Перечень тем курсового проекта

Введение

Во введении должна быть показана актуальность выбранной темы, значение изучаемой проблемы с точки зрения повышения эффективности производства за счет совершенствования организации труда. Здесь же необходимо отразить основные проблемы, имеющиеся на предприятии в области организации труда в условиях рынка, а также сформулировать цель и задачи курсового проекта.

1. Теоретическая часть

Теоретическая часть курсового проекта представляет собой реферат объемом 15 – 20 страниц, содержащий углубленное изложение материала по одной из тем согласно приведенному перечню.

Данный раздел выполняется на основе глубокого анализа и использования официальных законодательных источников, а также изучения специальной учебной и научной литературы.

При этом следует дать осмысленную критическую систематизацию точек зрений различных авторов по рассматриваемой проблеме, подчеркнуть отношение лично автора курсового проекта к мнению того или иного ученого.

1. Возникновение и развитие науки об организации труда.

2. Необходимость и пути совершенствования НОТ в условиях перехода к рынку.

3. Роль нормирования труда в управлении производством.

4. Опыт организации нормирования труда на предприятиях РФ.

5. Необходимость и эффективность аттестации рабочих мест.

6. Необходимость улучшения условий труда на предприятии. Стимулирование улучшения условий труда.

7. Необходимость и пути укрепления дисциплины труда на предприятии.

8. Повышение производительности труда как необходимое условие эффективного функционирования предприятия.

9. Эффективность бригадной формы организации труда.

10. Опыт организации, нормирования и оплаты труда за рубежом (на примере одной или нескольких стран).

11. Понятие трудового договора, его содержание и назначение.

12. Основные направления совершенствования разделения и кооперации труда в ПСМ.

13. Совершенствование подбора, подготовки и повышения квалификации работников как необходимое условие эффективной формы организации труда.

14. Рабочее время: понятие, виды, нормы.

15. Понятие и виды времени отдыха.

16. Особенности оплаты труда менеджеров в РФ и за рубежом.

17. Особенности оплаты труда работников бюджетных организаций и необходимость ее совершенствования.

18. Микроэлементное нормирование и проектирование трудовых процессов.

19. Бестарифная система оплаты труда.

20. Особенности оплаты отпускных (отечественный и зарубежный опыт).

21. Организация работы по нормированию труда на предприятии.

22. Доплаты и надбавки к заработной плате. Районное регулирование заработной платы.

23. Совершенствование системы премирования работников.

24. Организация, нормирование и оплата труда в основном цехе.

25. Организация, нормирование и оплата труда при ремонте оборудования.

26. Организация, нормирование и оплата труда на погрузочно-разгрузочных работах.

27. Льготы и компенсации, предоставляемые за работу в неблагоприятных условиях труда.

28. Порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности.

29. Нормативная база нормирования труда. Ее содержание и структура.

30. Порядок возмещения вреда, причиненного здоровью.

31. Ученический договор.

32. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.

33. Особенности регулирования труда женщин.

34. Особенности регулирования труда лиц с семейными обязанностями.

35. Регулирование труда лиц, работающих по совместительству.

36. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц.

37. Защита трудовых прав работников.

38. Применение математических методов и ЭВМ в теории и практике организации и нормирования труда.

39. Ответственность за нарушение трудового законодательства.

40. Оценка экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации труда.

Дата добавления: 2014-11-29