Тестові завдання для самостійної перевірки знань. 1. Рівень ставки заробітної плати:

1. Рівень ставки заробітної плати:

а) є основним чинником тривалості робочого часу працівника;

б) відображає вартість втрачених можливостей для працівника;

в) визначає вибір працівника між роботою і дозвіллям;

г) усі відповіді правильні.

2. Підвищення заробітної плати може спричинити скорочення обсягу пропозиції праці з боку робітника:

а) якщо ефект заміни дозвілля роботою перевищує ефект доходу;

б) якщо ефект доходу перевищує ефект заміни;

в) якщо діє лише ефект заміни, а ефект доходу відсутній;

г) така ситуація неможлива при будь-яких умовах.

3. З підвищенням ставки заробітної плати робітник, що прагне максимізувати корисність часу:

а) буде працювати більше;

б) буде працювати менше;

в) може працювати більше чи менше, у залежності від його переваг щодо часу роботи і часу дозвілля;

г) буде працювати стільки ж часу, як і раніш.

4. За інших рівних умов рівноважна ставка заробітної плати на монопсонічному ринку праці:

а) встановлюється на рівні MRPL=MEL;

б) вище, ніж на конкурентному ринку праці;

в) нижче, ніж на конкурентному ринку праці;

г) установлюється на рівні конкурентної ставки заробітної плати.

5. У порівнянні з конкурентним ринком фірма-монопсоніст на ринку праці за інших рівних умов буде платити:

а) вищу ставку заробітної плати і наймати менше робітників;

б) меншу ставку заробітної плати і наймати більше робітників;

в) меншу ставку заробітної плати і наймати менше робітників;

г) меншу ставку заробітної плати і наймати ту саму кількість робітників.

6. Профспілка на ринку праці:

а) є монополістом;

б) може максимізувати зайнятість працівників області, якщо встановить ставку зарплати на рівні конкурентної;

в) може підвищити заробітну плату за рахунок скорочення зайнятості;

г) усі відповіді правильні.

7. Оптимальним способом підвищення заробітної плати членів профспілки - монополіста на ринку праці є:

а) сприяння підвищенню попиту на працю;

б) погроза страйку;

в) обмеження пропозиції роботи;

г) обмеження імміграції.

8. Встановлення державою мінімальної заробітної плати, що перевищує рівень рівноважної, може привести до:

а) збільшення числа зайнятих як на конкурентному, так і на монопсонічному ринку праці;

б) скороченню числа зайнятих як на конкурентному, так і на монопсонічному ринку праці;

в) скороченню числа зайнятих на конкурентному ринку праці й збільшенню їхнього числа на монопсонічному ринку праці;

г) скороченню числа зайнятих на ринку монопсонії і збільшенню їхнього числа на конкурентному ринку праці.

9. Людський капітал:

а) є мірою втіленої в людині здатності приносити дохід протягом життя;

б) включає природні здібності людини і придбані завдяки освіті та професійному навчанню;

в) створюється завдяки інвестиціям в освіту, охорону здоров'я, забезпечення мобільності робочої сили;

г) усі відповіді правильні.

10. Інвестиції в людський капітал означають, що:

а) працівники визначеної професії, об'єднані в профспілку, мають кращу освіту і вищу продуктивність порівняно з іншими працівниками;

б) рішення про витрати на освіту приймаються так само, як і будь-які інші інвестиційні рішення, з урахуванням норми віддачі;

в) продуктивність робітників не пов'язана з рівнем освіти;

г) рівень освіти не пов’язаний з рівнем індивідуальних доходів.

Дата добавления: 2014-12-23