КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Вопрос. Статистика расходов на рабочую силу
Вопрос. Статистика расходов на рабочую силу. Показатели уровня и динамики средней заработной платы. Статистическая отчетность по труду. Состав и структура ФЗП. Фонд заработной платы труда, выплаты социального характера и доходы работников. Общие положения. Тема 2. Статистика оплаты труда и издержек на рабочую силу
1. Понятие «оплата труда» и задачи статистики.
Оплата труда относится к первичным доходам лиц, работающих по найму. В настоящий момент, в период окончательного формирования рыночной экономики, перед статистикой оплаты труда стоят следующие задачи: 1. Определение величины фонда заработной платы (ФЗП) и выплат социального характера. 2. Анализ состава и структуры ФЗП. 3. Определение величины средней номинальной заработной платы и среднего дохода работников. 4. Изучение динамики среднего уровня оплаты труда. 5. Статистические методы дифференциации работающих по уровню оплаты труда. 6. Сущность и динамики затрат на рабочую силу.
В настоящий момент, персонал, работающий на предприятии, независимо от формы собственности, получает оплату труда из ФЗП, а также выплаты социального характера и доходы, которые не относятся ни к ФЗП, ни к выплатам социального характера. Следует отметить, что на всех предприятиях и организациях в настоящий момент есть возможность производить выплаты, как социального характера, так и другие виды выплат от собственности (дивиденды, проценты и т.д.). Состав ФЗП определен инструкцией «О составе ФЗП и выплатах социального характера», введенной в действие с 01.01.96 года. Положения «Инструкции» применяются в целях проведения федерального статистического наблюдения по труду. Согласно указанному документу, в состав ФЗП включаются: - начисленные суммы оплаты труда в денежной и натуральной формах за отработанное и неотработанное время; - стимулирующие доплаты и надбавки; - компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, премии и единовременные поощрительные выплаты; - выплаты на питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер. К выплатам социального характера относятся: - надбавки к пенсиям работающих на предприятии; - единовременные пособия уходящим на пенсию за счет средств предприятия; - страховые платежи, выплачиваемые работникам по договорам страхования за счет средств предприятия; - взносы на добровольное медицинское страхование и расходы по оплате услуг организации здравоохранения, оказываемых работникам за счет предприятия; - выходные пособия, выплачиваемые в связи с прекращением трудового договора; - суммы, выплачиваемые работникам, в связи с ликвидацией организации, сокращением штатов; - разовая материальная помощь по семейным обстоятельствам и другие. Следует отметить, что часть выплат социального характера осуществляется на основе действующего трудового законодательства, а другая часть – на основе коллективных трудовых соглашений. К доходам, которые не относятся к ФЗП и выплатам социального характера, относятся: доходы по акциям и др. доходы от участия работников в деятельности собственной организации (дивиденды, проценты, выплаты по паям и др.); выплаты из внебюджетных фондов, например, пособия по временной нетрудоспособности, оплата санаторно-курортного лечения; выплаты по договорам страхования; авторские вознаграждения по договорам на создание, издание произведений искусства, литературы; стоимость выданной спецодежды, обуви и других средств индивидуальной защиты; надбавки за разъездной характер работы; надбавки за вахтовый метод работы и т.д. Таким образом, заработная плата, выплаты социального характера и указанные выше доходы от собственности, суммарно составляют возможную величину совокупного дохода работающих. В статистической отчетности по труду показываются начисленные за отчетный период (с учетом налогов и других удержаний, в соответствии с законодательством) денежные суммы независимо от источников их выплаты и статей смет. Эти суммы отражаются в соответствии с платежными документами, по которым с работниками организаций производились расчеты по заработной плате, премиям, независимо от срока их фактической выплаты. Кроме того, суммы начисленные за ежегодные и дополнительные отпуска, включаются в ФЗП отчетного месяца в сумме, которая приходится на дни отпуска в текущем (отчетном) месяце.
Дата добавления: 2014-12-29; Просмотров: 373; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |