У кого есть шансы найти работу за рубежом

Не все то золото...

Работа за рубежом

ИСТОЧНИК III

Найти работу за пределами нашей страны мечтают очень многие россияне. Кого-то привлекает престижность, кого-то высокий уровень технологий, кто-то стремится повысить таким образом квалификацию, а кто-то - использовать на практике знание иностранного языка. Но, безусловно, всех их объединяет и еще один мотив: оплата труда за рубежом в целом выше (несколько или значительно), чем в России.

Для некоторых наших соотечественников поиск работы за рубежом является средством для того, чтобы переменить место житель­ства, другие хотят только заработать денег (приобрести навыки и т.д.), но навсегда покидать родину при этом не планируют. В любом случае, относитесь ли вы к первой или ко второй категории, я надеюсь, что вы, конечно, не ограничитесь прочтением этой главы, а ознакомитесь также со специальными книгами и пособиями по этому вопросу, юридической информацией и т.д.

Поскольку трудоустройство за рубеж очень привлекательно для россиянина, то эта область является одной из самых популярных сфер обмана наряду с жульническим сетевым маркетингом. Но если там вы рискуете деньгами и здоровьем (нервное потрясение и, возможно, вред нанесенный приемом какого-нибудь очередного Тербалайфа"), то с работой за рубежом дело обстоит еще хуже. В газетах, журналах и телепередачах нет-нет да появляются леденящие душу рассказы о том, как российские девушки, купившиеся на предложение поработать горничными или танцовщицами в одной из цивилизованных стран, оказывались в публичных домах где-нибудь в Турции. Дамы чуть постарше героинь этих историй, со смехом возражающие, что уж им-то в их-то годы подобные вещи не грозят и, следовательно, приглашение на работу официанткой для них абсолютно безопасно, также могут сделаться жертвами обмана, как, впрочем, и мужчины всех возрастов. Многие из тех, кто приходил ко мне на консультацию, делились собственным опытом или опытом знакомых. Люди платили деньги загадочным посредникам, а когда являлись в назначенный день по указанному адресу, никакого агентства по трудоустройству за рубеж на этом месте уже не было. Или им говорили, что плата (иногда немалая) вносится только за постановку на учет и, как только будет соответственная заявка от иноземного работодателя, им обязательно позвонят (естественно, никаких звонков не было).

А один соискатель рассказал совсем уж дикую историю о том, как наших соотечественников вывезли, если не ошибаюсь, в ту же Турцию и просто бросили в аэропорту. Встретить их так никто и не приехал, никаких адресов у доверчивых россиян не было, по-турецки также никто не говорил. С большим трудом им удалось найти российское посольство. Там выяснилось, что фирмы, с которой они якобы заключили договор, никогда не существовало в природе. Кое-как людям удалось вернуться домой (денег на обратный билет, естественно, тоже ни у кого не было). А в агентстве, которое "сосватало" их в эту поездку, только ахали, охали и делали круглые глаза: "Надо же, кто бы мог подумать! Представители фирмы производили впечатление таких надежных людей! Ах, как мы вам сочувствуем! Но к нам-то у вас никаких претензий быть не может: мы обязались только доставить вас в страну, посмотрите-ка в договоре. В страну вы прибыли? Прибыли. Следовательно, мы свои обязательства выполнили".

Что же делать, чтобы не стать жертвой подобного мошенничества? Только одно: искать работу за границей "по науке".

Во всех странах есть свои рабочие руки (и головы), т.е. как специалисты, так и чернорабочие. А в большинстве государств есть и своя безработица, следовательно, чтобы работодатель стал выписывать персонал из-за рубежа, у него должны быть на это веские причины. Соответственно искать работу за границей есть смысл в трех случаях:

1. Вы являетесь высококвалифицированным специалистом в современной и популярной области деятельности. Речь идет о программистах, специалистах в области высоких технологий, работниках некоторых отраслей производства (скажем, рыбоперерабатывающей промышленности), а также, например, моряках и т.д.;

2. Вы претендуете на низкооплачиваемую и/или неквалифицированную должность: няня, сиделка, уборщица, грузчик, разнорабочий, сельхозрабочий и т.п. Помните, что юридически работники этих профессий защищены хуже всего. О том, что за сбор фруктов могут не заплатить не только россиянину, но и, например, англичанину, уже неоднократно писала вся мировая пресса;

3. Вы хотите и имеете возможность стать участником специальных программ, предполагающих стажировку или временную работу за границей для студентов, преподавателей вузов или ученых. Например, встречаются молодежные программы, при которых юноши или девушки проживают в семьях в качестве гувернеров. Существуют также системы обмена педагогами и учеными, совместные научные проекты, курсы лекций и т.д.

Дата добавления: 2014-12-27