2. Система бухгалтерского учета, бухгалтерская документация и внутренний контроль. В главе освеща­ются основные требования к организации бухгалтерско­го учета, бухгалтерской документации, внутреннему конт­ролю.

Глава 3. Оценка и учет элементов финансовой отчет­ности. В этой главе освещаются элементы финансовой отчетности, их оценка и учет.

Глава 4. Финансовая отчетность. Рассматриваются: понятия и состав финансовой отчетности, консолидирован­ной финансовой отчетности; понятие об отчетном перио­де; адреса и сроки представления финансовой отчетности.

Глава 5. Заключительные положения. В этой главе отражается ответственность за нарушение законодатель­ства Республики Казахстан «О бухгалтерском учете и фи­нансовой отчетности».

Дата добавления: 2014-11-29