Текст опросника. Лабораторная работа №6. Диагностика социально-психологических установок личности в мотивационно-потребностной сфере (методика О.Ф

Образец протокола

Методика 1.

Лабораторная работа №6. Диагностика социально-психологических установок личности в мотивационно-потребностной сфере (методика О.Ф. Потемкиной).

Семинар 10. Социальные установки личности

Социальные установки личности

Социальная установка. Соотношение понятий установки в общей и социальной психологии. Функции и структура аттитюда. Социальная установка и реальное поведение. Эксперименты Р. Лапьера.

Иерархическая структура диспозиций личности. Концепция В.А. Ядова. Иерархия потребностей, иерархия ситуаций, иерархия диспозиционных образований.

1. Основные подходы к изучения социальной установки в зарубежной и отечественной социальной психологии (Г.Оллпорт, В.А. Ядов).

2. Социальные установки личности и поведение.

3. Модели объяснения изменения социальных установок в бихевиоризме и когнитивизме.

Литература.

1. Андреева, Г.М. Социальная психология [Текст]: учеб. пособие для студентов по направлению и специальности «Психология» / Г.М. Андреева. − 5-е изд., испр. и доп. - М.: Аспект Пресс, 2003. − 365 с.

2. Майерс, Д. Социальная психология [Текст]: учеб./ Д. Майерс; пер. с англ. В.Гаврилов и др. − 6-е междунар. изд., перераб. и доп. − СПб.: Питер, 2002. − 752 с.

3. Социальная психология личности в вопросах и ответах [Текст]: учеб. пособие / под ред. В.А.Лабунской. − М.: Гардарики, 2001. − 397с.

Вопросы для самоконтроля

1. Дайте определение понятия «социальная установка».

2. Кто первым ввел понятие «социальная установка» в социальную психологию?

3. Какие компоненты выделяют в структуре социальной установки?

4. Всегда ли социальная установка определяет поведение человека?

5. В каком эксперименте проверялась связь между социальной установкой и поведением?

6. Какой психологический механизм может быть задействован в процессе изменения социальной установки?

Цель: Выявление степени выраженности социально-психологических установок, направленных на «альтруизм – эгоизм», «процесс – результат».

Инструкция: Внимательно прочитайте вопросы и ответьте на них «Да», если Ваш ответ характеризует Ваше поведение, или «Нет». Ответы внесите в протокол рядом с соответствующим номером вопроса.

1. Сам процесс выполняемой работы увлекает Вас боль­ше, чем этап ее завершения?

2. Для достижения цели Вы обычно не жалеете сил?

3. Вам часто говорят, что Вы больше думаете о других, чем о себе?

4. Вы обычно много времени уделяете своей особе?

5. Вы обычно долго не решаетесь начать делать то, что Вам не интересно, даже если это необходимо?

6. Вы уверены, что настойчивости в Вас больше, чем способностей?

7. Вам легче просить за других, чем за себя?

8. Вы считаете, что человек сначала должен думать о себе, а потом уже о других?

9. Заканчивая интересное дело, Вы часто сожалеете о том, что интересная работа уже завершена, а с ней жаль расставаться?

10. Вам больше нравятся деятельные люди, способные достигать результата, чем просто добрые и отзывчивые?

11. Вам трудно отказать людям, когда они Вас о чем-либо просят?

12. Для себя Вы делаете что-либо с большим удовольст­вием, чем для других?

13. Вы испытываете удовольствие от игры, в которой не нужно думать о выигрыше?

14. Вы считаете, что успехов в Вашей жизни больше, чем неудач?

15. Вы часто стараетесь оказать людям услугу, если у них случилась беда или неприятности?

16. Вы убеждены, что не нужно для кого-либо сильно напрягаться?

17. Вы более всего уважаете людей, способных увлечь­ся делом по-настоящему?

18. Вы часто завершаете работу вопреки неблагоприят­ной обстановке, нехватке времени, помехам со стороны?

19. Для себя у Вас обычно не хватает ни времени, ни сил?

20. Вам трудно заставить себя сделать что-то для других?

21. Вы часто начинаете одновременно много дел и не успеваете закончить их до конца?

22. Вы считаете, что имеете достаточно сил, чтобы рассчитывать на успех в жизни?

23. Вы стремитесь как можно больше сделать для других людей?

24. Вы убеждены, что забота о других часто идет в ущерб себе?

25. Можете ли Вы увлечься делом настолько, что забываете о времени и о себе?

26. Вам часто удается довести начатое дело до конца?

27. Вы убеждены, что самая большая ценность в жизни – жить интересами других людей?

28. Вы можете назвать себя эгоистом?

29. Бывает, что Вы, увлекаясь деталями, углубляясь в них, не можете закончить начатое дело?

30. Вы избегаете встреч с людьми, не обладающими деловыми качествами?

31. Ваша отличительная черта – бескорыстие?

32. Свободное время Вы используете для своих увлечений?

33. Вы часто загружаете свой отпуск или выходные дни работой из-за того, что кому-то обещали что-либо сделать?

34. Вы осуждаете людей, которые не умеют позаботиться о себе?

35. Вам трудно решиться использовать усилия человека в своих интересах?

36. Вы часто просите людей сделать что-либо из корыстных побуждений?

37. Соглашаясь на какое-либо дело, Вы больше думаете о том, насколько оно Вам интересно?

38. Стремление к результату в любом деле – Ваша отличительная черта?

39. Ваша отличительная черта – умение помочь другим людям?

40. Вы способны сделать максимальные усилия лишь за хорошее вознаграждение?

Дата добавления: 2014-12-27