Понятие и отличительные признаки корпораций. 1 страница

Порядок разработки международных стандартов.

Основные этапы: 1.подача заявки на сертификацию; 2. рассмотрение и принятие решения по заявки; 3. проверка производства; 4. анализ полученных результатов, принятие решения о выдачи сертификата; 5. Выдача сертификата и лицензии на применении знака соответствия; 6. инспекционный контроль за сертфицированием продукции в соответствии со схемой сертификации.

1 – Если по данной продукции существуют несколько органов по сертификации, то по усмотрению заявителя, заявка может быть отправлена в любую из них.

2 – В решении содержатся все основные условия по сертификации: схемы сертификации, перечень необходимых документов, перечень аккредитованных лаб-й, перечень органов, которые могут провести сертификацию произ-ва или сис-мы кач-ва

3 – Проводят отбор образцов для испытаний конструкций, состав и технология изготовления образцов должны быть такими же, как у образцов, поставляемых потребителю.

4 – Орган серт-ции после анализа протоколов по серт-ции, проверки произ-ва осуществляет оценку соответствия продукции установленным требованиям. В случае положительного рез-та он выдает сертификат и регистрирует его.

5 – Продукт, на который выдан сертификат, маркируется знаком соответствия, которую осуществляет изготовитель.

6 – Проводится в течение всего срока д-я сертификата не реже одного раза в год в форме периодических и внеплановых проверок, включает испытания образцов продукции, анализ состояния производства.

48. Основные положения «Закона о техническом регулировании».

Глава 1. Общие положения.

Статья 1. Сфера применения настоящего Федерального закона.

Статья 3. Принципы технического регулирования.

Статья 4. Законодательство РФ о технологическом регулировании.

Глава 2. Технические регламенты.

Статья 6. Цели принятия технических регламентов.

Статья 7. Содержание и применение технических регламентов.

Статья 8. Виды технических регламентов.

Статья 9. Порядок разработки, принятия, изменения и отмены технического регламента.

Глава 5. Аккредитация органов по сертификации и испытательных лабораторий.

Статья 31. Аккредитация органов по сертификации и испытательных лабораторий.

Глава 6. Государственный контроль (надзор) за соблюдением требований технических регламентов.

Статья 32. Органы государственного контроля (надзора) за соблюдением требований технических регламентов

Важнейшим результатом экономических преобразований в России явилось появление большого отряда хозяйственных субъектов, получивших статус акционерных обществ и обществ с ограниченной ответственностью, сформировавших, таким образом, корпоративный сектор экономики.

Активно используемый в настоящее время термин «кор­порация» является относительно новым для российской правовой системы. Он не имеет легального закрепления в законодательстве Российской Федерации и не образует само­стоятельного юридического понятия.

В Гражданском кодексе Российской Федерации термин «корпорация» не определяется, да и даже не употребляется во­все. Между тем термин «корпорация» постоянно используется в литературе и деловой практике. При этом очень часто мно­гие авторы и специалисты-практики отождествляют поня­тие «корпорация» с такими понятиями, как «акционерное общество», «финансово-промышленная группа» и «холдинг». Вследствие этого на практике происходит некая путаница при использовании понятий «организационно-правовая форма юридического лица» и «организационно-экономическое объ­единение».

Вместе с тем на сегодняшний день в России законодатель­но все-таки закреплена возможность существования корпо­раций, о чем свидетельствует соответствующая норма в Феде­ральном законе «О некоммерческих организациях», согласно которой одной из организационно-правовых форм некоммер­ческих организаций является государственная корпорация!

Иные юридические лица, имеющие в своем наименова­нии слово «корпорация», создаваемые, в том числе, в форме акционерных обществ и обществ с ограниченной ответствен­ностью, употребляют его не в правовом смысле, а для при­дания большей солидности, значимости своему фирменному наименованию в глазах третьих лиц.

Понимание корпорации российским законодателем са­мым существенным образом отличается от трактовки этого термина в современной научной доктрине.

Для целей настоящей статьи, на наш взгляд, целесообраз­но будет определить, что в настоящее время понимается под термином «корпорация», а также выявить основные призна­ки, присущие организациям, которые по праву могут назы­ваться корпорациями.

Слово «корпорация» образовалось от позднелатинского corporation - объединение и подразумевает «объединение», «союз», «общество», «совокупность лиц, объединившихся для достижения какой-либо цели»2.

В римских источниках права этот термин встречается редко, однако слово corporation используется чаще всего для обозначения членов союза, и появилось оно не раннее конца IV - начала V века по Рождеству Христову3.

Принято считать, что римские юристы не разработали понятие юридического лица ввиду того, что отношения, на по­чве которых возникают юридические лица, в римской жизни не были достаточно развиты4.

В.М. Хвостов считает, что если искать корни понимания сути корпорации в источниках римского права, то в этом случае термин «корпорация» в большей степени происходит от латинского «corpus habere», обозначающего права юриди­ческой личности5.

После того как германский юрист Штифтунг ввел в циви­листику понятие «учреждение», корпорацию стали понимать как юридическое лицо, основанное на членстве, участии.

По законодательству дореволюционной России под тер­мином «корпорация» понималась целая группа юридических лиц. Так, одной из классификаций юридических лиц в России XIX в. являлось деление юридических лиц на соединения лиц (корпорации) и на учреждения (институты).

По мнению Н.С. Суворова, впервые различие между кор­порациями и институтами (учреждениями) провел Гейзе, по мнению которого корпорация есть реальное собирательное или составное лицо.

В коммерческом праве XVIII-XIX веков институт «корпо­рация» рассматривался как синоним юридического лица. Не­которые характерные черты последнего появились благодаря древнеримским юристам и конструкции римского unversitas (corpus - корпорация).

Под universitas понимался самостоятельный субъект пра­ва, который существовал и действовал независимо от физиче­ских лиц, его составляющих. Физические лица влияли на волю данного субъекта лишь посредством участия в деятельности его органов. Universitasпридавалась идеальная или юридиче­ская личность, которая и считалась субъектом прав и обязан­ностей, независимо от отдельных физических лиц, составляю­щих корпорацию.

Термин «корпорация» воспринимается юристами не­однозначно и имеет множество толкований. В современных условиях термин «корпорация» в национальных правопоряд- ках понимается по-разному. Так, в Швейцарии корпорациями называют один из двух основных типов юридических лиц на­ряду с учреждениями. Во Франции и Германии при класси­фикации юридических лиц термин «корпорация» не исполь­зуется вовсе: во Франции юридические лица подразделяются на товарищества и ассоциации, а в Германии - на союзы и уч­реждения. В Англии корпорация может быть определена как само юридическое лицо, поскольку юридические лица здесь делятся на корпорации, представляющие собой совокуп­ность лиц (corporation aggregate), и единоличные корпорации (corporation sole).Наконец, в России юридические лица делятся на коммерческие и некоммерческие.

Изучение и использование опыта других стран позволяет выявить сущность корпораций как субъектов права, а также создать систему эффективного правового регулирования их внутриорганизационных отношений.

П.В. Степанов указывает, что приведенные классифика­ции свидетельствуют о том, что само по себе применение (или неприменение) термина «корпорация» не означает обяза­тельного отнесения (отказа от отнесения) такой организации к организациям корпоративного типа. Для определения ее типа как минимум необходимо установить основной принцип построения такой организации, то есть выяснить, создана ли она по принципу членства. Если в организации есть несколь­ко участников, обладающих правом управлять ею, в том числе определять ее судьбу, как правило, сложностей не возникает. В случае, когда организация имеет только одного такого участ­ника или учредителя, возникает вопрос о том, можно ли та­кую организацию отнести к числу корпоративных, или она по своему статусу должна быть причислена к учреждениям либо иным (некорпоративным) образованиям?

Согласно Советскому энциклопедическому словарю кор­порация - это совокупность лиц, объединившихся для дости­жения какой-либо цели; является юридическим лицом.

В Словаре русского языка корпорация понимается как объединенная группа, круг лиц одной профессии, одного со­словия; одна из форм монополистического объединения.

На начальном этапе развития коммерческих, предпри­нимательских отношений потребности людей в объединении для достижения прибыли удовлетворяли товарищества - объ­единения лиц, которые в той или иной мере существуют в большинстве стран (включая Россию) и в настоящее время. Однако в товариществах на вере ответственность по обязатель­ствам товарищества может быть возложена на товарищей, которые будут отвечать всем свои имуществом. Личность то­варища при таком объединении имеет решающее значение.

Для быстрого объединения капитала в крупном размере понадобились другие организационно-правовые формы пред­принимательской деятельности - акционерные общества и общества с ограниченной ответственностью.

Вместо объединения лиц возникает новое лицо, создан­ное объединением лиц - юридическое лицо, или корпорация. Принято считать, что смысл термина «корпорация» заключа­ется в том, что он означает создание нового самостоятельного субъекта права в результате объединения капиталов.

Следует признать, что большинством правоведов конти­нентальной системы права корпорация рассматривается как собирательное понятие, под которым понимаются предпри­нимательские объединения капиталов, имеющие различные организационно-правовые формы. В узком смысле под корпо­рацией понимается такая форма предпринимательского объ­единения капитала, как акционерное общество.

Принимая во внимание отсутствие установленного зако­ном понятия «корпорация», среди российских специалистов, правоведов нет единой позиции относительно того, что следу­ет понимать под термином «корпорация».

И.С. Шиткина указывает на то, что понимание корпо­рации российским законодателем самым существенным об­разом отличается от трактовки этого термина в современной научной доктрине.

По мнению И.С. Шиткиной, корпорация - это организа­ция, основанная на началах участия (членства), которая созда­ется для реализации интересов ее участников (членов) путем организации управления ею через особую систему органов.

Т.В. Кашанина в одном из первых учебников по корпо­ративному праву определяла корпорацию весьма широко

- как организацию, признанную юридическим лицом, осно­ванную на объединении капиталов и осуществляющих какую- либо социальную полезную деятельность. В другой работе этого же периода Т.В. Кашанина причисляла к корпораци­ям даже унитарные предприятия. К корпорациям Т.В. Ка- шанина относила хозяйственные товарищества - полные и коммандитные, акционерные общества, общества с ограни­ченной и дополнительной ответственностью, производствен­ные и потребительские кооперативы, общественные и рели­гиозные организации (объединения), фонды, автономные некоммерческие организации, некоммерческие партнерства, объединения юридических лиц (ассоциации и союзы).

П.В. Степанов полагает, что корпорацией может считать­ся организация, основанная на началах участия (членства), имеющая особую структуру органов управления, которую составляют волеобразующие и волеизъявляющие органы корпорации. По его мнению, полные и коммандитные това­рищества не обладают статусом корпорации, поскольку их органами выступают сами товарищи, и являются переходной формой от простого товарищества к корпорации.

По мнению Н.В. Козловой, к числу корпораций относят­ся все хозяйственные общества и товарищества, кооперативы, общественные и религиозные организации (объединения), некоммерческие партнерства, объединения юридических лиц (ассоциации и союзы) и другие юридические лица, ос­нованные на корпоративных началах (принципах членства, участия).

Подвергая критике точку зрения П.В. Степанова, не при­знающего за полными и коммандитными товариществами статуса корпорации, Н.В. Козлова пишет, что в товариществе имеется общее собрание как высший орган управления, по­скольку каждый участник товарищества имеет один голос, если учредительным договором не предусмотрен иной поря­док определения количества голосов его участников (п. 2 ст. 71 ГК РФ). Единственной спецификой полного товарищества по сравнению с другими корпорациями, по мнению Н.В. Козло­вой, является отсутствие единоличного исполнительного орга­на, поскольку каждый товарищ вправе действовать от имени товарищества, конечно, если иное не предусмотрено учреди­тельным договором.

В понимании В.А. Белова корпорация в собственном (уз­ком) смысле этого слова может быть определена как такая организация объединенного имущества и (или) деятельности нескольких учредителей, которая признается юридическим лицом и в этом своем качестве (как субъект права) противопо­ставляется, во-первых, каждому из нескольких своих участни­ков, а во-вторых - всем другим лицам. Коротко говоря, корпо­рация есть юридическая личность объединенного имущества и (или) деятельности, а также совместной текущей деятельно­сти нескольких лиц.

Корпорация в понимании В.А. Белова отличается от про­чих определений корпорации следующими принципиальны­ми моментами:

- корпорация всегда - как на этапе создания, так и на эта­пе функционирования - предполагает объединение усилий и (или) имущества; объединение же невозможно, если нет не­скольких лиц - учредителей (на этапе создания) или участни­ков (в последующем);

- В.А. Белов избегает употребления повсеместно встреча­ющегося выражения сути корпорации как объединения лиц. Чего в корпорации никогда не происходит - так это имен­но объединения лиц, ибо нет ни одной формы корпорации, участники которой, объединившись в корпорацию, перестава­ли бы быть лицами в юридическом смысле слова. Корпорация создает новую личность, но не уничтожает прежде существо­вавших личностей;

- признание за корпорацией качеств субъекта граждан­ского права - юридического лица.

В Концепции развития гражданского законодательства РФ предлагается наряду с классификацией юридических лиц на коммерческие и некоммерческие также закрепить деление юридических лиц на корпорации (построенные на началах членства) и некорпоративные юридические лица. К первым относятся хозяйственные общества и товарищества, произ­водственные кооперативы и большинство некоммерческих организаций, а ко вторым - унитарные предприятия, фонды и учреждения.

В настоящее время во многих странах сложился правовой статус корпораций как предпринимательских объединений, имеющих целью получение прибыли участниками корпора­ции, а не самой корпорацией. Именно для этого выстраива­ются корпоративные связи, заключаются договоры и именно здесь чаще всего возникают конфликты, поскольку каждый член корпорации преследует цель — получить максимальную выгоду (прибыль) от участия в такой сложной структуре.

Автор частично разделяет приведенные выше точки зрения. Однако следует отметить следующее. Предпринима­тельские корпорации создаются по инициативе участников имущественных отношений для постоянного, профессиональ­ного участия в имущественном обороте. Они базируются на принципах самоуправления и строго фиксированного член­ства участников. Отношения членов (участников) корпорации основаны на внесении ими определенного имущественного взноса в ее капитал и предоставление членам (участникам) корпорации возможности в той или иной форме управлять ее делами и участвовать в имущественных результатах ее дея­тельности. Таким образом, члены корпорации, как никто дру­гой, заинтересованы в получении прибыли от деятельности корпорации.

Учитывая вышесказанное, к числу корпораций могут быть отнесены коммерческие организации, поскольку соглас­но ст. 50 Гражданского кодекса Российской Федерации имен­но коммерческие организации преследуют своей основной целью деятельности извлечение прибыли.

В тоже время, исходя из сложившейся практики, корпо­рации можно рассматривать в качестве саморегулируемых ор­ганизаций, которые представляют собой профессиональное или отраслевое объединение, имеющее статус юридического лица, создаваемого в целях формирования и совершенствова­ния механизмов поддержки и защиты профессиональных и коммерческих интересов участников. также к числу корпораций могут быть отнесены и неком­мерческие организации, например, потребительские коопе­ративы, ассоциации и союзы. В соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, если на ассоциацию (союз) возлагается ведение предпринимательской деятельно­сти, такая ассоциация (союз) преобразуется в хозяйственное общество или в товарищество, либо может создать для осу­ществления предпринимательской деятельности хозяйствен­ное общество или участвовать в таком обществе.

Подводя промежуточный итог, отмечаем, что корпора­ция — это зарегистрированная в установленном законом по­рядке организация, основывающаяся на членстве ее учреди­телей (участников), формирующих имущество корпорации за счет внесения соответствующих вкладов (взносов) и полу­чивших возможность управлять ее делами в порядке и форме, установленной законодательством и учредительными доку­ментами для осуществления не запрещенных законом видов деятельности. В качестве корпорации могут создаваться и осу­ществлять деятельность как коммерческие, так и некоммерче­ские организации.

Вышеуказанному определению в российском праве, по нашему мнению, соответствуют юридические лица, создан­ные в форме хозяйственных товариществ и обществ, произ­водственных и потребительских кооперативов, в форме ассо­циаций и союзов и другие.

Изложенной позиции придерживаются и некоторые представители судебной системы Российской Федерации. В частности, председатель Богучарского районного суда Воро­нежской области Ю. Андреев относит к числу корпоративных организаций хозяйственные товарищества и общества, коопе­ративы, указывая следующее: «...В последнее время возник­ла практическая необходимость различать управленческие и трудовые отношения участников (членов) хозяйственных това­риществ и обществ с ограниченной и дополнительной ответ­ственностью; членов кооперативов; участников (акционеров) в акционерных обществах; наемных работников во всех указан­ных выше корпоративных организациях».

Данную позицию разделяет и судья Тамбовского област­ного суда В. Уваров, отмечая следующее: «...Производствен­ный кооператив, подобно товариществам и обществам, пред­ставляет собой коммерческую организацию, основанную на началах членства и осуществляющую экономическую деятель­ность. Целью создания такого кооператива является производ­ственная и хозяйственная деятельность. Все правоотношения, возникающие из членства в кооперативе (выход из кооперати­ва, возврат паевого взноса и т. д.), так же, как и в обществах и товариществах, относятся к корпоративным. Производствен- ныйкооперативимеетсвоиотличительныечерты,ноонинедают оснований для исключения его из ряда организаций корпора­тивного характера, поскольку товарищества, общества и коопе­ративы имеют однотипную структуру управления, в которой высшим органом признается общее собрание их участников, все они создаются за счет вкладов (паевых взносов) учредите­лей (участников)».

Обобщая многочисленные исследования, посвященные анализу правовой природы и выявлению сущности корпора­ции, можно выделить следующие признаки, присущие кор­порации:

1) корпорация признается юридическим лицом;

2) корпорация представляет собой союз или объединение физических и (или) юридических лиц, являющихся субъекта­ми права, которые приобретают статус участника (члена) кор­порации;

3) корпорация - «волевая организация»; воля корпора­ции определяется групповыми интересами входящих в ее со­став участников, воля корпорации отлична от индивидуаль­ной воли входящих в ее состав членов;

4) корпорация как юридическое лицо сохраняется неза­висимо от изменения состава ее участников;

5) корпорация - это объединение не только участников, но и их имущества (вкладов в уставный капитал, паев, взносов);

6) имущество, внесенное участниками в корпорацию, принадлежит корпорации на праве собственности;

7) участники корпорации, как субъекты корпоративных отношений, являются носителями прав и обязанностей по от­ношению как к самой корпорации, так и друг к другу;

8) корпорация представляет собой организационное единство, выражающееся, в том числе в наличии органов управления, высшим из которых является общее собрание ак­ционеров (участников).

Приведенные признаки характеризуют корпорацию как организацию, основанную на началах участия (членства). Участие (членство) проявляется в единых для всех участников (чле­нов) целях, заключающихся в реализации ими своих потреб­ностей посредством деятельности юридического лица.

Основная понятийная нагрузка термина «корпорация» во всех языках приходится на его характеристику как обобщающее понятие для всякого рода общностей людей. Именно поэтому в справочной литературе при определении понятия «корпо­рация» авторы соответствующих разделов часто вынуждены для объяснения определяемого слова просто перечислять близкие по значению слова (синонимы), которые при этом не­сут слишком большой спектр оттенков смысла: «союз, объеди­нение, общество» или «объединенная группа, круг лиц одной профессии, одного сословия и т. п.»

Указанные определения отражают наиболее распростра­ненные значения термина «корпорация», причем такое пони­мание корпорации является предельно широким.

Юридические особенности корпорации делают ее при­влекательной для инвесторов. К основными аспектам привле­кательности корпоративной формы бизнеса можно отнести:

1) самостоятельность корпорации как юридического лица;

2) ограниченная ответственность индивидуальных инве­сторов;

3) централизованное управление;

4) возможность передачи другим лицам акций, принад­лежащих индивидуальным инвесторам.

Таким образом, корпорация в юридическом смысле - это особая форма организации предпринимательской деятельно­сти, имеющая статус самостоятельного юридического лица и регламентируемая специальным законодательством, которое закрепляет отделение ответственности управленцев корпора­ции от ответственности ее совладельцев (акционеров).

Если рассматривать термин «корпорация» деятельно, то под ним подразумевается крупная диверсифицированная компания, интегрирующая в себе два или более «одиночных» бизнеса и имеющая в связи с этим четыре качественных этажа управления: высшее корпоративное управление, управление бизнес-единицами, управление функциональными подразде­лениями в бизнесе и, наконец, управление территориальными и / или производственными подразделениями в рамках функ­циональных направлений.

Изучив многочисленные работы (исследования) рос­сийских правоведов по выявлению понятия, а также призна­ков корпорации, мы пришли к выводу, что следует активно поддерживать позицию о выделении из числа юридических лиц организаций корпоративного типа, так как особенности правового регулирования корпораций будут способствовать большей определенности не только в научной доктрине, но и в правоприменительной практике. В этой связи полагаем необходимым, с целью устранения в теории и практике проблем, связанных с классификацией юридических лиц по принципу отнесения к организациям корпоративного и некорпоративного типа, внести соответ­ствующие изменения в гражданское законодательство Россий­ской Федерации.

При этом, учитывая основной принцип построения кор­порации, а именно, принцип членства, было бы правильно, на наш взгляд, отнести государственную корпорацию к органи­зациям, создаваемым в форме учреждений, так как государ­ственные корпорации изначально создаются одним лицом, в результате чего теряется принцип членства в данной органи­зации, а также не соблюдается принцип организации работы на началах самоуправления.

Итак, подводя итог сказанному, следует отметить следу­ющее. Корпорациями можно признать сложные хозяйствен­ные структуры, организации, являющиеся объединением лиц и капиталов для предпринимательских целей, участники ко­торых организованы на принципах членства и несут ограни­ченную ответственность своим имуществом по обязательствам всего объединения, которые имеют определенную внутрен­нюю структуру с наличием органов управления, наделенных соответствующей компетенцией, и осуществляющие опреде­ленную деятельность, подлежащую самостоятельному уре­гулированию, а также управомоченные на соответствующее правотворчество действующей системой права.

2.Виды корпораций.

Центральными субъектами корпоративного права являются разнообразные юридические лица. Понятие юридического лица несколько разнится с широким термином «корпорация», дополняя его рядом отличительных признаков.

Юридические лица - это организации, основанные на объединении лиц и капиталов, обладающие имущественной обособленностью, организационным единством и самостоятельной гражданско-правовой ответственностью, выступающие в гражданском обороте от своего имени, образуемые и прекращающиеся в порядке, установленном законом.

Любое юридическое лицо создается для достижения конкретных целей, путем осуществления законных действий, заявленных в учредительных документах и имеющих значение для участников.

Конкретно к юридическим лицам, субъектам корпоративного права,Гражданский Кодекс РФ относит:

Товарищества:

1. Полное товарищество;

2. Товарищество на вере;

Общества:

1. Общество с ограниченной ответственностью;

2. Общество с дополнительной ответственностью;

3. Акционерное общество;

4. Производственные кооперативы;

5. Объединения корпораций;

Конструкция ООО является изобретением германских цивилистов и одновременно ответом на настоятельные требования практики о создании юридических лиц, более простых, в отличие от акционерных обществ, организационных характеристик.

Гражданский кодекс содержит перечень основных видов корпораций, иные организационно - правовые формы юридических лиц и их объединений могут быть представлены в федеральных законах, например, «О некоммерческих организациях», «О финансово-промышленных группах»

Общим правовым регулятором для корпораций лиц хозяйственной сферы служит Гражданский Кодекс РФ, определивший организационно - правовые формы юридических лиц хозяйственной сферы. Между тем для регулирования ряда основных корпораций - АО и ООО приняты и действуют специальные законы «Об акционерных обществах» (1995) и «Об обществах с ограниченной ответственностью» (1998)

К числу субъектов корпоративного права можно отнести и различные государственные структуры в той степени, в которой они вступают во взаимоотношения с корпорациями.

Индивидуальных предпринимателей также следует рассматривать как лиц, выступающих субъектами корпоративного права, поскольку они наделяются соответствующими права и обязанностями, к ним применимы нормы о статусе организаций.

Из всех юридических лиц, существующих в России, корпорациями не являются только государственные и муниципальные унитарные предприятия, а также государственные казенные предприятия.

По ходу своей деятельности юридические лица вне зависимости от формы собственности и рода деятельности вступают во взаимоотношения друг с другом, с органами государственной и муниципальной власти и иными организациями. Урегулирование таких контактов также входит в предмет корпоративных правоотношений.

В иностранных правопорядках существуют свои особенности форм корпоративных субъектов, их объединений. Следует отметить такой вид корпорации, как Европейское объединение по экономическим интересам (ЕОЭИ). Это не слишком популярная форма ведения предпринимательской деятельности в Европейском союзе в секторе реального бизнеса, она больше распространена в сфере услуг, например, среди юридических фирм.

Вопрос о предоставлении ЕОЭИ правосубъектности отнесен на усмотрение национального законодательства. Например, Германия и Италия не признают ЕОЭИ юридическим лицом, следовательно, не представляется возможным утверждать, что такое объединение имеет широкие полномочия в данных странах, а следовательно, может быть притягательной формой для европейских компаний.

Европейская компания - это дополнительная организационно-правовая форма к существующим в национальных правовых системах государств - членов. Прежде всего она выгодна крупным компаниям с трансграничными операциями, так как значительно снижает расходы на создание и поддержание деятельности дочерних компаний в государствах-членах, облегчает осуществление трансграничных операций по слиянию, созданию совместных предприятий, перенесению места нахождения и иных трансграничных операций. Это существенно снижает расходы и позволяет оптимизировать деятельность ввиду отсутствия юридических барьеров, вызванных различиями в национальных правовых системах.

3. Содержание корпоративных финансов и связь с другими научными дисциплинами.

Дата добавления: 2014-12-27