КАТЕГОРИИ: Главная Случайная страница Познавательное Новые статьи Контакты Заказать работу Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)	Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена ⇐ Предыдущая11121314151617181920Следующая ⇒ В Я §2 ГЧ О ^ оо 2 Й Л о § 3 К И О 5 И I I ! Н СЗ Чо СЗ Я" 8 Ч Ю                                     г- 8,23 г-     чо       о"             г— _ г-             оС •* Г-" 9,0 оо   оч     г-   г--             оо" 6,6 оо" го   оо     чо о ЧО           ^ ГО о го ЧО   гч       <-- ЧО г-~ чо   г~     — г гч _     •ч-         го   оо   ■ч-       чо чо" чо     чо     чо ГО чо     гч       г~_ г- г~. гч         МО •ч- мо мо         о оо о             -^, *-^ •—^ чо   о   се   МО ■ч- мо ■ч-       — мо   мо МО о   чо •ч-   У   ■*" С«"1 ■ч- ■ч-   ■ч-   э                                 й о       о чо   чо ОЧ       гп ГО ГО ГО   ГО   с о                                   оч ,53 оч ГО МО о гч   гч МО   зря   ГО гч" ГО ГО   ГО                   «                 О.   гч •ч- гч             го" гч" го" гч   о ГО     ЧО г- чо           г~   гч г~ МО   г-       гч гч гч гч   гч     ■* г о -ч-           ЧО ■ч- о ■ч- гч   ■ч-       гч гч гч гч   гч	т	чо	гч оо	чо	§		о гч
		гч"	'~ч	гч	гч		гч
■*	ОЧ	ГО	ОЧ	о оч		оч о
		•ч	—	—	""'		гч
	ОЧ	оч	оч
	го	чо	мо	ЧО	г-		оч
		—'	—'	-4	—*		-*
	о	чо	ЧО
	О)		ГО	ГО	МО		чо
		*■*'	—	—'			"
__ 4	,00	,00	,00	о		гч го
		-4	""'	1—1	»-н		1—4
		1 >-	1 1-	г.*
		Й К гч	2 5°ч	«з	0>		о
		л Ял	л Яо\	X 8 О			За	^—* *
		X к оч	X 8 ОЧ	ж		X	.Л #
		•&-&-1	•©.•е.-	•©-■е-гч	•е- 8	(оклад 1999 г.	•е- к	(оклад 2000 г
		Тари коэф енты	Тари коэф енты	Тари коэф енты	Тари ставк	Тари ставк

3 ^я

° 3

^ я

О У

_; *

" Р.

К О

В Л

ё «

о ■&

в &

гч а го' ^н

!§

*• н к о 5 чо

<3 гч

V я

^{я с} §

я з о

«я я

у и га

^и ^ Г»

5 ё о

я со с
о.

с.:

Для оплаты труда других категорий работников физической культуры и спорта, например тренеров-преподавателей по спорту, наряду с оплатой труда по ЕТС, могут быть использованы и дру­гие формы оплаты: а) по нормативам за одного занимающегося и б) по нормативам за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена, исходя из установленного размера тариф­ной ставки (оклада) соответствующего разряда ЕТС.

По нормативам за одного занимающегося. При оплате труда тре­неров-преподавателей по спорту за одного занимающегося исполь­зуются установленные нормативы (табл. 7, 8).

Зная разряд Единой тарифной сетки, численность занимаю­щихся на соответствующих этапах подготовки и нормативы за од­ного занимающегося, можно определить заработную плату трене­ра-преподавателя по спорту.

Пример расчета заработной платы тренера-преподавателя по спорту по нормативам за одного занимающегося

Дано Определить

Тренер-преподаватель: 8-й разряд по ЕТС = 308 руб.

имеет высшее 24 ч/нед: 6 ч. = 4 группы

образование, Минимальная наполняемость

не имеет стажа работы, группы первого года обуче-

работает на этапе ния = 15 чел. х 4 группы = 60 чел.

начальной подготовки Норматив 2,2% х 60 чел. = 132,0%

Заработная плата тренера-преподавателя будет составлять: 308 руб. х 132,0% =406 руб.

По нормативам за подготовку высококвалифицированного уча­щегося-спортсмена. За подготовку высококвалифицированного уча­щегося-спортсмена труд тренера-преподавателя по спорту опла­чивается по установленным нормативам (табл. 9).

Доплаты к заработной плате — это денежные суммы, начисляв-^ мые работникам для компенсации за выполнение работ повышенной трудности, связанных с отклонением от обычных условий труда, за выполнение дополнительных функций, не входящих в их прямые обя-^ занности, а также для сохранения определенной части заработной платы в случае ее понижения не по вине работника.

Нормативно-правовыми актами различного уровня и характе­ра установлен ряд доплат к заработной плате разнообразных кате­горий работников физической культуры и спорта.

V Совместным приказом Министерства образования Россий­ской Федерации и Государственного комитета Российской Феде­рации по высшему образованию (1995 г.) утверждены Рекоменда_г ции по определению уровня квалификации педагогических и руко­водящих работников государственных, муниципальных учрежде-

3—952

Таблица 7

Нормативы оплаты труда тренера-преподавателя по спорту за подготовку одного занимающегося (% от заработной платы по ЕТС)

Таблица 8

Группы видов спорта для определения нормативов оплаты труда за одного

занимающегося

Окончание табл.

ний образования Российской Федерации для установления разря­дов оплаты труда по Единой тарифной сетке (за исключением ру­ководящего и профессорско-преподавательского состава учрежде­ний высшего профессионального и дополнительного профессио­нального образования), которые предусматривают, что оплата труда отдельных категорий работников может осуществляться по разря­дам выше предусмотренных требованиями тарифно-квалификаци­онной характеристики в следующих случаях:

Таблица 9

Примечания:

1. Оплата труда по нормативам устанавливается по наивысшему нормативу и действует с момента показанного спортсменом результата в течение одного ка­лендарного года на основании выписки из протокола соревнований.

2. Если в период действия оплаты труда по нормативам спортсмен улучшил спортивный результат, размер норматива соответственно увеличивается и уста­навливается новое исчисление срока его действия.

3. Если по истечении срока действия оплаты труда по нормативам спортсмен не показал соответствующего результата, размер норматива оплаты труда тренера устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена (см. табл. 8).

а) на два разряда выше — работникам, имеющим ученую сте­пень доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемой дисциплине);

б) на один разряд выше:

работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по про­филю учреждения или педагогической деятельности (преподавае­мой дисциплине);

руководителям и специалистам учреждений, имеющим почет­ные звания «Народный учитель», «Заслуженный учитель» и «Зас­луженный преподаватель»;

руководителям учреждений, имеющим другие почетные зва­ния («Заслуженный работник физической культуры Российской федерации» и т.п.), повышение оплаты труда производится толь­ко при условии соответствия почетного звания профилю учреж­дения, а специалистам учреждения — при соответствии почет­ного звания профилю педагогической деятельности или препо­даваемых дисциплин.

При наличии у работника двух оснований (например, почет­ного звания и ученой степени) повышение оплаты труда произ­водится по одному (максимальному) основанию в пределах раз­рядов Единой тарифной сетки.

Руководящим работникам, методистам и другим работникам учреждений образования, ведущим преподавательскую (педаго­гическую) работу и имеющим почетные звания или ученую сте­пень, повышение оплаты труда производится как по основной должности, так и по педагогической работе, если почетное звание или ученая степень соответствуют профилю учреждения или педа­гогической деятельности (преподаваемой дисциплине).

V Приказом Комитета Российской Федерации по физиче­ской культуре «О введении новых условий оплаты труда работ­ников физической культуры и спорта» (1993 г.) работникам от­расли установлены следующие доплаты (надбавки) к тариф­ным ставкам:

за наличие ведомственных почетных званий «Отличник физи­ческой культуры и спорта» и «За заслуги в развитии физической культуры и спорта» — 10%;

тренерам-преподавателям по спорту, инструкторам-методис­там, работающим в СДЮШОР (СДЮСТШ), УОР, ШВСМ и груп­пах спортивного совершенствования и высшего спортивного мас­терства ДЮСШ — 15%;

инструкторам-методистам физкультурно-спортивных организа­ций по альпинизму, техническим и военно-прикладным видам спорта, контрольно-спасательных служб и отрядов — 15%;

работникам физической культуры и спорта, чья деятельность связана непосредственно с инвалидами и лицами с недостатками в физическом или умственном развитии, — 15— 20%;

директорам спортивных школ, имеющих собственную матери­альную базу (оборудованные спортивные сооружения, здравпункт, автохозяйство, общежитие, пищеблок и др,) — 20%;

директору, заместителю директора, главному бухгалтеру ' ДЮСШ, имеющей объем учебно-преподавательской работы не менее 40 тренерских ставок, — 15%;

директору, заместителю директора, главному бухгалтеру ДЮСШ, имеющей в установленном объеме учебно-тренировочной работы не менее двух тренерских ставок в спортивно-оздоровительных группах — 20%.

V Постановлением Министерства труда Российской Федерации «О согласовании разрядов оплаты труда по должностям отдель­ных категорий работников физкультурно-спортивных организа­ций» (1993 г.) работникам учреждений образования спортивной направленности, имеющим звания «Заслуженный тренер», «Заслу­женный мастер спорта», «Мастер спорта международного класса», «Гроссмейстер по шахматам (шашкам)», оплата труда осуществ­ляется на один разряд выше предусмотренной ЕТС.

V Постановлением Правительства Российской Федерации • (2000 г.) профессорско-преподавательскому составу учреждений высшего профессионального образования установлены доплаты на! ученые степени: за степень кандидата наук — 255, а с 01.01.2001 г. — 300 руб.; за степень доктора наук — 420, а с 01.01.2001 г. — 500 руб. и др.

Премирование состоит в выплате работникам денежных сумм сверх их основного заработка в целях поощрения достигнутых ре­зультатов и стимулирования дальнейшего повышения производи­тельности труда, улучшения качества продукции, экономии ресур­сов и т. д.

Премии могут выплачиваться регулярно или единовременно из фонда заработной платы и иных фондов. В условиях социально-экономического реформирования работники бюджетных физкуль­турно-спортивных организаций премируются крайне редко.

Вместе с тем премирование применяется в отношении отдель­ных категорий работников, в частности спортсменов. Так, в соответ­ствии с распоряжением Правительства Российской Федерации (2000 г.) российским спортсменам по итогам их выступлений на Иг­рах XXVII Олимпиады 2000 г. в Сиднее и XIX зимних Олимпийских играх в Солт-Лейк-Сити 2002 г. установлены денежные премии в раз­мере 50 тыс. (золотая медаль), 20 тыс. (серебряная медаль) и 10 тыс. (бронзовая медаль) долл.

По мнению российских (Уткин Э. А., 1998, и др.) и зарубежных (Мескон М. с соавт., 1993, и др.) специалистов, материальное стимулирование труда не является единственным фактором, по­буждающим человека трудиться более эффективно. Кроме мате­риального должно использоваться и моральное стимулирование труда (см. главу 34).

Глава 7

ОСНОВНЫЕ ФОНДЫ ОТРАСЛИ «ФИЗИЧЕСКАЯ КУЛЬТУРА И СПОРТ»

Материально-техническая база в любой отрасли народного хозяйства характеризуется совокупностью разнообразных мате­риальных и технических средств, обеспечивающих ее функци­онирование.

Для отрасли «физическая культура и спорт» в качестве таких средств выступают различные по масштабам, техническим осо­бенностям, функциональному назначению и т.п. физкультурно-спортивные сооружения, а также спортивные товары (одежда и обувь, инвентарь и оборудование, контрольно-измерительная и иная техническая аппаратура и т.д.), необходимые для эффектив­ного осуществления занятий физическими упражнениями и ви­дами спорта, проведения спортивных соревнований и др., иными словами — для оказания разнообразных социально-культурных услуг.

Подавляющее большинство средств, составляющих матери­ально-техническую базу отрасли, выступают в виде ее основных фондов.

7.1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОСНОВНЫХ ФОНДОВ ОТРАСЛИ «ФИЗИЧЕСКАЯ КУЛЬТУРА И СПОРТ»

Основными фондами являются произведенные активы, использу­емые неоднократно или постоянно в течение длительного периода, но не менее одного года, для производства товаров, оказания рыноч­ных и нерыночных услуг.

Различают основные фонды материальные и нематериальные.

Материальные основные фонды включают здания, сооружения, машины и оборудование, измерительные и регулирующие прибо­ры и устройства, жилища, вычислительную и организационную технику, транспортные средства, инструмент, производственный и хозяйственный инвентарь и пр.

Нематериальные основные фонды — это компьютерное про­граммное обеспечение, базы данных, наукоемкие промышлен­ные технологии и прочие нематериальные основные фонды, яв­ляющиеся объектами интеллектуальной собственности (торговые знаки, патенты и т.п.), использование которых ограничено уста­новленными на них правами владения.

Представим более подробно материальные основные фонды, наиболее характерные для физкультурно-спортивных организаций,

с учетом их различных классификационных групп (подгрупп и пр.), установленных Общероссийским классификатором основ­ных фондов (ОКОФ), утвержденным Госстандартом Российской Федерации и введенным в действие в 1996 г.

Классификационная группа «Здания» (в состав зданий входят все коммуникации, необходимые для их эксплуатации: системы отопления, водоснабжения, канализации, лифты, газо- и элект­ропроводка и пр.) в отрасли «физическая культура и спорт» пред­ставлена двумя основными классификационными подгруппами:

«Здания спортивные»: корпус спортивный, базы лыжные (для горных видов спорта, для массового катания, для прыжков с трам­плина), база альпинистская, базы гребные (на искусственном ка­нале, на природном водоеме), база конно-спортивная, база для парусного спорта (яхт-клуб), база санно-бобслейная, база мото­велоспорта, база рыболовно-спортивная, школа спортивная дет­ско-юношеская, зал спортивный, дворец спорта;

«Здания культурных и просветительских учреждений»: зал зре­лищно-спортивный, танцевальный и т. п.

Классификационная группа «Сооружения» применительно к от­расли «физическая культура и спорт» включает в себя подгруппу «Сооружения спортивные», а именно: бассейн крытый (открытый искусственный) для плавания, велодром, велотрек, каток (кры­тый, открытый) с искусственным льдом, комплекс открытых плос­костных спортивных сооружений, комплекс физкультурных соору­жений, поле стрельбы из лука, поле футбольное, стадион, трибуна стадиона (в том числе с подтрибунными помещениями), стрель­бище для стрельбы (пулевой, стендовой), манеж легкоатлетиче­ский, тир, комплекс физкультурно-оздоровительный.

В классификационную группу «Машины и оборудование» вклю­чена подгруппа «Оружие спортивное, охотничье» (винтовки спортивные огнестрельные; пистолеты и револьверы спортивные огнестрельные; ружья спортивные огнестрельные; винтовки, ру­жья и пистолеты спортивные пневмогазовые, световые и старто­вые).

Классификационные группы «Измерительные и регулирующие приборы и устройства» и «Электронно-вычислительная техника» не содержат в себе специфических для отрасли «физическая культура и спорт» подгрупп. Однако к ним отнесены некоторые материаль­ные основные фонды, которые в той или иной степени использу­ются и в физкультурно-спортивных организациях. В первом случае это приборы и аппаратура медицинские диагностические и для лечения; приборы оптические специального применения (бинок­ли, прицелы спортивного оружия); фото- и киноаппаратура; про­екторы и кинопроекторы; часы специальные и приборы времени (секундомеры) и др.; а во втором случае — средства механизации и автоматизации управленческого и инженерного труда — маши-

полисная и копировальная техника, канцелярское оборудование; компьютерная техника и пр.

Классификационная группа «Транспортные средства» в отрасли «физическая культура и спорт» представлена в виде нескольких классификационных подгрупп, а именно: «Автомобили» (автомо­били легковые специальные гоночные и т.д.), «Суда» (суда мо­торные, парусные, гребные спортивные и т.д.), «Аппараты лета­тельные воздушные» (планеры, дельтапланы, самолеты спортив­ные и т.д.), «Мотоциклы», «Велосипеды» (велосипеды спортивные, в том числе шоссейные, трековые, туристские и т.д.).

В классификационную группу «Инвентарь» фактически входит одна специализированная подгруппа — «Инвентарь спортивный». Однако эта подгруппа представлена весьма дифференцированно и включает:

инвентарь для зимних видов спорта (палки лыжные, коньки, сани спортивные, ворота хоккейные, мячи и шайбы хоккейные, лыжи), инвентарь судейский, тренировочный и пр. для зимних видов спорта, приспособления для подготовки инвентаря;

инвентарь для водных видов спорта (для воднолыжного и прыж­ков в воду, для оборудования гребных дистанций и бассейнов при спортивном плавании и игре в водное поло), инвентарь судейс­кий, тренировочный и пр. для водных видов спорта;

инвентарь для акробатики, гимнастики и легкой атлетики (ба­туты, дорожки акробатические, трамплины; бревна, брусья, коль­ца, кони, мостики и трамплины гимнастические); инвентарь для художественной гимнастики; инвентарь для легкоатлетического бега, метаний, толкания и прыжков; инвентарь судейский, тре­нировочный и пр.;

инвентарь для летних спортивных игр и игр в помещениях (бас­кетбол, волейбол, футбол, ручной мяч, теннис, настольный тен­нис, бадминтон, хоккей на траве, городки, шашки и шахматы); инвентарь судейский, тренировочный и пр.;

инвентарь для прикладных видов спорта (альпинизм, бокс, борь­ба, конный, стрельба из лука, пулевая и стендовая стрельба, кро­ме оружия и боеприпасов, тяжелая атлетика, фехтование); ин­вентарь судейский, тренировочный и пр.;

приборы и устройства для исследований и тренерской работы;

приборы и устройства судейские и информационные;

инвентарь для общей физической подготовки, туризма и спорта;

оборудование для эксплуатации спортивных сооружений;

инвентарь для общей физической подготовки населения (ган­тели, эспандеры и пр.);

инвентарь для общей физической подготовки спортсменов;

тренажеры;

изделия для учебных заведений и дошкольных учреждений и др.

Формирование основных фондов в разнообразных физкультур-но-спортивных организациях происходит с использованием раз­личных подходов.

Один из таких подходов применительно к некоторым бюджет­ным физкультурно-спортивным организациям закреплен в Зако­не «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» (1999 г.): «Государство создает условия для укрепления существу­ющей материально-технической базы и создания новой матери­ально-технической базы спортивных школ и училищ олимпий­ского резерва в целях*решения стоящих перед ними задач обуче­ния. Такая база включает в себя: 1) основную спортивную учебно-тренировочную базу по профилю спортивной школы или учили­ща олимпийского резерва (учебный стадион с беговыми дорож­ками и футбольным полем, спортивные залы или крытый каток и др.); 2) плавательный бассейн, спортивные залы, летний спортив­но-оздоровительный лагерь, типовой набор спортивного инвен­таря и оборудования;... 4) бесплатную спортивную форму и обувь для детей из малообеспеченных семей, детей-сирот и детей, ос­тавшихся без попечения родителей» (ст. 9).

Дата добавления: 2014-12-29; Просмотров: 1316; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!