Формирование фонда оплаты труда

Планирование ФЗП рабочих.

Среднечасовая тарифная ставка (ТС_час) рассчитывается как произведение ТС₁ на средневзвешенный тарифный коэффициент (k_тар) по группам рабочих или работ.

При расчете планового ФЗП рабочих-повременщиков исходят из их численности и планового ФРВ по соответствующим тарифным ставкам. Общий годовой ФЗП может быть рассчитан умножением средней ТС_час на численность определенных групп работников и плановый ФРВ.

ФЗП рабочих, труд которых оплачивается по должностным окладам определяется умножением их оклада на количество месяцев работы в плановом периоде.

Расчет премиального ФЗП. Размер премии устанавливается в процентах к основному заработку, а премиальный фонд рассчитывается путем умножения основного ФЗП по сдельным расценкам, тарифным ставкам или окладам на установленный процент премиальных выплат.

Расчет выплат компенсирующего характера. Сюда входят:

- доплаты рабочим по тарифу за работу при многосменном режиме работы, в ночную смену и ночное время работы. Величина их определяется умножением средней ТС_час на количество человеко-часов работы в этих условиях и на коэффициент, показывающий размер доплат.

- доплаты за работу в праздничные и выходные дни. Сумма доплаты определяется умножением двойной ТС_час или двойных сдельных расценок (Р_сд) на количество человеко-часов, которые должны быть отработаны в выходные дни или объем продукции, произведенный в эти дни.

В таком же порядке рассчитывается плановый ФЗП за сверхурочную работу, за совмещение профессий, расширение зоны обслуживания, за работу во вредных и тяжелых условиях труда.

Плановый ФЗП не освобожденным бригадирам рассчитывается исходя из их численности, установленного процента доплат и годового ФЗП бригадира по тарифу.

В дополнительные выплаты включаются оплата основного и дополнительного отпусков, выплата выходных пособий, компенсация за неиспользованный отпуск, оплата невыходов на работу в связи с выполнением государственных обязанностей.

Сумма фонда оплаты отпусков рассчитывается:

где ФЗП_осн – размер основного (тарифного) фонда заработной платы, П_о – средняя продолжительность отпуска, ФРВ_п - плановый фонд рабочего времени.

Планирование ФЗП служащих. Рассчитывается исходя из установленных месячных должностных окладов (ДО), среднесписочной численности работников (ЧР) (по штатному расписанию), числа месяцев работы (ФРВ) и установленного размера премиальных выплат (Пр):

Расчет фонда заработной платы производят на основе штатного расписания.

Задание 1.3. Разработать штатное расписание работников аппарата управления.

Нанимателем приняты решения: самостоятельно установить тарифные разряды, не изменяя размеров тарифных коэффициентов, предусмотренных ЕТС; должностные оклады, тарифные ставки установить исходя из тарифных коэффициентов и тарифной ставки первого разряда – ________рублей

Таблица 1.3. Штатное расписание аппарата управления

с 1 _______ 20_ года (тарифная ставка 1 разряда _______ руб.)

Наименование должности (профессии)	Количество штатных единиц	Тарифный разряд по ЕТС	Тарифный коэффициент по ЕТС	Должностной оклад, тарифная ставка, руб.
Директор
Главный бухгалтер
Отдел кадров
Главный специалист по кадрам
Ведущий специалист по кадрам
Цех растениеводства
Заместитель генерального директора по растениеводству
Главный агроном
Зам. главного агронома по овощеводству
Зам. главного агронома по садоводству
Цех животноводства
Заместитель генерального директора по животноводству
Главный зоотехник
Заместитель главного зоотехника по селекции
Зоотехник-селекционер
Зоотехник-селекционер

Нанимателем приняты решения: самостоятельно установить тарифные разряды и скорректировать размеры тарифных коэффициентов, предусмотренные ЕТС, с учетом финансового положения организации; должностные оклады, тарифные ставки работникам установить в пределах рассчитанного их диапазона по каждой профессии (должности) с учетом корректировки тарифных коэффициентов и тарифной ставки первого разряда – _____ руб.;

размеры должностных окладов, тарифных ставок в пределах диапазона конкретным работникам устанавливать в их трудовых договорах (контрактах) с учетом опыта, стажа работы, ответственности, сложности, квалификации и др. факторов

Наименование должности (профессии)	Количество штатных единиц	Тарифный разряд по ЕТС	Тарифный коэффициент по:	Должностной оклад, тарифная ставка (в руб.)
ЕТС	ЕТС, скорректированный согласно ЛНПА	в диапазоне	в трудовом договоре
Директор
Главный бухгалтер
Отдел кадров
Главный специалист по кадрам
Ведущий специалист по кадрам
Цех растениеводства
Заместитель генерального директора по растениеводству
Главный агроном
Зам. главного агронома по овощеводству
Зам. главного агронома по садоводству
Цех животноводства
Заместитель генерального директора по животноводству
Главный зоотехник
Заместитель главного зоотехника по селекции
Зоотехник-селекционер
Зоотехник-селекционер

Нанимателем приняты решения: самостоятельно установить тарифные разряды и скорректировать размеры тарифных коэффициентов, предусмотренные ЕТС, с учетом финансового положения организации; должностные оклады, тарифные ставки установить исходя из скорректированных тарифных коэффициентов и тарифной ставки первого разряда –________ руб.

Наименование должности (профессии)	Количество штатных единиц	Тарифный разряд по ЕТС	Тарифный коэффициент по:	Должностной оклад, тарифная ставка исходя из скорректированного тарифного коэффициента (в руб.)
ЕТС	ЕТС, скорректированный согласно ЛНПА
Директор
Главный бухгалтер
Отдел кадров
Главный специалист по кадрам
Ведущий специалист по кадрам
Цех растениеводства
Заместитель генерального директора по растениеводству
Главный агроном
Зам. главного агронома по овощеводству
Зам. главного агронома по садоводству
Цех животноводства
Заместитель генерального директора по животноводству
Главный зоотехник
Заместитель главного зоотехника по селекции
Зоотехник-селекционер
Зоотехник-селекционер

Дата добавления: 2014-12-07