КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Текст теста
Ключ
Количество баллов, набранных индивидом по каждой шкале, дает представление о выраженности у него тенденции к проявлению соответствующих форм поведения в конфликтных ситуациях. ТЕСТ «ДИАГНОСТИКА МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ (ДМО)» (Тест представлен в модификации Л. Н. Собчик)
Тест интерперсональной диагностики является оптимальным для изучения структуры межличностных и внутриличностных отношений. Первоначальный вариант теста был разработан Т. Лири. Он предположил, что в процессе взаимодействия с окружающими личность проявляется в стиле межличностного поведения. Реализуя потребность в общении и в осуществлении своих желаний, человек сообразует свое поведение с оценками значимых других на уровне осознанного самоконтроля, а также (неосознанно) с символикой идентификации. Основываясь на том, что личность проявляется в поведении, актуализированном в процессе взаимодействия с окружающими, автор выделил 8 общих вариантов межличностного взаимодействия. Соответственно типам межличностного поведения, был разработан опросник, представляющий собой набор из 128 характеристик-эпитетов. Цель. Исследование системы отношений индивида. Инструкция. Перед вами тест, содержащий различные характеристики. Следует внимательно прочесть каждую и подумать, соответствует ли она вашему представлению о себе. Если «да», то перечеркните крестом соответствующую порядковому номеру характеристики цифру в бланке ответов. Если «нет», то не делайте никаких пометок в бланке ответов. Постарайтесь проявить максимальную внимательность и откровенность, чтобы избежать повторного обследования. Попытайтесь ответить на вопрос: какой вы человек?
Я человек, который: 1. Умеет нравиться. 2. Производит впечатление на окружающих. 3. Умеет распоряжаться, приказывать. 4. Умеет настоять на своем. 5. Обладает чувством собственного достоинства. 6. Независим. 7. Способен сам позаботиться о себе. 8. Может проявить безразличие. 9. Способен быть суровым. 10.Строгий, но справедливый. 11.Может быть искренним. 12.Критичен к другим. 13.Любит «поплакаться». 14.Часто печален. 15.Способен проявлять недоверие. 16.Часто разочаровывается. 17.Способен быть критичным к себе. 18.Способен признать свою неправоту. 19.Охотно подчиняется. 20.Покладистый. 21.Благородный. 22.Восхищающийся и склонный к подражанию. 23.Уважительный. 24.Ищущий одобрения. 25.Способный к сотрудничеству, взаимопомощи. 26.Стремится ужиться с другими. 27.Доброжелательный. 28.Внимательный и ласковый. 29.Деликатный. 30.Ободряющий. 31.Отзывчивый к призывам о помощи. 32.Бескорыстный. 33.Способен вызвать восхищение. 34.Пользуется у других уважением. 35.Обладает талантом руководителя. 36.Любит ответственность. 37.Уверен в себе. 38.Самоуверен и напорист. 39.Деловитый, практичный. 40.Соперничающий. 41.Стойкий и жесткий, где надо. 42.Неумолимый, но беспристрастный. 43.Раздражительный. 44.Открытый и прямолинейный. 45.Не терпит, чтобы им командовали. 46.Скептичен. 47.На него трудно произвести впечатление. 48.Обидчивый, щепетильный. 49.Легко смущается. 50.Не уверен в себе. 51.Уступчивый. 52.Скромный. 53.Часто прибегает к помощи других. 54.Очень почитает авторитеты. 55.Охотно принимает советы. 56.Доверчив и стремится радовать других. 57.Всегда любезен в обхождении. 58.Дорожит мнением окружающих. 59.Общительный и уживчивый. 60.Добросердечный. 61.Добрый, вселяющий уверенность. 62.Нежный и мягкосердечный. 63.Любит заботиться о других. 64.Щедрый. 65.Любит давать советы. 66.Производит впечатление значительности. 67.Начальственно повелительный. 68.Властный. 69.Хвастливый. 70.Надменный и самодовольный. 71.Думает только о себе. 72.Хитрый. 73.Нетерпим к ошибкам других. 74.Расчетливый. 75.Откровенный. 76.Часто недружелюбен. 77.Озлоблен. 78.Жалобщик. 79.Ревнивый. 80.Долго помнит обиды. 81.Самобичующий. 82.Застенчивый. 83.Безынициативный. 84.Кроткий. 85.Зависимый, несамостоятельный. 86.Любит подчиняться. 87.Предоставляет другим принимать решения. 88.Легко попадает впросак. 89.Легко поддается влиянию друзей. 90.Готов довериться любому. 91.Благорасположен ко всем без разбора. 92.Всем симпатизирует. 93.Прощает все. 94.Переполнен чрезмерным сочувствием. 95.Великодушен и терпим к недостаткам. 96.Стремится помощь каждому. 97.Стремится к успеху. 98.Ожидает восхищения от каждого. 99.Распоряжается другими 100.Деспотичный. 101.Относится к окружающим с чувством превосходства. 102.Тщеславный. 103.Эгоистичный. 104.Холодный, черствый. 105.Язвительный, насмешливый. 106.Злой, жесткий. 107.Часто гневлив. 108.Бесчувственный, равнодушный. 109.Злопамятный. 110.Проникнут духом противоречия. 111.Упрямый. 112.Недоверчивый, подозрительный. 113.Робкий. 114.Стыдливый. 115.Услужливый. 116.Мягкотелый. 117.Почти никому не возражает. 118.Навязчивый. 119.Любит, чтобы его опекали. 120.Чрезмерно доверчив. 121.Стремится снискать расположение каждого. 122.Со всеми соглашается. 123.Всегда со всеми дружелюбен. 124.Всех любит. 125.Слишком снисходителен к окружающим. 126.Старается утешить каждого. 127.Заботится о других. 128.Портит людей чрезмерной добротой.
Дата добавления: 2014-12-29; Просмотров: 462; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |