КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Практическая часть. Практическая часть представляет собой анализ уровня организации труда на конкретном предприятии и разработку проекта организации рабочего места конкретного
Практическая часть представляет собой анализ уровня организации труда на конкретном предприятии и разработку проекта организации рабочего места конкретного исполнителя. 1. Краткая характеристика объекта исследования: - история создания и развития; - местонахождение; - организационно-правовая форма; - производственная структура предприятия (схема производственной структуры); - структура управления предприятием; - тип производства; - режим работы предприятия. 2. Краткое описание технологического процесса, включая схему технологии производства одного из видов продукции. 3. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: В данном разделе необходимо дать краткий анализ динамики основных технико-экономических показателей деятельности предприятия за последних 2-3 года. 4. Анализ кадрового потенциала предприятия: - численность, состав структура персонала, показатели движения кадров за 3 последних года, с указанием причин увольнения; - показатели эффективности труда персонала предприятия: производительность труда одного работающего и одного рабочего, трудоемкость изготовления основных видов продукции; - соотношение между темпами роста производительности труда и заработной платы, расчет коэффициента опережения как частного от деления индекса изменения производительности труда за определенный период на индекс изменения заработной платы за тот же период. 5. Характеристика и анализ существующей на предприятии системы организации, нормирования и оплаты труда. Этот раздел должен включать анализ сведений по следующим направлениям: - специализация труда на предприятии, ее виды; - разделение труда на предприятии, в том числе разделение труда между основными и вспомогательными рабочими, организация совмещения профессий и функций;
- кооперация труда, функционирование бригад на предприятии, их виды; - действующие на предприятии нормы труда и нормативы по труду; - процент выполнения норм труда и порядок их пересмотра; - политика комплектования кадров, их обучения и повышения квалификации; - формы и системы оплаты труда, применяемые на предприятии; оплата труда рабочих, особенности оплаты труда служащих; доплаты и надбавки к заработной плате; - условия труда, существующие на предприятии (освещенность, загазованность, тяжесть труда, уровень шума, температура и т.д.); - аттестация и рационализация рабочих мест; - планирование и внедрение мероприятий по НОТ в производство. 6. Выбор и описание рабочего места – объекта проектирования. В этом разделе необходимо: - охарактеризовать процесс труда по изготовлению продукции на рабочем месте; - расчленить трудовой процесс на производственные операции, являющиеся объектом нормирования труда, приемы, трудовые действия и движения; - составить фактическую схему планировки рабочего места, охарактеризовать системы его обслуживания; - описать существующие условия труда на рабочем месте; - привести результаты наблюдения за процессом труда на рабочем месте, полученные путем проведения фотографии рабочего времени (ФРВ); - рассчитать на основании изучения затрат рабочего времени технически обоснованные нормы труда, выполнение которых предусматривается на рабочем месте; - определить сдельную расценку на основе установленного разряда работ. Наиболее трудоемкой частью данного раздела является изучение затрат рабочего времени путем проведения ФРВ.
Дата добавления: 2014-11-29; Просмотров: 454; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |