Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Тема 3. Исторический опыт коллективной защиты





профсоюзами прав наёмных работников

Необходимость коллективных форм защиты работниками своих прав в середине XIX века возникла в связи с:

  1. ростом эксплуатации и усилением интенсивности труда;
  2. ростом дороговизны жизни;
  3. несоответствием уровня оплаты труда удовлетворению основных жизненных потребностей;
  4. увеличением несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний в связи с несоблюдением техники безопасности и санитарно-гигиенических условий труда;
  5. обострением жилищных нужд работников.

 

Характеристика

рабочего движения второй половины XIX века:

 

· расширение географических рамок забастовочной борьбы,

· профсоюзы превращались в массовые организации рабочего класса,

· тенденция к централизации и объединению профсоюзов,

· создание отраслевых и национальных объединений,

· стремление профсоюзов к интернациональному объединению.

 

 

  Формы коллективной защиты профсоюзами интересов работников.    
1. Забастовки 2. Стачки 3. Уличные шествия 4. Демонстрации 5. Митинги 5. Пикеты, 6. Бойкоты
           

 

Характерные черты коллективной защиты интересов работников:

 

  • возрастание масштабов выступлений,
  • увеличение продолжительности и напряженности стачечных боёв,
  • наступательный характер и повышение эффективности борьбы,
  • проведение всеобщих (отраслевых и национальных) забастовок.

 

Основные требования профсоюзов:

1) повышение заработанной платы,

2) сокращение рабочего времени и установление 8-часового рабочего дня,

3) обеспечение охраны труда,

4) улучшение жилищных условий,

5) введение государственного социального страхования по болезни, инвалидности и старости,

6) обеспечение свободы объединения в профсоюзы,

7) политические требования.

 

На протяжении последующих лет XIX и XX веков зарубежные профсоюзы продолжали последовательную деятельность по коллективной защите интересов и прав наёмных работников.



Организованное рабочее и профсоюзное движение в России возникло в начале XX века.

Коллективные формы социального протеста в России:

· стачки (забастовки),

· цеховые сходки,

· заводские комиссии,

· собрания уполномоченных,

· делегатские и депутатские советы,

· межзаводские и районные объединения,

· пикетирование,

· бойкот,

· «вывоз на тачке» администрации.

 

Требования

профессиональных объединений рабочего класса в России.

· Политические:

1) невмешательство полиции в деятельность рабочих организаций,

2) свобода слова, печати, собраний, союзов, стачек, неприкосновенность личности, право организации выборных комиссий и бюро,

3) созыв Учредительного собрания,

4) свержение самодержавия,

5) празднование 1 мая.

· Экономические:

1) повышение заработанной платы,

2) безопасность труда,

3) отмена сверхурочных работ,

4) страхование здоровья и жизни,

5) сокращение рабочего дня до 8-ми часов,

6) отмена штрафов на производстве,

7) улучшение бытовых условий,

8) восстановление воскресного отдыха,

9) облегчение женского и запрещение детского труда,

10) медицинское обслуживание,

11) восстановление уволенных,

12) согласование увольнения с профсоюзами,

13) заключение коллективных договоров.

 

Особенности коллективной защиты интересов рабочих

в России в начале XX венка.

· Сочетание политических и экономических требований.

· Проведение акций, забастовок (стачек) солидарности.

· Создание органов рабочего самоуправления.

· Участие в вооружённых восстаниях.

· Сознательное участие в политической деятельности.

· Тенденция к укрупнению союзов, их строительство по производственному принципу.

· Стремление к централизации профсоюзов.

 

В результате коллективной борьбы профессиональных союзов по защите интересов рабочих и за рубежом, и в России в начале XX века удалось:

 

✔ вынудить правительства ряда стран принять законы, касающиеся условий труда, социального обеспечения рабочих и деятельности их организаций,

✔ сформировать и развить сеть профсоюзных организаций, обеспечить массовый приток в них рабочих,

✔ улучшить положение рабочих,

✔ добиться некоторых политических свобод,

✔ приобрести опыт коллективной борьбы.

 

В Советский период деятельность профсоюзов по коллективной защите прав и интересов наёмных работников переходит от форм воздействия на работодателя и властные структуры к формам административно-управленческого регулирования, что было вызвано процессом огосударствления профсоюзов.

 

Формы

административно-управленческого регулирования

· Законодательная и нормативная инициатива.

· Организация производства.

· Управление социальным страхованием и организация оздоровления трудящихся.

· Охрана труда.

· Планирование и нормирование труда.

· Просветительская работа и профессиональное образование.

· Учёт и распределение жилой площади.

· Регулирование вопросов занятости населения.

 

В начале 90-х годов XX века, в связи с проведением политических и социально-экономических реформ в стране и переходом к рыночным отношениям, происходит постепенный возврат в деятельности Российских профсоюзов к выполнению защитных функций.

 

 

ВЫВОДЫ:

 

  1. Исторический опыт доказал, что коллективные формы защиты работников являются основным рычагом в достижении целей профсоюзов.
  2. В Советский период защитная функция профсоюзов была подменена административно-управленческим регулированием.
  3. Важная роль в коллективной защите прав и интересов работников принадлежит международной солидарности трудящихся.

 

 

  Вопросы для повторения и самостоятельной работы: 1. Каковы формы коллективной защиты социально-экономических интересов и прав наемных работников, первые коллективные договоры? 2. Особенности защитной деятельности профсоюзов в годы Советской власти? 3. Является ли функция советских профсоюзов по распределению материальных благ формой защиты прав и интересов наемных работников?  

 



 

Раздел II. Организационно-правовые основы

Поможем в написании учебной работы
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой




Дата добавления: 2014-12-23; Просмотров: 683; Нарушение авторских прав?;


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



ПОИСК ПО САЙТУ:


Читайте также:
studopedia.su - Студопедия (2013 - 2022) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.029 сек.