Паспорт робочого місця

Тема: Атестація і раціоналізація робочих місць

Практичне заняття № 7

Теоретичні відомості.

Атестація робочих місць представляє собою сукупність заходів, що включають комплексну оцінку кожного робочого місця на його відповідність сучасним техніко-технологічним, організаційно-економічним і соціальним вимогам.

Раціоналізація робочих місць представляє собою сукупність організаційно-технічних заходів, які розроблені на основі атестації і направлені на покращення їх використання.

Облік робочих місць є першим етапом робіт по атестації. Для забезпечення повноти і достовірності обліку на кожне робоче місце складають Паспорт робочого місця.

Форма Паспорта з прикладом її заповнення наведені в таблиці 9.

До складу комісій із проведення атестації, як правило, включаються майстри, технологи, економісти, нормувальники, бригадири й ін. Для виміру факторів, що формують умови праці на робочих місцях, залучаються санітарні станції.

Паспорт складається з 7 розділів, у яких дається порівняльна кількісна і якісна характеристика робочого місця і зайнятих на ньому виконавців, а також висновки і заходи щодо його раціоналізації:

• характеристика устаткування і технологічного оснащення;

• характеристика трудового процесу;

• характеристика організації робочого місця;

• умови праці;

• характеристика використання сировини і матеріалів;

• характеристика виконавців;

• організаційно-технічні заходи щодо результатів атестації робочих місць.

За результатами атестації кожне робоче місце відноситься до однієї з трьох груп:

• атестовані — робочі місця, показники яких цілком відповідають пред’явленим до них вимогам або перевищують їх;

• підлягають раціоналізації — робочі місця, окремі показники яких не відповідають установленим вимогам, але можуть бути доведені до рівня цих вимог у процесі раціоналізації;

• підлягають ліквідації — робочі місця, показники яких не відповідають і не можуть бути доведені до рівня установлених вимог у результаті раціоналізації. До цієї групи відносяться робочі місця, раціоналізація яких економічно недоцільна, а також зайві робочі місця.

Завдання 17. Ознайомитись з наведеним прикладом паспорта робочого місця та заповнити його ва власним завданням.

Таблиця 3.9

Таблиця 1

Підприємство Харківський тракторний завод Цех Дільниця шестерень

Робоче місце: токаря №107

1. Характеристика обладнання і технічного оснащення

Обладнання

Термін служби

Прогресивність обладнання

Коефіцієнт змінності

Коеф. завантаження

факт

норма

факт

норма

факт

норма

Токарний напівавтомат

6

10

відповідає

1,7

1,7

0,85

0,85

Відмітка про атестацію

атестовано

атестовано

атестовано

2. Характеристика процесу праці

Середній тари­фний розряд виконуваних робіт

Коефіцієнт механізації

Норма праці

Зайнятість корисною роботою в нормі часу

Коеф. використання фонду робочого часу

факт

норма

факт

розрахунок

факт

норма

факт

норма

4

0,48

0,48

1,63

1,56

0,67

0,8

1,58

1,7

атестовано

не атестовано

не атестовано

не атестовано

Режим роботи

Кількість працівників 2

По змінах I - 1 II - 1 III - -

3. Характеристики робочого місця

Загальне планування

Відповідає нормам

Раціональність планування

добра

Організаційне оснащення

Згідно технології

Прогресивність оснащення

добра

Прогресивність системи обслуговування

Добра

атестовано

продовження табл. 3.9

4. Умови праці атестовано

Показники

факт

норма

Показники

факт

норма

Температура ^0С

21

21

Токсичні речовини

-

-

Відносна вологість %

70

70

Фізичне навантаження

27000

43000

Освітлення, лк

350

320

Промисловий шум, дБ

65

70

5. Характеристика використання сировини і матеріалів

Заготовка

Фактична вага 1,3 кг

Нормативна вага 1,3 кг. атестовано

6. Характеристика виконавців

Виконавці

Назва професії

Розряд

стать

Робітники в працездатному віці

Основної

По сумісництву

Працездатність

Вимоги до виконавців

Повна

обмежена

Таблиця 2 1

Токар

-

4

Чол.

так

Токар

-

4

Чол.

так

атестовано

Рішення атестаційної комісії: атестувати, раціоналізувати, скоротити (потрібне підкреслити)

7. Організаційно-технічні заходи за результатами атестації робочого місця

№

Зміст заходів

Виконавець

Термін виконання

Відмінити коефіцієнт, до норми часу

нормувальник

Розглянути питання про довантаження верстату і робітника на протязі зміни

нормувальник

Підписи членів комісії Дата Затвердив.

Дата добавления: 2014-11-29