Типовые темы курсовых и дипломных работ

Примерный перечень экзаменационных вопросов по курсу

1 Место и роль управления персоналом в системе управления организацией. Трудовые ресурсы и проблемы занятости в современной России.

2 Персонал организации: численность, основные категории. Структура персонала, её основные виды.

3 Служба управления персоналом: структура и функции.

4 Планирование трудовых ресурсов организации: особенности, основные этапы, методы.

5 Анализ и описание работы, методы его проведения. Основные требования к составлению должностной инструкции.

6 Описание требуемого работника: личностная спецификация (профессиограмма), её основные разделы.

7 Комплектование штатов: источники набора, реклама вакансий.

8 Технология найма и отбора. Методы отбора. Трудовой контракт.

9 Собеседование при найме, методика его проведения. Виды собеседования.

10 Сущность и основные формы адаптации работника. Управление адаптацией.

11 Деловая оценка персонала в организации: понятие, виды и значение оценки персонала. Методы выполнения оценочных процедур.

12 Аттестация как форма оценки: её достоинства и недостатки. Виды аттестации. Структура процесса, требования к проведению аттестации.

13 Основные направления профессионального развития персонала. Структура и методы обучения. Оценка эффективности обучения.

14 Движение и развитие персонала организации. Оборот персонала, его причины и последствия.

15 Высвобождение персонала.

16 Управление деловой карьерой персонала организации. Виды и основные этапы карьеры.

17 Технология формирования резерва руководителей. Основные виды профессионально - квалификационного продвижения рабочих.

18 Разработка программ стимулирования труда. Структура оплаты труда, принципы и системы оплаты.

19 Особенности традиционной (тарифной) системы платы труда. Управление системой льгот.

20 Кадровые стратегии и политика организации: понятие и виды. Эффективность кадровой политики.

21 Методы управления персоналом: административные, экономические, социально-психологические.

22 Регламенты управления персоналом.

23 Эффективность управления персоналом организации. Показатели эффективности. Кадровый аудит.

24 Организация и управление рабочим временем.

1. Повышение эффективности организации профессионального обучения на промышленном предприятии.

2. Особенности работы с персоналом в государственном учреждении (на малом предприятии).

3. Управление персоналом в условиях реорганизации предприятия (в ситуации кризиса).

4. Разработка (оптимизация) системы стимулирования персонала на предприятии.

5. Формирование и эффективное использование кадрового резерва.

6. Анализ эффективности кадровой политики организации.

7. Анализ эффективности работы кадровой службы (других социальных подразделений) организации.

8. Анализ кадрового потенциала организации.

9. Прогноз карьерных перспектив работников организации.

10. Текучесть кадров и формирование стабильного коллектива.

11. Современные технологии найма и подбора персонала фирмы.

12. Использование зарубежного опыта управления персоналом в российской практике.

13 Формирование системы адаптации молодых рабочих на производственном предприятии (в организации).

14. Маркетинг персонала как метод стратегического управления организацией.

15. Инновационные технологии в управлении персоналом.

16. Регулирование социально-психологического климата в организации.

17. Управление трудовой карьерой государственных (муниципальных) служащих.

18. Оценка деловых качеств государственного (муниципального) служащего.

19. Пути повышения эффективности использования рабочего времени руководителя.

20. Управление процессами формирования организационной культуры в государственных (муниципальных) организациях и учреждениях.

Дата добавления: 2014-12-27