Определение численности рабочих-повременщиков, специалистов

Расчет численности рабочих-повременщиков имеет свою специфику, так как обычно отсутствуют достоверные данные об объеме работ на планируемый период, недостаточно применяются нормативные документы.

В отраслях и производствах с аппаратурными процессами численность рабочих рассчитывается по нормам обслуживания (по этой же формуле можно определить численность рабочих, выполняющих работы, на которые имеются нормы обслуживания):

где

О – число единиц оборудования;

С – количество смен;

Н_О – норма обслуживания, которая показывает, сколько единиц оборудования может обслужить один рабочий;

К_СП – коэффициент перевода явочной численности к списочной (в прерывных производствах определяется отношением номинального времени к явочному; в непрерывном – отношением календарного к явочному.

Расчет численности рабочих по рабочим местам заключается в составлении перечня рабочих мест и определении потребности в работниках для каждого из них.

где

М – число рабочих мест;

С – число смен.

Метод расчета по нормативной численности применяется, когда производственный объект или оборудование обслуживаются группой рабочих.

или где

Р – объем работы;

Н_О – норма обслуживания, выраженная в тех же единицах, что и объем работы;

Ф – фонд рабочего времени (в смену, в месяц);

Т_НО – норма времени обслуживания для соответствующего периода.

Общая потребность в руководителях, специалистах и служащих определяется в зависимости от количества подразделений предприятия, трудоемкости закрепленных функций, норм управляемости, степени механизации управления и с учетом типовых штатных расписаний.

Общая потребность в специалистах (С) представляет собой сумму:

где

Ч_С – численность специалистов, имеющаяся на предприятии на начало планируемого периода;

Д – дополнительная потребность в специалистах.

Дата добавления: 2014-12-24