Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена

В Я

§2

ГЧ

О ^ оо 2

Й

Л о

§ 3

К

И

О 5

И

I

I

!

Н

СЗ

Чо

СЗ Я" 8 Ч Ю

		г-	8,23	г-			чо
		о"
	г—	_	г-
		оС	•* Г-"	9,0	оо		оч
	г-		г--
		оо"	6,6	оо"	го		оо
	чо	о	ЧО
	^	ГО	о	го	ЧО		гч
		<--	ЧО	г-~	чо		г~
	— г	гч	_			•ч-
			го		оо		■ч-
		чо	чо"	чо			чо
	чо	ГО	чо			гч
		г~_	г-	г~.	гч
		МО	•ч-	мо	мо
	о	оо	о
		-^,	*-^	•—^	чо		о
се		МО	■ч-	мо	■ч-
—	мо		мо	МО о		чо •ч-
У		■*"	С«"1	■ч-	■ч-		■ч-
э
й	о				о чо		чо ОЧ
		гп	ГО	ГО	ГО		ГО
с о
	оч	,53	оч	ГО МО	о гч		гч МО
зря		ГО	гч"	ГО	ГО		ГО
«
О.		гч	•ч-	гч
		го"	гч"	го"	гч		о ГО
	ЧО	г-	чо
	г~		гч	г~	МО		г-
		гч	гч	гч	гч		гч
	■* г	о	-ч-
	ЧО	■ч-	о	■ч-	гч		■ч-
		гч	гч	гч	гч		гч
т	чо	гч оо	чо	§		о гч
		гч"	'~^ч	гч	гч		гч
■*	ОЧ	ГО	ОЧ	о оч		оч о
		•ч	—	—	""'		гч
	ОЧ	оч	оч
	го	чо	мо	ЧО	г-		оч
		—'	—'	-^4	—*		-*
	о	чо	ЧО
	О)		ГО	ГО	МО		чо
		*■*'	—	—'			"
__ 4	,00	,00	,00	о		гч го
		-^4	""'	^1—1	»-н		^1—4
		1 >-	1 ^1-	г.*
		Й К гч	2 5°ч	«з	0>		о
		л Ял	л Яо\	X 8 О			За	^—* *
		X к оч	X 8 ОЧ	ж		X	.Л #
		•&-&-^1	•©.•е.-	•©-■е-гч	•е- 8	(оклад 1999 г.	•е- к	(оклад 2000 г
		Тари коэф енты	Тари коэф енты	Тари коэф енты	Тари ставк	Тари ставк

3 ^я

° 3

^ я

О У

_; *

" Р.

К О

В Л

ё «

о ■&

в &

гч а го' ^н

!§

*• н к о 5 чо

<3 гч

V я

о. ™ С 2 ^ ч я * я в Я га Й о, § С я 5 Р Я о Я

^{я с} §

я з о

«я я

у и га

^и ^ Г»

5 ё о

я со с
о.

с.:

Для оплаты труда других категорий работников физической культуры и спорта, например тренеров-преподавателей по спорту, наряду с оплатой труда по ЕТС, могут быть использованы и дру­гие формы оплаты: а) по нормативам за одного занимающегося и б) по нормативам за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена, исходя из установленного размера тариф­ной ставки (оклада) соответствующего разряда ЕТС.

По нормативам за одного занимающегося. При оплате труда тре­неров-преподавателей по спорту за одного занимающегося исполь­зуются установленные нормативы (табл. 7, 8).

Зная разряд Единой тарифной сетки, численность занимаю­щихся на соответствующих этапах подготовки и нормативы за од­ного занимающегося, можно определить заработную плату трене­ра-преподавателя по спорту.

Пример расчета заработной платы тренера-преподавателя по спорту по нормативам за одного занимающегося

Дано Определить

Тренер-преподаватель: 8-й разряд по ЕТС = 308 руб.

имеет высшее 24 ч/нед: 6 ч. = 4 группы

образование, Минимальная наполняемость

не имеет стажа работы, группы первого года обуче-

работает на этапе ния = 15 чел. х 4 группы = 60 чел.

начальной подготовки Норматив 2,2% х 60 чел. = 132,0%

Заработная плата тренера-преподавателя будет составлять: 308 руб. х 132,0% =406 руб.

По нормативам за подготовку высококвалифицированного уча­щегося-спортсмена. За подготовку высококвалифицированного уча­щегося-спортсмена труд тренера-преподавателя по спорту опла­чивается по установленным нормативам (табл. 9).

Доплаты к заработной плате — это денежные суммы, начисляв-^ мые работникам для компенсации за выполнение работ повышенной трудности, связанных с отклонением от обычных условий труда, за выполнение дополнительных функций, не входящих в их прямые обя-^ занности, а также для сохранения определенной части заработной платы в случае ее понижения не по вине работника.

Нормативно-правовыми актами различного уровня и характе­ра установлен ряд доплат к заработной плате разнообразных кате­горий работников физической культуры и спорта.

V Совместным приказом Министерства образования Россий­ской Федерации и Государственного комитета Российской Феде­рации по высшему образованию (1995 г.) утверждены Рекоменда_г ции по определению уровня квалификации педагогических и руко­водящих работников государственных, муниципальных учрежде-

3—952

Таблица 7

Нормативы оплаты труда тренера-преподавателя по спорту за подготовку одного занимающегося (% от заработной платы по ЕТС)

Этап подготовки	Период обучения, лет	Размер норматива оплаты труда
Группы видов спорта (см. табл.8)
I		III
Спортивно-оздоровител ьный	Весь период	2,2
Начальной подготовки	До 1 года Свыше 1 года	2,2 3,6
Учебно-тренировочный	До двух лет Свыше двух лет	6,0 14,0	4,0 6,0	5,0 10,0
Спортивного совершенствования	До 1 года Свыше 1 года	20,0 30,0	17,0 20,0	17,0 23,0
Высшего спортив­ного мастерства	Весьпериод	40,0	25,0	35,0

Таблица 8

Группы видов спорта для определения нормативов оплаты труда за одного

занимающегося

	Группы видов спорта
I	II	III
	Олимпийские виды спорта
Биатлон	Баскетбол	Бадминтон
Бобслей	Бейсбол	Бокс
Велосипедный спорт	Водное поло	Борьба вольная
Воднолыжный спорт	Волейбол	Борьба греко-римская
Гимнастика	Гандбол	Гребля академическая
спортивная	Футбол	Гребля на байдарках
Гимнастика	Хоккей	и каноэ
художественная	Хоккей на траве	Дзюдо
Горнолыжный спорт		Конькобежный спорт
Конный спорт		Легкая атлетика
Легкая атлетика		Лыжные гонки
(многоборье,		Настольный теннис
метания, прыжки с		Плавание
шестом)		Теннис
Лыжное двоеборье		Тхеквандо (\УТР)
Парусный спорт		Тяжелая атлетика
Прыжки в воду		Шорт-трек

Окончание табл.

г-- 1
Прыжки на лыжах с трамплина Санный спорт Синхронное плавание Современное пятиборье Стрельба из лука Стрельба пулевая Стрельба стендовая фехтование Фигурное катание Фристайл
Неолимпийские виды спорта
Акробатика Альпинизм Буерный спорт Гребной слалом Натурбан Полиатлон Прыжки на батуте Скалолазание Спортивные танцы Стрельба из арбалета Триатлон	Регби Софтбол Хоккей с мячом	Армреслинг Атлетизм Аэробика Бильярд Гиревой спорт Гольф Городки Дартс Каратэ-до Кекусенкай Кикбоксинг Контактное каратэ Лапта Пауэрлифтинг Самбо Спортивное ориентирование Спортивный туризм Тхеквандо (1ТР) Ушу Шахматы Шашки Шейпинг

ний образования Российской Федерации для установления разря­дов оплаты труда по Единой тарифной сетке (за исключением ру­ководящего и профессорско-преподавательского состава учрежде­ний высшего профессионального и дополнительного профессио­нального образования), которые предусматривают, что оплата труда отдельных категорий работников может осуществляться по разря­дам выше предусмотренных требованиями тарифно-квалификаци­онной характеристики в следующих случаях:

Таблица 9

Уровень соревнований	Занятое место	Норматив оплаты труда, в % от ставки заработной платы
В личных и командных видах спортивных дисциплин: Олимпийские игры Чемпионаты Европы, мира	1-6 1-3	До 150
Чемпионаты Европы, мира Кубок мира Кубок Европы, чемпионат России Кубок России	4-6 1-6 1-3	До 100
Олимпийские игры, чемпионаты Европы, мира, Кубок мира Чемпионат России Первенство России (юниоры) Первенства Европы, мира__________________ Первенство России (юниоры) Первенство России (старшие юноши)	Участие 4 1 2-3 1-3	До 75 До 50
В командных игровых видах спорта: Олимпийские игры Чемпионаты Европы, мира	1-6 1-3	До 150
Участие в составе сборной команды России в официальных международных соревнованиях: основной сборной молодежной сборной юношеской сборной		До 100 До 75 До 50

Примечания:

1. Оплата труда по нормативам устанавливается по наивысшему нормативу и действует с момента показанного спортсменом результата в течение одного ка­лендарного года на основании выписки из протокола соревнований.

2. Если в период действия оплаты труда по нормативам спортсмен улучшил спортивный результат, размер норматива соответственно увеличивается и уста­навливается новое исчисление срока его действия.

3. Если по истечении срока действия оплаты труда по нормативам спортсмен не показал соответствующего результата, размер норматива оплаты труда тренера устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена (см. табл. 8).

а) на два разряда выше — работникам, имеющим ученую сте­пень доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемой дисциплине);

б) на один разряд выше:

работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по про­филю учреждения или педагогической деятельности (преподавае­мой дисциплине);

руководителям и специалистам учреждений, имеющим почет­ные звания «Народный учитель», «Заслуженный учитель» и «Зас­луженный преподаватель»;

руководителям учреждений, имеющим другие почетные зва­ния («Заслуженный работник физической культуры Российской федерации» и т.п.), повышение оплаты труда производится толь­ко при условии соответствия почетного звания профилю учреж­дения, а специалистам учреждения — при соответствии почет­ного звания профилю педагогической деятельности или препо­даваемых дисциплин.

При наличии у работника двух оснований (например, почет­ного звания и ученой степени) повышение оплаты труда произ­водится по одному (максимальному) основанию в пределах раз­рядов Единой тарифной сетки.

Руководящим работникам, методистам и другим работникам учреждений образования, ведущим преподавательскую (педаго­гическую) работу и имеющим почетные звания или ученую сте­пень, повышение оплаты труда производится как по основной должности, так и по педагогической работе, если почетное звание или ученая степень соответствуют профилю учреждения или педа­гогической деятельности (преподаваемой дисциплине).

V Приказом Комитета Российской Федерации по физиче­ской культуре «О введении новых условий оплаты труда работ­ников физической культуры и спорта» (1993 г.) работникам от­расли установлены следующие доплаты (надбавки) к тариф­ным ставкам:

за наличие ведомственных почетных званий «Отличник физи­ческой культуры и спорта» и «За заслуги в развитии физической культуры и спорта» — 10%;

тренерам-преподавателям по спорту, инструкторам-методис­там, работающим в СДЮШОР (СДЮСТШ), УОР, ШВСМ и груп­пах спортивного совершенствования и высшего спортивного мас­терства ДЮСШ — 15%;

инструкторам-методистам физкультурно-спортивных организа­ций по альпинизму, техническим и военно-прикладным видам спорта, контрольно-спасательных служб и отрядов — 15%;

работникам физической культуры и спорта, чья деятельность связана непосредственно с инвалидами и лицами с недостатками в физическом или умственном развитии, — 15— 20%;

директорам спортивных школ, имеющих собственную матери­альную базу (оборудованные спортивные сооружения, здравпункт, автохозяйство, общежитие, пищеблок и др,) — 20%;

директору, заместителю директора, главному бухгалтеру ' ДЮСШ, имеющей объем учебно-преподавательской работы не менее 40 тренерских ставок, — 15%;

директору, заместителю директора, главному бухгалтеру ДЮСШ, имеющей в установленном объеме учебно-тренировочной работы не менее двух тренерских ставок в спортивно-оздоровительных группах — 20%.

V Постановлением Министерства труда Российской Федерации «О согласовании разрядов оплаты труда по должностям отдель­ных категорий работников физкультурно-спортивных организа­ций» (1993 г.) работникам учреждений образования спортивной направленности, имеющим звания «Заслуженный тренер», «Заслу­женный мастер спорта», «Мастер спорта международного класса», «Гроссмейстер по шахматам (шашкам)», оплата труда осуществ­ляется на один разряд выше предусмотренной ЕТС.

V Постановлением Правительства Российской Федерации • (2000 г.) профессорско-преподавательскому составу учреждений высшего профессионального образования установлены доплаты на! ученые степени: за степень кандидата наук — 255, а с 01.01.2001 г. — 300 руб.; за степень доктора наук — 420, а с 01.01.2001 г. — 500 руб. и др.

Премирование состоит в выплате работникам денежных сумм сверх их основного заработка в целях поощрения достигнутых ре­зультатов и стимулирования дальнейшего повышения производи­тельности труда, улучшения качества продукции, экономии ресур­сов и т. д.

Премии могут выплачиваться регулярно или единовременно из фонда заработной платы и иных фондов. В условиях социально-экономического реформирования работники бюджетных физкуль­турно-спортивных организаций премируются крайне редко.

Вместе с тем премирование применяется в отношении отдель­ных категорий работников, в частности спортсменов. Так, в соответ­ствии с распоряжением Правительства Российской Федерации (2000 г.) российским спортсменам по итогам их выступлений на Иг­рах XXVII Олимпиады 2000 г. в Сиднее и XIX зимних Олимпийских играх в Солт-Лейк-Сити 2002 г. установлены денежные премии в раз­мере 50 тыс. (золотая медаль), 20 тыс. (серебряная медаль) и 10 тыс. (бронзовая медаль) долл.

По мнению российских (Уткин Э. А., 1998, и др.) и зарубежных (Мескон М. с соавт., 1993, и др.) специалистов, материальное стимулирование труда не является единственным фактором, по­буждающим человека трудиться более эффективно. Кроме мате­риального должно использоваться и моральное стимулирование труда (см. главу 34).

Глава 7

ОСНОВНЫЕ ФОНДЫ ОТРАСЛИ «ФИЗИЧЕСКАЯ КУЛЬТУРА И СПОРТ»

Материально-техническая база в любой отрасли народного хозяйства характеризуется совокупностью разнообразных мате­риальных и технических средств, обеспечивающих ее функци­онирование.

Для отрасли «физическая культура и спорт» в качестве таких средств выступают различные по масштабам, техническим осо­бенностям, функциональному назначению и т.п. физкультурно-спортивные сооружения, а также спортивные товары (одежда и обувь, инвентарь и оборудование, контрольно-измерительная и иная техническая аппаратура и т.д.), необходимые для эффектив­ного осуществления занятий физическими упражнениями и ви­дами спорта, проведения спортивных соревнований и др., иными словами — для оказания разнообразных социально-культурных услуг.

Подавляющее большинство средств, составляющих матери­ально-техническую базу отрасли, выступают в виде ее основных фондов.

7.1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОСНОВНЫХ ФОНДОВ ОТРАСЛИ «ФИЗИЧЕСКАЯ КУЛЬТУРА И СПОРТ»

Основными фондами являются произведенные активы, использу­емые неоднократно или постоянно в течение длительного периода, но не менее одного года, для производства товаров, оказания рыноч­ных и нерыночных услуг.

Различают основные фонды материальные и нематериальные.

Материальные основные фонды включают здания, сооружения, машины и оборудование, измерительные и регулирующие прибо­ры и устройства, жилища, вычислительную и организационную технику, транспортные средства, инструмент, производственный и хозяйственный инвентарь и пр.

Нематериальные основные фонды — это компьютерное про­граммное обеспечение, базы данных, наукоемкие промышлен­ные технологии и прочие нематериальные основные фонды, яв­ляющиеся объектами интеллектуальной собственности (торговые знаки, патенты и т.п.), использование которых ограничено уста­новленными на них правами владения.

Представим более подробно материальные основные фонды, наиболее характерные для физкультурно-спортивных организаций,

с учетом их различных классификационных групп (подгрупп и пр.), установленных Общероссийским классификатором основ­ных фондов (ОКОФ), утвержденным Госстандартом Российской Федерации и введенным в действие в 1996 г.

Классификационная группа «Здания» (в состав зданий входят все коммуникации, необходимые для их эксплуатации: системы отопления, водоснабжения, канализации, лифты, газо- и элект­ропроводка и пр.) в отрасли «физическая культура и спорт» пред­ставлена двумя основными классификационными подгруппами:

«Здания спортивные»: корпус спортивный, базы лыжные (для горных видов спорта, для массового катания, для прыжков с трам­плина), база альпинистская, базы гребные (на искусственном ка­нале, на природном водоеме), база конно-спортивная, база для парусного спорта (яхт-клуб), база санно-бобслейная, база мото­велоспорта, база рыболовно-спортивная, школа спортивная дет­ско-юношеская, зал спортивный, дворец спорта;

«Здания культурных и просветительских учреждений»: зал зре­лищно-спортивный, танцевальный и т. п.

Классификационная группа «Сооружения» применительно к от­расли «физическая культура и спорт» включает в себя подгруппу «Сооружения спортивные», а именно: бассейн крытый (открытый искусственный) для плавания, велодром, велотрек, каток (кры­тый, открытый) с искусственным льдом, комплекс открытых плос­костных спортивных сооружений, комплекс физкультурных соору­жений, поле стрельбы из лука, поле футбольное, стадион, трибуна стадиона (в том числе с подтрибунными помещениями), стрель­бище для стрельбы (пулевой, стендовой), манеж легкоатлетиче­ский, тир, комплекс физкультурно-оздоровительный.

В классификационную группу «Машины и оборудование» вклю­чена подгруппа «Оружие спортивное, охотничье» (винтовки спортивные огнестрельные; пистолеты и револьверы спортивные огнестрельные; ружья спортивные огнестрельные; винтовки, ру­жья и пистолеты спортивные пневмогазовые, световые и старто­вые).

Классификационные группы «Измерительные и регулирующие приборы и устройства» и «Электронно-вычислительная техника» не содержат в себе специфических для отрасли «физическая культура и спорт» подгрупп. Однако к ним отнесены некоторые материаль­ные основные фонды, которые в той или иной степени использу­ются и в физкультурно-спортивных организациях. В первом случае это приборы и аппаратура медицинские диагностические и для лечения; приборы оптические специального применения (бинок­ли, прицелы спортивного оружия); фото- и киноаппаратура; про­екторы и кинопроекторы; часы специальные и приборы времени (секундомеры) и др.; а во втором случае — средства механизации и автоматизации управленческого и инженерного труда — маши-

полисная и копировальная техника, канцелярское оборудование; компьютерная техника и пр.

Классификационная группа «Транспортные средства» в отрасли «физическая культура и спорт» представлена в виде нескольких классификационных подгрупп, а именно: «Автомобили» (автомо­били легковые специальные гоночные и т.д.), «Суда» (суда мо­торные, парусные, гребные спортивные и т.д.), «Аппараты лета­тельные воздушные» (планеры, дельтапланы, самолеты спортив­ные и т.д.), «Мотоциклы», «Велосипеды» (велосипеды спортивные, в том числе шоссейные, трековые, туристские и т.д.).

В классификационную группу «Инвентарь» фактически входит одна специализированная подгруппа — «Инвентарь спортивный». Однако эта подгруппа представлена весьма дифференцированно и включает:

инвентарь для зимних видов спорта (палки лыжные, коньки, сани спортивные, ворота хоккейные, мячи и шайбы хоккейные, лыжи), инвентарь судейский, тренировочный и пр. для зимних видов спорта, приспособления для подготовки инвентаря;

инвентарь для водных видов спорта (для воднолыжного и прыж­ков в воду, для оборудования гребных дистанций и бассейнов при спортивном плавании и игре в водное поло), инвентарь судейс­кий, тренировочный и пр. для водных видов спорта;

инвентарь для акробатики, гимнастики и легкой атлетики (ба­туты, дорожки акробатические, трамплины; бревна, брусья, коль­ца, кони, мостики и трамплины гимнастические); инвентарь для художественной гимнастики; инвентарь для легкоатлетического бега, метаний, толкания и прыжков; инвентарь судейский, тре­нировочный и пр.;

инвентарь для летних спортивных игр и игр в помещениях (бас­кетбол, волейбол, футбол, ручной мяч, теннис, настольный тен­нис, бадминтон, хоккей на траве, городки, шашки и шахматы); инвентарь судейский, тренировочный и пр.;

инвентарь для прикладных видов спорта (альпинизм, бокс, борь­ба, конный, стрельба из лука, пулевая и стендовая стрельба, кро­ме оружия и боеприпасов, тяжелая атлетика, фехтование); ин­вентарь судейский, тренировочный и пр.;

приборы и устройства для исследований и тренерской работы;

приборы и устройства судейские и информационные;

инвентарь для общей физической подготовки, туризма и спорта;

оборудование для эксплуатации спортивных сооружений;

инвентарь для общей физической подготовки населения (ган­тели, эспандеры и пр.);

инвентарь для общей физической подготовки спортсменов;

тренажеры;

изделия для учебных заведений и дошкольных учреждений и др.

Формирование основных фондов в разнообразных физкультур-но-спортивных организациях происходит с использованием раз­личных подходов.

Один из таких подходов применительно к некоторым бюджет­ным физкультурно-спортивным организациям закреплен в Зако­не «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» (1999 г.): «Государство создает условия для укрепления существу­ющей материально-технической базы и создания новой матери­ально-технической базы спортивных школ и училищ олимпий­ского резерва в целях*решения стоящих перед ними задач обуче­ния. Такая база включает в себя: 1) основную спортивную учебно-тренировочную базу по профилю спортивной школы или учили­ща олимпийского резерва (учебный стадион с беговыми дорож­ками и футбольным полем, спортивные залы или крытый каток и др.); 2) плавательный бассейн, спортивные залы, летний спортив­но-оздоровительный лагерь, типовой набор спортивного инвен­таря и оборудования;... 4) бесплатную спортивную форму и обувь для детей из малообеспеченных семей, детей-сирот и детей, ос­тавшихся без попечения родителей» (ст. 9).

Дата добавления: 2014-12-29