Обеспечение средствами индивидуальной защиты

К средствам индивидуальной защиты относятся специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты (изолирующие костюмы, средства защиты органов дыхания, рук, головы, органов слуха, глаз, предохранительных приспособлений, дерматологические, средства)

Согласно ст. 212 и 219 ТК РФ приобретение средств индивидуальной зашиты и обеспечение ими работников в соответствии с требованиями охраны груда производится за счет средств работодателя.

В ст. 215 ТК РФ указано, что средства индивидуальной защиты работников, в том числе иностранного производства, должны соответствовать требованиям охраны труда, установленным в Российской Федерации и иметь сертификат соответствия. Приобретение и выдача работникам средств индивидуальной защиты, не имеющих сертификаты соответствия не допускается.

СИЗ выдаются на работах с «родными и (или) опасными условиями труда, а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнениями, в соответствии с нормами, утвержденными в порядке, установленном Правительством Российской Федерации

Работники железнодорожного транспорта обеспечиваются средствами защиты в соответствии с распоряжением МПС № 497 от 9.09.02 г. «Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций федерального железнодорожного транспорта» и Указания № М-74у «Положение о порядке обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, их содержание, эксплуатации и ухода за ними на предприятиях и учреждениях федерального железнодорожного транспорта».

Положение разработано на основе Федерального закона «Об основах охраны труда на в Российской Федерации», Трудового Кодекса Российской Федерации и постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 18.12.1998 г. № 51 «Об утверждении Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (зарегистрировано в Минюсте России 05.02.1999 г. № 1700), а также других нормативных документов.

Ответственность за своевременное и в полном объеме обеспечение работников СИЗ, соответствующими условиям труда возлагается на руководителя вступившего с ними в трудовые отношения. При заключении трудового договора работник должен быть ознакомлены с нормами выдачи ему СИЗ, о чем делается отметка в Личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты.

Выдача работникам средств индивидуальной защиты должна также заноситься в личную карточку учета выдачи средств индивидуальной защиты работника.

Дата добавления: 2014-12-27