Служба охорони праці, як складова СУОПГ

Підготовку управлінських рішень щодо функціонування СУОП на виробництві забезпечує служба охорони праці або особа, що в порядку сумісництва виконує функції служби охорони праці.

Відповідно до закону України «Про охорону праці» служба охорони праці створюється роботодавцем для організації виконання правових, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних, соціально-економічних і лікувально-профілактичних заходів, направлених на запобігання нещасних випадків, професійних захворювань і аварій в процесі праці.

На основі «Типового положення про службу охорони праці» (НПАОП 0.00-4.35-04) з урахуванням специфіки виробництва і видів діяльності, чисельності працівників, умов праці і інших факторів, роботодавець розробляє і затверджує «Положення про службу охорони праці» підприємства, визначає її структуру і чисельність, основні задачі, функції і права працівників служби охорони праці. Служба охорони праці підпорядковується безпосередньо роботодавцю і створюється на підприємствах з кількістю працюючих 50 і більше осіб.

На підприємствах, з кількістю працюючих менше 50 осіб, функції служби охорони праці можуть виконувати в порядку сумісництва особи, які мають відповідну підготовку. На підприємстві, з кількістю працюючих менше 20 осіб, для виконання функцій служби охорони праці можуть притягуватися сторонні фахівці на договірних основах, які мають стаж роботи у галузі не менше 3-х років або мають спеціальну вищу освіту і пройшли навчання з охорони праці.

Керівники і фахівці служби охорони праці за своїми посадами і заробітній платні прирівнюються до керівників і фахівців основних виробничо-технічних служб. Навчання і перевірка знань з питань охорони праці працівників служби охорони праці проводиться у встановленому законодавством порядку при прийомі на роботу і періодично один раз на 3 роки.

Ліквідація служби охорони праці допускається тільки у разі ліквідації підприємства або припинення використовування найманої праці фізичною особою.

В процесі своєї діяльності служба охорони праці повинна вирішувати наступні задачі:

- проводити розробку ефективної СУОП на підприємстві і в його структурних підрозділах, забезпечувати професійну підтримку рішень роботодавця з цих питань;

- організовувати проведення профілактичних заходів, направлених на усунення шкідливих і небезпечних виробничих факторів, запобігання нещасним випадкам на виробництві, професійним захворюванням;

- вивчати і сприяти впровадженню у виробництво досягнень науки і техніки, прогресивних і безпечних технологій, сучасних засобів колективного і індивідуального захисту працівників;

- здійснювати контроль за дотриманням працівниками вимог законів і інших нормативно-правових актів з охорони праці, положень галузевої угоди розділу «Охорона праці», колективного договору, які діють на підприємстві;

- інформувати і надавати роз'яснення працівникам підприємства з питань охорони праці.

Для вирішення поставлених задач, на службу охорони праці покладено цілу низку функцій.

Службою виконується розробка спільно з іншими підрозділами підприємства комплексних заходів щодо досягнення встановлених нормативів і підвищення існуючого рівня охорони праці, планів, програм поліпшення умов праці, запобігання виробничого травматизму, професійних захворювань, надання організаційно-методичної допомоги у виконанні запланованих заходів.

В межах допомоги керівнику готуються проекти наказів з питань охорони праці і вносяться на розгляд роботодавцю.

Проводяться спільно з представниками інших структурних підрозділів і за участю представників і профспілок підприємства або, при відсутності профспілок, уповноважених найманими працівниками осіб з питань охорони праці, перевірки дотримання працівниками вимог нормативно-правових актів з охорони праці.

Ведеться облік і проводиться аналіз причин виробничого травматизму і профзахворювань, аварій, а також заподіяного ними збитку та складається звітність з охорони праці відповідно до встановлених форм і термінів.

Забезпечується належне оформлення і зберігання документації з питань охорони праці, а також своєчасна передача їх в архів для тривалого зберігання згідно з встановленим порядком.

Виконується складання за участю керівників підрозділів підприємства переліків професій, посад і видів робіт, на які повинні бути розроблені інструкції з охорони праці, які діють на підприємстві, надається методична допомога під час їх розробки.

В межах виконання вказаних функцій працівники служби охорони праці беруть участь в розгляді питань про підтвердження наявності небезпечної виробничої ситуації, що з'явилася основною причиною відмови працівника від виконання дорученої роботи, відповідно до законодавства (у разі потреби), листів, заяв, скарг працівників підприємства, які торкаються питань дотримання законодавства про охорону праці.

Працівники служби охорони праці беруть участь в:

- розслідуванні нещасних випадків, профзахворювань і аварій на виробництві відповідно до «Порядку розслідування і ведення обліку нещасних випадків, профзахворювань і аварій на виробництві» (Постанова КМУ від 30 листопада 2011 р. № 1232);

- складанні санітарно-гігієнічної характеристики робочих місць працівників, які проходять обстеження щодо наявності профзахворювань;

- проведенні внутрішнього аудиту охорони праці і атестації робочих місць на відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці; роботі комісії по прийняттю в експлуатацію закінчених будівництвом, реконструкцією або технічним переоснащенням об'єктів виробничого і соціально-культурного призначення, відремонтованого або модернізованого обладнання в частині дотримання вимог охорони праці;

- розробці положень, інструкцій, розділу «Охорона праці» колективного договору, актів з охорони праці, що діють на підприємстві;

- складанні переліків професій і посад, згідно з якими працівники повинні приходити обов'язкові попередні і періодичні медичні огляди;

- організації навчання з питань охорони праці;

- роботі комісії по перевірці знань з питань охорони праці.

З метою контролю спеціаліст служби охорони праці слідкує за виконанням заходів, передбачених програмами, планами щодо поліпшення стану безпеки, гігієни праці і виробничого середовища, колективним договором і заходами, направленими на усунення причин нещасних випадків і профзахворювань.

Дата добавления: 2014-12-07