Экономические методы управления, их роль, значение, уровни применения, характеристика

Понятие и классификация методов управления

Методы управления – это способы воздействия субъекта управления на управляемый объект для достижения определённых целей.

Методы управления многообразны, но их воздействие на персонал предприятия в целом и на каждого отдельного работника опосредовано мотивацией (в практике менеджмента выделяются экономическая, властная и духовная мотивации и адекватные им три основные группы методов управления: экономические, организационно-распорядительные и социально-психологические):

1) Организационно-распорядительные методы управления (базируются на властных и правовых мотивациях и обеспечивают эффективность работы фирмы за счёт лучшей организации деятельности работников и подразделений).

2) Экономические методы управления (воздействуют на материальные интересы людей, ориентируются на выполнение определённых показателей или заданий и на вознаграждение за их выполнение).

3) Социально-психологические методы управления (совокупность приёмов, используемых в науках, изучающих человека и межличностные отношения), применяемые с целью повышения социальной активности сотрудников, опираются на духовные мотивации, с их помощью воздействуют на сознание работников, на социально-этические, религиозные и другие интересы людей и осуществляют моральное стимулирование трудовой деятельности.

Вопросы для закрепления:

1. Что такое методы управления?

2. Охарактеризуйте организационно-распорядительные методы управления.

3. Что представляют собой социально-психологические методы управления?

4. Как воздействуют экономические методы управления?

Экономические методы управления воздействуют на материальные интересы людей. Они ориентированы на выполнение определенных показателей или заданий и на вознаграждение за их выполнение. Таким образом, использование экономических методов управления связано с формирование плана работы и контролем за его осуществлением, рациональной системой оплаты труда, предусматривающей поощрения за хорошо выполненную работу и применение санкций за недоброкачественный труд.

Экономические методы управления могут применяться на трех уровнях:

1. Экономические методы, применяемые на макроуровне:

· прогнозы;

· национальные программы;

· государственные заказы;

· налоговая политика;

· ценовая политика;

· инвестиционная политика;

· финансово - кредитная политика.

2. Экономические методы, применяемые на уровне предприятия (организации):

Планирование:

· балансовый метод;

· нормативный метод;

· аналитический метод;

· математическое моделирование.

Коммерческий расчёт:

· хозяйственный расчёт;

· самоокупаемость самофинансирование.

3. Экономические методы управления, применяемые на уровне отдельного работника:

· Методы поощрения (заработанная плата, премирование)

· Методы наказания (штрафы, начёты).

Вопросы для закрепления:

1. На чем основываются экономические методы управления?

2. Какова роль экономических методов в управлении?

3. Охарактеризуйте уровни применения экономических методов управления.

Дата добавления: 2014-11-29