И степени его влияния на себестоимость продукции

Формулы для расчета роста производительности труда

Вид резервов роста производительности труда	Расчетная формула	Условные обозначения
1. Общий алгоритм роста производитель-ности труда(см. примечание в конце таблицы)	(1)	∆ПТ- рост производительности труда, %; ∆ЧР- абсолютная и (или) относительная экономия численности работающих, чел.; - расчетная численность работников на объем планового периода при условии сохранения выработки базисного периода, чел.;
1.1.За счет снижения трудоемкости продукции (в результате замены технологического обору-дования новым, более прогрессивным, модерни-зации оборудования, совершенствования технологии и повышения технологической оснащенности производства, внедрения более прогрессивных видов сырья,материалов, энергии, улучшения конструкций изделий, механизации труда и авто-матизации производства)	(2)	t1и t2 – трудоемкость единицы продукции (работ), соответственно, до и после внедрения мероприятия, нормо-ч. V2 – годовой объем продукции (работ) после внедрения мероприятия в натуральном выражении (шт., т, м…); ФД – годовой действительный фонд рабочего времени одного рабочего до внедрения мероприятия, ч; КВ.Н.ВР – коэффициент выполнения норм времени в базисном периоде
1.2.За счет улучшения использования и снижения потерь рабочего времени: - относительная экономия численности работающих за счет снижения целодневных потерь рабочего времени из-за временной нетрудоспособности	(3)   (4)	ВУТФ и ВУТН – фактические и нормативные потери рабочего времени в связи с временной утратой трудоспособности на 1 работающего в год, дн., х – средний возраст работающих, ЧР^Б- численность работающих в базисном периоде, ФД - действительный годовой фонд рабочего времени одного работающего до внедрения мероприятия, дн.
- относительная экономия численности работающих в результате ликвидации прогулов	(5)	ППР – целодневные потери рабочего времени, вызванные прогулами, чел/дн.; Фд – годовой фонд рабочего времени, дней
- относительная экономия численности работающих в результате сокращения внутрисменных потерь и непроизводительных затрат рабочего времени	(6)	ПСМ1 и ПСМ2 – внутрисменные потери рабочего времени, соответственно, до и после внедрения мероприятия, %;
- относительная экономия численности работающих от сокращения текучести кадров	(7)   (8)	ПТСН.УВ - снижение производительности труда в среднем на одного увольняющегося работника перед увольнением, %; ПТСН.П - среднее снижение производительности труда вновь принятых работников, %; ЧРУВ – число работающих, у которых снизилась производительность труда перед увольнением, чел.; ЧРП – численность вновь принятых работников на место уволенных по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины, чел.; ТУВ – средняя продолжительность периода перед увольнением, в течение которого у работников снизилась выработка, месяцев; ТП – средняя продолжительность периода, в течение которого вновь принятые работники достигают уровня производительности труда постоянных работников, месяцев.
- абсолютная экономия численности рабочих за счет расширения масштабов многостаночного (многоагрегатного) обслуживания	(9)	ЧС – численность рабочих, занятых обслуживанием тех станков (агрегатов), которые могут быть включены в многостаночное обслуживание (за минусом фактически включенных), чел; N и NФ – число станков (агрегатов), которые могут быть включены в многостаночное обслуживание и фактически включенных, единиц; НМО – норма многостаночного (многоагрегатного) обслуживания, единиц; КСМ – коэффициент сменности работы оборудования.
- экономия численности работников за счет расширения масштабов совмещения профессий и функций	(10)	Ч – численность работающих, которые по условию производства не могут быть полностью загружены в течение рабочей смены по своей основной профессии, чел.; ЧС – численность работающих, которым дополнительно вменяется выполнение работ по другим профессиям, чел.; tЗН – среднее время занятости работников до совмещения ими профессий и функций, ч.; tЗ – среднее время занятости работников в течение смены после введения для них совмещения профессий и функций, ч.; tСМ – установленная продолжительность рабочей смены, ч.
- относительная экономия численности рабочих за счет повышения квалификации	(11)	ЧРП.КВ – численность рабочих (работающих), повысивших процент выполнения норм времени (производительность труда) в результате повышения квалификации, овладения передовыми приемами и методами труда, чел.; ПТП.КВ - повышение производительности труда, процента выполнения норм работающими в результате повышения квалификации, %
- экономия численности работающих за счет введения нормирования труда на повременно оплачиваемых работах	(12)	ЧРП.Н.Т – численность работников-повременщиков, для которых в результате внедрения мероприятия устанавливаются нормы времени, обслуживания, численности, нормированные задания, чел.; ∆В-ожидаемое (фактическое) повышение выработки работников-повременщиков в связи с введением для них норм затрат труда, %.
1.3.За счет увеличения доли основных производственных рабочих в общей численности работающих (в связи с увеличением объема выпускаемой продукции)	(13) или (14)	ЧР^Б - численность работников базисная, чел.; ∆ДО.Р- увеличение доли основных производственных рабочих в общей численности работающих, %; ∆V- планируемый прирост объема производства, %; Ч^БО – численность основных рабочих в базисном периоде, чел.; ПЧ.О – прирост численности основных производственных рабочих после внедрения мероприятия, %; ЧВ^Б – численность вспомогательных рабочих в базисном периоде, чел.; ПЧ.В – прирост численности вспомогательных рабочих после внедрения мероприятия, %; ПЧ.С – прирост численности служащих после внедрения мероприятия, %; ЧС^Б – численность служащих в базисном периоде, чел.
2. Снижение себестоимости за счет роста производительности труда 2.1. При увеличении объема производства в связи с ростом производительности труда основных рабочих:   а) на условно-постоянных расходах;     б) на амортизационных отчислениях;	(15) (16) или (17)   (18)	ЭУПР – экономия на условно-постоянных расходах, руб.; ∆V - прирост объема производства в результате внедрения мероприятия, %; ПТ^ОО.Р и ПТ^БО.Р – производительность труда основного рабочего, соответственно, в отчетном и базисном периодах, руб.(нормо-ч, т.); ЧР^ОО.Р- среднесписочная численность основных производственных рабочих в отчетном периоде, чел: ∆ПТо.р.(%) – рост производительности труда основных рабочих в результате внедрения мероприятия, %; УПР^Б, УПР^О – сумма условно-постоянных расходов (без амортизации) в базисном и отчетном периодах, руб.; Эа – экономия на амортизационных отчислениях, руб.; А^О, А^Б – сумма амортизационных отчислений в отчетном и базисном периодах, руб.; V^О, V^Б – объем производства, соответственно, в отчетном (после внедрения мероприятия) и базисном периодах, руб.(нормо-ч, т…)
2.2. За счет абсолютной экономии численности работников	(19)	ЭЗП – снижение себестоимости продукции при абсолютном уменьшении численности работников, руб.; ∆ЧР - абсолютная экономия численности работающих, чел.; ЗПСР – среднегодовая заработная плата одного высвобождаемого работника, руб.; КС – коэффициент, учитывающий отчисления в страховой фонд. ()
2.3. За счет опережающих темпов роста производительности труда по сравнению с темпами роста средней зарплаты	(20) (21) (22) (23)	ЭОПЕР – снижение себестоимости продукции за счет опережения роста производительности труда над темпом роста средней зарплаты, руб. ФЗП – фонд заработной платы в себестоимости продукции, руб. Ксоотн – коэффициент соотношения темпов роста производительности труда и темпов роста средней зарплаты, %; ТРПТ, ТРЗПСР – темпы роста в процентах, соответственно, производительности труда и средней заработной платы в отчетном периоде по сравнению с базисным; ПТ^О и ПТ^Б - производительность труда, соответственно, отчетного и базисного периодов, ЗП^ОСР и ЗП^БСР - средняя заработная плата одного работающего, соответственно, в отчетном и базисном периодах.
Примечание: При определении величины роста производительности труда, а также при определении снижения себестоимости по мероприятиям, реализуемым в течение года, расчетную экономию численности работников, определенную по формулам 2-14, следует корректировать на коэффициент, учитывающий период действия мероприятия до конца отчетного года: (24) где - экономия численности работников до конца года (текущая экономия), - период действия мероприятия до конца года, месяцев.

Дата добавления: 2014-11-29