КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Тема 3. Организационно-правовые предпосылки медицинской и фармацевтической деятельности
Цель: Ознакомить студентов с правовым статусом, социальной защитой и Кодексом чести медицинских и фармацевтических работников Процесс стремительно развивающихся социально-экономических преобразований в сфере правового статуса органов и учреждений системы здравоохранения, профессиональных прав и обязанностей медицинских работников набирает силу. Весьма актуальным сейчас является определение границ их правового регулирования. Своевременным шагом к решению этой проблемы явилось принятие Кодекса «О здоровье народа и системе здравоохранения». Существуют три уровня регулирования прав и обязанностей медицинских и фармацевтических работников: Первый – это профессиональные права и обязанности, распространяющиеся независимо от специальности и места работы. В соответствии с Кодексом медицинские и фармацевтические работники имеют следующие профессиональные права на: - занятие медицинской и фармацевтической деятельностью, в т.ч. частной практикой; - повышение квалификационного уровня за счет бюджетных средств или работодателя, если являются работниками организаций негосударственного сектора здравоохранения, не менее одного раза в пять лет; - переподготовку за счет бюджетных средств или работодателя в случаях высвобождения работника в связи с сокращением численности штата или ликвидации государственных организаций здравоохранения; - возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью в связи с исполнением трудовых (служебных) обязанностей; - защиту своей профессиональной чести и достоинства; - страхование профессиональной ответственности за причинение ущерба здоровью гражданина при отсутствии небрежного или халатного отношения со стороны медицинского работника. Кодекс возлагает на медицинских, фармацевтических работников следующие профессиональные обязанности: - надлежащим образом выполнять свои профессиональные обязанности, уважительно и гуманно относиться к пациентам, руководствоваться принципами медицинской этики и деонтологии; - содействовать профилактике заболеваний и укреплению здоровья граждан, оказывать медицинскую помощь; - оказывать неотложную медицинскую помощь населению в экстренных случаях; - за ущерб, причиненный здоровью граждан, несут ответственность в соответствии с законодательством Республики Казахстан; - не вправе разглашать ставшие им известными при исполнении профессиональных обязанностей сведения о болезнях, интимной и семейной жизни граждан; раскрытие этой информации допускается в исключительных случаях при наличии заболеваний, носивших общественно опасный характер, а также по письменному запросу следственных и судебных органов. - проводить работу по пропаганде медицинских знаний и здорового образа жизни среди населения; Ко второму уровню регулирования правового статуса медработников относят те служебные права и обязанности, которые определяются трудовыми взаимоотношениями с организациями здравоохранения, в которых они работают. К числу служебных прав относятся: - в зависимости от специальности и должности освобождать больного гражданина от работы на время излечения заболевания; - обеспечение необходимых условий для осуществления профессиональной деятельности; - на заработную плату от организаций здравоохранения; - беспрепятственное и бесплатное использование средств связи, принадлежащих организациям или гражданам, а также любого имеющегося вида транспорта для перевозки гражданина в ближайшую медицинскую организацию в случаях, угрожающих его жизни; - предоставление служебного жилья; - возмещение транспортных расходов, связанных с разъездным характером деятельности; - поощрение за выполнение своих профессиональных обязанностей на высоком качественном уровне; - на ежегодный оплачиваемый отпуск; - на объединение в научные медицинские общества, ассоциации, профессиональные союзы, представляющие интерес врачей в области науки, труда, быта и культуры. Служебные обязанности включают: выполнение требований законодательства о труде и охране здоровья граждан: соблюдение распорядка и дисциплины труда; непрерывное развитие и повышение своего профессионального уровня; ведение установленной Министерством здравоохранения медицинской документации; соблюдение Кодекса чести медицинских и фармацевтических работников, хранение врачебной тайны, не разглашение сведения о болезнях, интимной и семейной жизни граждан; привлечение в необходимых случаях для консультации специалистов другого профиля или более высокой квалификации. Третий уровень правового регулирования – это права и обязанности по отдельным медицинским специальностям. В Республике Казахстан весьма деликатно определяется правовой статус медицинских и фармацевтических работников ведомственными положениями и инструкциями, которые разрабатываются в большинстве случаев самими медицинскими работниками. Медицинским и фармацевтическим работникам организаций государственного сектора здравоохранения, работающим в сельской местности и поселках городского типа, предоставляются дополнительные меры социальной поддержки: - доплата к должностному окладу в размере, определяемом местными представительными органами; - возмещение расходов на коммунальные услуги и топливо за счет бюджетных средств в размерах, установленных местными представительными органами областей, города республиканского значения и столицы; - имеющие скот в частной собственности обеспечиваются кормами, земельными участками для пастьбы скота и сенокошения по решению местных представительных и исполнительных органов; - помимо льгот, предусмотренных законами Республики Казахстан, работникам здравоохранения могут устанавливаться местными представительными органами дополнительные льготы за счет средств местных бюджетов. Заражение ВИЧ медицинских и фармацевтических работников организаций здравоохранения, работающих с материалом, зараженным ВИЧ, при исполнении служебных и профессиональных обязанностей относится к профессиональным заболеваниям. Данным лицам на период временной нетрудоспособности в связи с профессиональным заболеванием назначается социальное пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан В соответствии с Кодексом медицинская деятельность включает профессиональную деятельность физических лиц, получивших высшее или среднее профессиональное медицинское образование, а также юридических лиц, осуществляющих деятельность в области здравоохранения. Виды медицинской деятельности: 1) медицинская помощь; 2) лабораторная диагностика; 3) патологоанатомическая диагностика; 4) деятельность в сфере заготовки крови и ее компонентов; 5) деятельность в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения; 6) деятельность в сфере охраны общественного здоровья; 7) образовательная и научная деятельность в области здравоохранения; 8) экспертиза в области здравоохранения; 9) иные виды деятельности, не запрещенные настоящим Кодексом. Фармацевтическая деятельность включает профессиональную деятельность физических лиц, получивших высшее или среднее профессиональное фармацевтическое образование, а также юридических лиц, осуществляющих деятельность в области здравоохранения. Виды фармацевтической деятельности: 1) производство лекарственных средств; 2) производство изделий медицинского назначения; 3) производство медицинской техники; 4) изготовление лекарственных препаратов; 5) изготовление изделий медицинского назначения; 6) оптовая реализация лекарственных средств; 7) оптовая реализация изделий медицинского назначения; 8) оптовая реализация медицинской техники; 9) розничная реализация лекарственных средств; 10) розничная реализация изделий медицинского назначения; 11) розничная реализация медицинской техники. Вмешательство в профессиональную деятельность медицинских и фармацевтических работников со стороны государственных органов и должностных лиц, а также граждан запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Кодекс чести медицинских и фармацевтических работников Республики Казахстан определяет моральную ответственность медицинских и фармацевтических работников за свою деятельность перед гражданами и обществом в целом. В своей деятельности медицинские и фармацевтические работники должны: - способствовать укреплению здоровья граждан Республики Казахстан; - принимать решения исключительно в интересах пациента; - не допускать совершения действий, способных дискредитировать высокое звание медицинского и фармацевтического работника Республики Казахстан; - добросовестно и качественно исполнять свои служебные обязанности; - не допускать, руководствуясь соображениями личной выгоды, рекламирования и использования методов и средств профилактики и лечения; - неукоснительно соблюдать трудовую дисциплину; - бережно относиться и эффективно использовать имущество организаций здравоохранения; - противостоять проявлениям коррупции; - не допускать использования служебной информации в корыстных и иных личных целях; - не допускать и пресекать факты нарушения норм Кодекса чести со стороны других медицинских и фармацевтических работников; - соблюдать установленную форму одежды в период исполнения своих служебных обязанностей. Иллюстративный материал: 10 слайдов в программе «Рower Point». Литература: 1. Кодекс «О здоровье народа и системе здравоохранения», от 18 сентября 2009 г.. 2. Конституция Республики Казахстан, от 30 августа 1995 г. 3. Сагиндыкова А.Н. Конституционно-правовые проблемы охраны здоровья граждан в Республике Казахстан. – Алматы, 1997. – 167 с. 4.Государственная программа развития здравоохранения РК «Саламатты Казахстан» на 2011 – 2015 годы, от 29 ноября 2010 года. Контрольные вопросы: 1. Уровни прав и обязанностей медицинских работников в медицинской и фармацевтической деятельности. 2. Права и обязанности медицинских и фармацевтических работников. 3. Меры социальной поддержки работников со стороны государства. 4. Содержание медицинской и фармацевтической деятельности. 5. Кодекс чести медицинских и фармацевтических работников Республики Казахстан.
Дата добавления: 2014-11-29; Просмотров: 555; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |