Особенности ценообразования на рынке труда

Различают рынок совершенной и несовершенной конкуренции.

Признаки рынка труда совершенной конкуренции:

o одинаковая квалификация и качество труда;

o абсолютно одинаковая доступность к информации о наличии свободных рабочих мест;

o невозможность воздействовать на заработную плату ни со стороны покупателя, ни со стороны продавца;

o нет явного и неявного принуждения к труду.

Рассмотрим на примере, как работает конкурентный рынок труда: зависимость объема выпуска продукции от количества нанимаемых работников представлена функцией Q = 200L^{0,5 ,} где L – количество работников. Цена готовой продукции- 300 долл ., а уровень заработной платы одного работника 3000 долл. Определим, сколько работников наймет фирма, максимизирующая свою прибыль

Рассуждения:

Фирма, максимизирующая прибыль, нанимает работников до тех пор, пока предельная доходность труда не будет равна заработной плате (MRR_L = w), т.е. издержкам, связанным с его покупкой. А работник предлагает свой труд в зависимости от средней заработной платы, которую предложили бы ему в альтернативных сферах производственной деятельности. Следовательно, предложение труда зависит от средних общих издержек (АТС).

Предельная доходность ресурса(MRP_L- MarginalRevenueProduct) или предельная производительность труда в денежном выражении, - это прирост объема дохода в результате использования дополнительной единицы труда:

MRP_L= MP_Lx P_Q,

где

o MRP_L – предельная доходность труда;

o MP_L – предельная производительность труда; MP_L = (Q)̛′_L

o P_Q - цена произведенной продукции.

Отсюда MRP_L= (200L^0,5)̛x 300 = (200 x 0,5L^-0,5) x 300 = 30 000L^-0,5

Средние общие издержки на труд в денежном выражении (АТC) представляют собой издержки, приходящиеся на одну единицу труда в среднем (в нашей ситуации это цена единицы ресурса, равная 3000 долл.).

Очевидно, что фирма, максимизирующая прибыль в условиях совершенной конкуренции будет увеличивать спрос на труд до тех пор, пока предельная доходность труда не сравняется со средними общими издержками по найму рабочей силы в денежном выражении, которые представляют собой цену труда, то есть заработную плату работника:

MRP_L = АТC_L = P_L = w.

Проведя нехитрые расчеты (30 000L^-0,5 = 3000) мы получим, что фирма, максимизирующая прибыль наймет 100 работников.

Рассмотрим ценообразование на рынке несовершенной конкуренции (монопсонии, олигопсонии).

Монопсония на рынке труда – единственная на рынке фирма, которая является потребителем трудовых ресурсов.

Олигопсония (несколько покупателей) – структура рынка труда, когда небольшое количество фирм (2 – 10) закупает все рыночное предложение. Например, спорт, покупающий услуги спортсменов.

Ситуация когда монопсония и монополия совпадают фирма обладает двойной властью.

Признаки рынка труда несовершенной конкуренции:

o данный вид труда является относительно немобильным в силу географических или профессиональных навыков;

o работодатель нанимает работников до тех пор, пока предельная доходность труда не будет равна заработной плате (MRR_L= w), т.е. издержкам, связанным с его покупкой;

o предложение труда зависит от предельных издержек на труд.

Предельные издержки на ресурс в денежном выражении (MC - MarginalResourceCost) представляют собой прирост издержек в денежном выражении в результате использования дополнительной единицы ресурса.

Max уровень з/пл устанавливаемый профсоюзом

МС

S (АС)

D (MRR)

Совершенная конкуренция

з/пл. монопсонист

а

a

c

W

Wb

Wa

Wc

*

Рис. 1.4. Условие максимизации прибыли на рынке труда.

o а – равновесие на рынке совершенной конкуренции;

o в – равновесие на рынке монопсонии (MC_L= MRR_L= w);

o w _b – заработная плата, которую предлагают установить профсоюзы на рынке монопсонии;

o w_а - заработная плата на рынке совершенной конкуренции;

o w_с – заработная плата на рынке монопсонии;

o MRP_L = MC_L = P_L = w – условие максимизации прибыли монопсонистом.

o количество нанимаемых работников на рынке монопсонии всегда меньше чем количество работников рынка совершенной конкуренции.

o ставка заработной платы монопсониста устанавливается на уровне меньшем, чем ставка заработной платы рынка совершенной конкуренции.

1.3.4.Блага: неэкономические и экономические

Блага – это материальные (товары) или нематериальные (услуги), продукты природы и человеческой деятельности, которые прямо (потребительские блага) или косвенно (ресурсы) служат удовлетворению человеческих потребностей.

Классификация благ:

o по натуральным характеристикам (продукты и услуги);

o по степени удаленности от конечного потребления (потребительские блага и ресурсы);

o по длительности использования (кратковременные и долговременные);

o по характеру потребления (частные и общественные).

Блага делятся на неэкономические и экономические.

Неэкономические блага или свободные блага – это блага, которые для потребления не требуют отказа от других благ, и, следовательно, могут потребляться в неограниченном количестве. Например, свободным благом является солнечный свет в безоблачный день, или вода на берегу моря и т.п.

Характерные черты:

o не обладают относительной редкостью;

o необходимость производства и распределения данных благ не существует, поскольку их предложение чрезмерно велико;

o нет рыночной цены.

1. Экономические блага - это блага, которые для потребления требуют отказа от некоторого количества других благ и поэтому не могут потребляться в неограниченном количестве.

2. Экономические блага – это блага (товары или продукты, услуги), обладающие относительной редкостью. Потребность в них больше, чем возможность их произвести и предоставить. Поскольку спрос на эти блага значительно превышает их количество, то они имеют цену.

Э кономические блага делятся на:

частные;

общественные.

Частные блага – это блага, каждая единица которого может быть продана за отдельную плату.

Частные блага – блага, потребление которого является конкурентным как со стороны производителя, так и со стороны потребителя.

Частные блага бывают:

а) индивидуальные - блага, предоставление которых возможно каждому отдельному лицу в связи с тем, что такие блага обладают свойствами исключительности или конкурентоспособности.

б) люксовые - предметы роскоши, сбережения и т.п..

в) низшие - блага, которые потребители покупают в меньших или больших количествах при любых ценах, когда их доходы соответственно увеличиваются или уменьшаются.

г) нормальные - блага, потребление которых возрастает с ростом доходов потребителя, что приводит к увеличению спроса.

д) антиблаго - товар, обладающий отрицательной полезностью для потребителя (они доставляют ему неприятные ощущения). Например, антиблагом может быть громкий шум, комары и т. п.

Общественные блага - блага, которые потребляются коллективно всеми индивидами, независимо от того, оплачиваются они или нет. К общественным благам относятся: оборона, бесплатное образование, общедоступное посещение парков, музеев и т.п.

Особенности общественных благ:

o неизбирательностьв потреблении - потребление блага одним человеком не сокращает количество блага, доступное для потребления другим;

o неисключаемостьв потреблении – не позволяет исключить кого-либо из пользования этими благами. -

Эти характеристики не позволяют назначать плату за общественные блага, вследствие чего частный сектор оказывается не заинтересованным в финансировании их производства.

Дата добавления: 2014-11-29